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Leo Bezerra assegura permanência de trabalhadores e avança em soluções para novo Mercado Central

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Durante reunião com a Associação dos Ambulantes e Trabalhadores em Geral da Paraíba (Ameg), o prefeito Leo Bezerra afirmou que os trabalhadores que atuam na área do Mercado Central, no Centro da Capital, permanecerão no local até que a gestão municipal, em acordo com a categoria, defina um novo ponto de trabalho, permitindo o avanço das obras do novo mercado.

O encontro aconteceu no início da tarde desta quinta-feira (30), no Centro Administrativo Municipal (CAM), em Água Fria, e contou também com a participação do secretário de Desenvolvimento Urbano, Marmuthe Cavalcanti. De acordo com o prefeito, a gestão municipal já possui previsão orçamentária para estruturar espaços que possibilitem aos comerciantes continuar suas atividades com melhores condições. Inicialmente, a Prefeitura irá avaliar se os cerca de 30 comerciantes que realizaram protesto no início da manhã se enquadram nesses espaços. “Mas, se não se enquadrarem, vamos dialogar e tomar a decisão juntos”, destacou.

Leo Bezerra reforçou a permanência dos trabalhadores no Mercado Central durante esse período de transição e enfatizou que a Prefeitura seguirá discutindo alternativas em locais públicos para garantir a continuidade das atividades da categoria enquanto as obras do novo equipamento avançam. O novo Mercado Central será mais moderno e contará com infraestrutura completa para todos os comerciantes. “A Prefeitura vai cumprir seu papel, dialogando e fazendo o melhor para a nossa cidade”, afirmou.

Segundo o secretário Marmuthe Cavalcanti, as notificações realizadas, com prazo de 72 horas, seguem uma exigência legal e têm como objetivo estimular o diálogo com os trabalhadores. “Estamos falando de uma obra estruturante, com investimento na ordem de R$ 32 milhões, que vai requalificar o espaço, transformá-lo em ponto turístico e valorizar o Centro Histórico. Além disso, vai garantir mais dignidade ao comerciante e mais conforto e segurança para os frequentadores”, explicou.

Alternativas – Marmuthe Cavalcanti destacou ainda que a Prefeitura está aberta a alternativas como locação de espaços, utilização de mercados públicos, shoppings populares ou áreas públicas que possam atender os trabalhadores. “Escutamos todos durante a reunião e seguimos abertos a sugestões que contribuam para uma solução conjunta”, enfatizou.

A presidente da Ameg, Márcia Medeiros, avaliou o encontro de forma positiva e afirmou que os trabalhadores saem mais tranquilos após o diálogo com a gestão municipal. Segundo ela, algumas alternativas já foram apresentadas pela categoria, como a utilização de um terreno próximo ao Hiper Bompreço, além de ruas de acesso à Lagoa para instalação de tendas organizadas.

“Também sugerimos a área em frente à praça próxima ao Hiper Bompreço, na João Machado. Saímos daqui hoje mais tranquilos, porque podemos retornar aos nossos espaços de trabalho sem a angústia. Isso já é um ponto muito positivo. Agora vamos formar uma comissão permanente para acompanhar de perto todas as tratativas com a Prefeitura”, concluiu.

Governo da Paraíba apoia evento sobre Cultura da Palma em Boa Vista

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A terceira edição do evento Cultura da Palma acontece nesta sexta-feira, dia 1º, e sábado, dia 2, na Fazenda Mandacaru, no município de Boa Vista, no Cariri paraibano, com o objetivo de debater, valorizar e difundir a cultura da palma. A programação tem o apoio do Governo da Paraíba, através da Secretaria de Estado do Desenvolvimento da Agropecuária e da Pesca (Sedap-PB), e integra o Circuito Paraíba Agronegócios. O evento é voltado para os produtores rurais e demais profissionais que atuam no setor da agropecuária da Paraíba e de outros estados nordestinos.

