A parceria do Complexo Hospitalar de Mangabeira Tarcísio de Miranda Burity (Ortotrauma) com o Hospital Sírio-Libanês para otimizar o fluxo de atendimento e garantir eficiência e agilidade nos processos na unidade hospitalar da Capital teve mais dois encontros esta semana. As reuniões foram realizadas nesta segunda (26) e terça-feira (27), onde definiram novas metas e apresentaram bons resultados.

Durante o encontro, que aconteceu no auditório do Ortotrauma, a diretora da unidade, Ana Giovana Medeiros, destacou as melhorias apresentadas pela unidade hospitalar depois da retomada da consultoria junto ao Sírio-Libanês. Principalmente na questão de evitar uma superlotação, grande foco do projeto Lean nas Emergências, colocado em prática através do Ministério da Saúde.

“Melhoramos o processo de reorganização e reavaliação do trabalho de cuidado em equipe e, proporcionando uma efetividade maior na assistência e, também, no giro de leitos, mantendo uma continuidade no número de cirurgias. O nosso objetivo é evitar a superlotação, mas com eficácia na assistência, por isso que estamos participando dessa parceria junto ao Sírio-Libanês, com o envolvimento de todos os setores – uma equipe multidisciplinar, para dar uma celeridade no atendimento, sem cair o nível da assistência”, afirmou.

O consultor do projeto Lean nas Emergências, Ricardo Camelo, um dos profissionais que faz a consultoria junto aos profissionais do Ortotrauma de Mangabeira, disse que a unidade vem correspondendo muito bem aos processos que estão sendo implementados, como soluções para superlotação, protocolos de capacidade plena, plano de contingência, entre outros.

“Encontramos um hospital muito receptivo, principalmente a equipe do Pronto Socorro, que é o nosso foco. A proposta é resolver, com o Hospital, a diminuição da superlotação, garantir a segurança do paciente e o bem-estar da equipe colaboradora, além de agilizar e melhorar o tratamento desse paciente no andar específico. E estamos vendo que o Ortotrauma está correspondendo muito bem”, ressaltou.

A reunião desta terça-feira (27) marcou o fim da discussão dos processos, a partir do próximo, que vai acontecer no dia 9 de dezembro, a consultoria entra na fase de implementação dos planos e processos. “As chances de sucesso do Ortotrauma são extremamente altas, porque a gente viu a participação do Pronto Socorro, mas, também, das partes que se comunicam com o Pronto Socorro, e isso é o que faz o hospital andar”, finalizou.

Assessoria

Nilvan Ferreira, (MDB), candidato a prefeito de João Pessoa, participou de uma reunião com os representantes da Associação dos Professores em Licenciatura Plena da Paraíba (APLP-PB). O candidato assumiu o compromisso de encontrar uma solução de não demitir os contratados que trabalham há mais de 10 anos na educação municipal.

“Temos que ter um olhar para a questão do concurso público na educação e a questão dos contratados que é uma preocupação minha. Vamos encontrar uma solução para não demitir contratados que tenham 10, 15, 20 anos. Esses contratados não podem ser injustiçados. Precisamos encontrar uma forma de saber o que fazer. Não podemos jogar na rua. É o compromisso que estou assumindo dessas pessoas que tem muitos anos”, ressaltou.

O candidato disse que é preciso verificar as condições em que os professores estão dando aula, principalmente nesse momento de pandemia. “Temos muita preocupação com os servidores da educação. Por isso, vamos fazer uma gestão valorizando os servidores da educação, vamos aprimorar a capacitação dos professores e verificar a qualidade da estrutura que a Prefeitura oferece para o servidor publico fazer seu desempenho das atividades”, concluiu Nilvan.

O candidato à prefeitura de João Pessoa dos Progressistas, Cícero Lucena, inaugura logo mais (20h30) na Rua Bancário Sérgio Guerra, 185, no Bairro dos Bancários, com a presença de artistas e militantes culturais o seu comitê de campanha da Zona Sul.

Na ocasião, Cícero assina, com a presença de representantes do Fórum dos Fóruns de Cultura da Paraíba (FdF-PB), a Carta-compromisso com a Cultura de João Pessoa. O documento é uma carta direcionada aos candidatos e candidatas às Prefeitura Municipal de João Pessoa, estabelecendo compromissos básicos para nortear a gestão e as políticas culturais do município.

Entre os 16 itens que compõem a carta estão: criação do Sistema Municipal de Cultura (SMC), elaboração do Plano Municipal de Cultura, ampliação progressiva do orçamento da cultura, cumprimento do piso orçamentário e da anualidade no lançamento de editais do FMC, criação do Sistema de Financiamento e Fomento à Cultura e Economia Criativa, investimentos equilibrados no setor cultural, investimentos na Economia Criativa, revisão e elaboração compartilhada, participativa e pactuada do Plano Plurianual da Cultura (2022-2025), implementação de políticas públicas afirmativas visando reparação, fortalecimento e fomento às culturas de matriz africana, indígena, das culturas populares e dos povos e comunidades tradicionais, em toda sua pluralidade e diversidade. Entre outros…

Em seu plano de governo Cícero já se comprometeu a integrar as instituições culturais do Centro Histórico, criar uma política de valorização dos nossos ícones e personalidades artísticas e culturais neste território histórico com instalação de obras de escultura ou murais públicos em sua homenagem, Concluir imediatamente as obras do Conventinho, criar e instalar neste ambiente a Biblioteca Municipal da cidade de João Pessoa, abrir editais para realização de concurso voltado a instalação de obras artísticas públicas nas principais praças e territórios de cultura, voltar a realizar anualmente o Salão Municipal de Artes Plásticas (Samap), abrir editais para publicação, aquisição e distribuição de livros de autores de João Pessoa.