O secretário da Sedap-PB, Joaquim Hugo Vieira, aponta a importância do evento como espaço para os produtores rurais terem acesso a mais informações sobre o cultivo e o uso da palma como alimentação para os rebanhos. “É um momento especial onde o homem do campo terá a oportunidade de ampliar seus conhecimentos sobre cultivo e o pastejo da palma, aprendendo técnicas e características, melhorando o aproveitamento dessa planta importante para os criadores, especialmente nos períodos de maior estiagem”, afirma.

O organizador do evento Cultura da Palma, o agrônomo Isaías Vitorino, destaca que “o propósito do evento é valorizar e prestigiar a cultura da palma, que é uma planta de grande importância para o Nordeste seco, a região do Semiárido da Paraíba e brasileiro de uma maneira geral”. Entre os temas abordados, ele ressalta as técnicas relacionadas à parte de manejo, adubação, traços culturais, as áreas experimentais, o ensaio de competição de variedades, os clones califórnia, que são novas variedades de palma, a área de pastejo e a rotação de piquetes.

Isaías Vitorino destaca, especialmente, a técnica do pastejo, uma inovação recente criada no Brasil, que elimina a prática tradicional de processamento em máquina forrageira e a alimentação em cocheira. “Essa técnica do pastejo a gente evita tudo isso. Leva o animal a se alimentar na palma como se fosse uma pastagem de plantas gramíneas, de capim. Ao invés de ser no capim, o gado vai pastejar a palma”, explica o agrônomo.

A programação da 3ª edição da Cultura da Palma terá, no sábado, dia 2, às 11h, o lançamento do livro “Cultura da Palma”, de autoria do agrônomo Isaías Vitorino. Já às 12h haverá, ainda, a realização do 3º Leilão Sindi.

Além do apoio do Governo da Paraíba através da Sedap-PB, a 3ª edição do evento Cultura da Palma tem a parceria da Empresa Paraibana de Pesquisa, Extensão Rural e Regularização Fundiária (Empaer), Instituto Nacional do Semiárido (Insa), Sebrae Paraíba, Universidade Federal da Paraíba (UFPB), da Federação da Agricultura da Paraíba (Faepa-PB), Sistema Nacional de Aprendizagem Rural da Paraíba (Senar-PB), Associação Paraibana de Criadores de Caprinos, Ovinos e Bovinos (Appraco + Bov), Prefeitura Municipal de Boa Vista, entre outros.

Secult-PB e UFPB divulgam resultado final da seleção para atuação no Museu da Cidade de João Pessoa e no Museu de História da Paraíba

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A Secretaria de Estado da Cultura da Paraíba (Secult-PB), em parceria com a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), divulgou o resultado final da seleção de estudantes para o programa de extensão “Memória, Patrimônio e Mediação Cultural nos Museus”.

A iniciativa integra o Edital PROEX nº 11/2026 e prevê a atuação de estudantes da UFPB no Museu da Cidade de João Pessoa e no Museu de História da Paraíba.

O resultado final está disponível aqui, com a relação completa dos candidatos classificados.

O processo seletivo contou com etapas de avaliação, incluindo análise e entrevistas, que definiram a classificação final. Os estudantes selecionados irão atuar diretamente nos equipamentos culturais do estado, em atividades de mediação cultural, conservação, produção cultural e comunicação, contribuindo para o fortalecimento das ações educativas, da preservação do patrimônio e da comunicação dos museus.

A ação é resultado de um Acordo de Cooperação Técnica entre a Secult-PB e a UFPB, que promove a integração entre formação acadêmica e prática profissional, ampliando a presença de estudantes nos museus e qualificando os serviços ofertados à população.

Sobre os museus – O Museu da Cidade de João Pessoa e o Museu de História da Paraíba são equipamentos do Governo do Estado, geridos pela Secult-PB, que atuam na preservação, pesquisa e difusão do patrimônio histórico e cultural paraibano. Os espaços também desenvolvem ações educativas e de mediação voltadas à formação de público e à valorização da memória coletiva.

Hospital Metropolitano realiza primeiro transplante cardíaco de 2026 e devolve esperança a paciente de 47 anos

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O mês de abril termina com emoção, esperança e recomeço no Hospital Metropolitano Dom José Maria Pires (HMDJMP), em Santa Rita. A unidade do Governo da Paraíba, gerenciada pela Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (PB Saúde), realizou, nessa quarta-feira (29), o primeiro transplante cardíaco de 2026. Cosmo Braz, o paciente que ganhou um novo coração, tem 47 anos de idade e celebra o começo de uma nova vida.

Morador de João Pessoa, Cosmo enfrentava um quadro grave de insuficiência cardíaca descompensada, provocado por uma miocardiopatia isquêmica. Há quase um ano em acompanhamento com a equipe especializada do Hospital Metropolitano, ele foi incluído na lista de transplante cardíaco após sucessivos agravamentos no seu estado de saúde e internações frequentes.

De acordo com Tauanny Frazão, cardiologista e coordenadora do Ambulatório de Transplante do Hospital Metropolitano, o momento representa uma vitória para toda a equipe e, principalmente, para o paciente. “Hoje é o grande dia do nosso paciente Cosmo, o primeiro transplante de 2026 e estamos muito felizes. Cosmo é um guerreiro, um paciente que acompanhamos desde 2025 aqui no nosso ambulatório especializado em transplante cardíaco”, afirmou.

A cardiologista explicou que o quadro do paciente era extremamente delicado. “Ele é portador de uma miocardiopatia dilatada e a fração de ejeção dele é apenas 17%. Então o coração dele bate realmente muito menos do que deveria e isso o levou, sobretudo nas últimas semanas, a múltiplos internamentos. O quadro dele estava evoluindo muito rapidamente, então estamos muito felizes que esse grande dia chegou para dar a Cosmo uma nova história, uma nova esperança e com certeza uma nova vida”, enfatizou.

O transplante foi possível graças à doação de órgãos realizada por uma família que, mesmo em meio à dor da perda, autorizou a doação do coração de um homem de 35 anos, após morte encefálica confirmada. Emocionado, Cosmo falou sobre o impacto do momento em que recebeu a ligação confirmando que havia um órgão compatível. “Primeiramente agradeço a Deus, segundo à família doadora que teve essa atitude tão bonita. No momento em que eu recebi a ligação foi uma explosão de emoção”, lembrou.

Cosmo relembrou os momentos difíceis vividos durante o tratamento, incluindo a perda da esposa, que o acompanhava durante a internação. “Minha esposa foi muito parceira nos momentos mais difíceis”, contou, emocionado. Ao falar sobre o futuro, ele mencionou sua filha de 15 anos, e o desejo de retomar a vida ao lado dela. “O que eu mais gostaria é poder abraçar minha filha, dar todo carinho a ela e fazer algo diferente”.

O paciente também destacou o acolhimento e o suporte recebidos durante toda a sua trajetória no Hospital Metropolitano. “O suporte aqui é excelente, Começando pela pessoa que faz a limpeza, os enfermeiros, os médicos, os melhores estão aqui. Eu sou muito grato a eles. Aqui se tornou minha segunda casa”, observou.

A emoção também tomou conta da família. Telma Maria, irmã de Cosmo, falou sobre o sentimento de gratidão e respeito à família doadora. “Eu não tenho nem palavras, porque a gente sabe como é difícil perder um ente querido. Por isso, só tenho a agradecer a essa família. Que Deus proteja todos”, declarou.

Para a coordenadora da Comissão Intra-Hospitalar de Doação de Órgãos e Tecidos para Transplante do Metropolitano (CIHDOTT), Patrícia Monteiro, o transplante representa um marco construído a partir de um gesto de amor. “Nada disso seria possível sem o ‘sim’ da família doadora. Em meio à dor, esse gesto transforma o sofrimento em esperança para o paciente que aguardava na fila de transplante cardíaco. Um ato nobre de amor, generosidade e solidariedade, que proporcionou uma nova chance de vida e transformou a história de mais um paciente”, destacou.

De acordo com Maurílio Onofre, cirurgião cardiovascular responsável pelo procedimento, o transplante representa um momento de grande responsabilidade para todos os profissionais envolvidos. “Hoje nós estamos realizando mais um transplante no Hospital Metropolitano. É uma honra e uma responsabilidade muito grande para todos nós da equipe, não só a equipe cirúrgica, mas todos que participam desse processo, desde a identificação do possível doador, junto à Central Estadual de Transplantes”, ressaltou.

O cirurgião enfatizou, ainda, o impacto que o transplante proporciona ao paciente e às pessoas ao seu redor. “Para nós, é sempre um momento de muita responsabilidade, mas também de bastante alegria, porque vamos oferecer uma nova qualidade de vida a um paciente que estava extremamente limitado nas atividades do dia a dia. E essa nova vida não é só dele, mas também de todos que o cercam”, completou.

Desde 2022, o Hospital Metropolitano realizou 21 transplantes cardíacos, sendo nove apenas em 2025, incluindo um pediátrico. A unidade é a única da rede pública da Paraíba habilitada para o procedimento em adultos e conta com estrutura moderna, equipe especializada e articulação com a Central Estadual de Transplantes, o Corpo de Bombeiros e a rede hospitalar estadual.

Central de Transplantes registra duas doações de múltiplos órgãos em menos de 12 horas

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A Central de Transplantes da Paraíba registrou a oitava doação de múltiplos órgãos de 2026 no estado, nessa quarta-feira (29). O gesto aconteceu no Hospital Estadual de Emergência e Trauma Senador Humberto Lucena, em João Pessoa; e menos de 12h depois, em Campina Grande, ocorreu a segunda doação, no Hospital de Emergência e Trauma Dom Luiz Gonzaga Fernandes.

A diretora da Central, Rafaela Dias, destaca a busca pela ampliação dos serviços e reconhece a generosidade das famílias doadoras. “Sempre costumo dizer que não existe transplante, se não houver doação. E isso só é possível graças às famílias, que, mesmo enlutadas, escolhem transformar dor em esperança para outras pessoas. Outro ponto importante é que temos avançado com ações que permitem a realização de mais procedimentos em nosso estado. Recentemente, a Paraíba retomou a realização de transplantes de medula óssea no Hospital Napoleão Laureano, já conseguimos concretizar doações no sertão e trabalhamos continuamente em busca de salvar vidas,” disse.

No primeiro caso, o paciente doador tinha 35 anos e estava internado na Unidade de Terapia Intensiva (UTI) em virtude de um Trauma Cranioencefálico (TCE). Com a confirmação da morte encefálica e impossibilidade de reversão do quadro, a família optou pela doação dos órgãos. Além do coração, também foram doados os rins e as córneas.

Após a cirurgia de captação, o coração foi encaminhado para o Hospital Metropolitano, onde o receptor já estava aguardando o órgão. Esse foi o segundo coração doado em 2026, ficando apenas cinco pacientes em lista de espera pelo órgão no estado. Os rins foram destinados para pacientes no estado de Pernambuco, e as córneas, encaminhadas para o Banco de Olhos, onde são armazenadas e avaliadas para posterior cirurgia.

Já o segundo doador, tinha 45 anos e morreu vítima de um Acidente Vascular Cerebral Hemorrágico (AVCH). Com a autorização familiar, foram doados o fígado e as córneas.

Este ano, já foram realizados 37 transplantes, e 855 pessoas ainda aguardam uma doação.

Dia do Trabalhador: ABRH-PB destaca valorização do trabalho e desafios do mercado

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O Dia do Trabalhador, celebrado em 1º de maio, convida à reflexão sobre os avanços, desafios e transformações do mercado de trabalho. Na Paraíba, o cenário recente traz sinais positivos, mas também reforça a necessidade de qualificação e desenvolvimento contínuo dos profissionais.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que o estado gerou 31.043 novos empregos formais em 2025, alcançando o segundo maior crescimento relativo do país, com alta de 6,03% no estoque de empregos. O resultado reflete o fortalecimento da economia local, especialmente nos setores de serviços e comércio.

Apesar dos avanços, desafios estruturais permanecem. Entre os jovens, por exemplo, segundo o IBGE, a taxa de desemprego ainda é de 10,1%, acima da média nacional de 6,2%, evidenciando dificuldades de inserção no mercado. Ao mesmo tempo, esse público representa cerca de 25% da força de trabalho no país, reforçando a importância de políticas de inclusão e desenvolvimento profissional.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Paraíba (ABRH-PB) ressalta que o momento exige uma atuação estratégica das organizações na formação de talentos. Além das competências técnicas, habilidades comportamentais como adaptabilidade, pensamento crítico e domínio digital são cada vez mais valorizadas.

“A valorização do trabalhador vai além da geração de empregos. Ela passa pela criação de ambientes que promovam desenvolvimento, saúde mental, inclusão e perspectivas reais de crescimento. É fundamental que empresas e lideranças estejam preparadas para responder às transformações do mercado e, ao mesmo tempo, garantir oportunidades mais equitativas”, destaca a presidente da ABRH-PB, Patrícia Queiroz.

A ABRH-PB reforça o papel das empresas na criação de oportunidades reais de crescimento e na promoção de ambientes que priorizem o desenvolvimento contínuo, a saúde mental e a valorização das pessoas.

Neste 1º de maio, a entidade convida lideranças, profissionais de RH e a sociedade a refletirem sobre o futuro do trabalho e a importância de construir relações laborais mais sustentáveis, inovadoras e centradas no ser humano.

Leo Bezerra projeta 200 novas vagas de berçário e Educação Infantil em nova unidade que está com obras avançadas em Gramame

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O prefeito Leo Bezerra inspecionou, nesta quinta-feira (30), as obras de construção do CMEI Gramame, que vai abrir 200 novas vagas de berçário e Educação Infantil, até 4 anos de idade, na região. De acordo com o gestor, são 17 novas unidades que a Prefeitura de João Pessoa está erguendo do zero para ampliar a oferta de vagas na Capital e garantir ensino de qualidade.

A unidade contará com 11 salas de aula, distribuídas entre turmas de pré-escola e creche, além de sala multiuso, reservatório de água com capacidade para 30 mil litros, climatização em todos os ambientes, subestação elétrica, playground, banheiros equipados com fraldários, lactário, cozinha, refeitório e setor administrativo. A previsão de conclusão é até o final deste ano.

 

“Mais uma creche aqui no bairro de Gramame, onde entregamos uma e outra está em obras – um dos bairros que mais crescem na nossa cidade. Pode ter certeza que mais 11 salas vão ser feitas aqui, 200 novas vagas e mais de R$ 7 milhões estão sendo investidos nessa. Pode ter certeza que a gente vai ter a educação que a gente sempre espera e nossa gente merece”, destacou o prefeito Leo Bezerra.

São aproximadamente 1.400 metros quadrados, com infraestrutura completa para receber as crianças no próximo ano letivo. De acordo com o secretário de Infraestrutura, Rubens Falcão, a obra está bem avançada e atende padrão do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE). “A unidade conta com área de alimentação, de lazer, dormitórios — tudo pensado para acolher bem essas crianças que precisam estudar e ter esse cuidado mais perto de casa”, detalhou o secretário.

João Pessoa lidera crescimento na geração de empregos no Nordeste com alta de 7,12% em 12 meses

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A cidade de João Pessoa liderou o crescimento na geração de empregos no Nordeste, com alta de 7,12%, em março, considerando os últimos 12 meses. Conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho na tarde desta quarta-feira (29), foram registrados em março, na capital paraibana, 1.802 novos postos de trabalho, saldo resultante de 11.849 admissões e 10.047 desligamentos.

Com a geração de empregos no mês de março, o estoque total de trabalhadores com carteira assinada na cidade aumentou para 230.620 pessoas. Em comparação com o mês de fevereiro, quando foram gerados 1.211 empregos, o crescimento foi de 48%.

Para o secretário-executivo de Desenvolvimento Econômico e Trabalho da Prefeitura de João Pessoa, João Bosco, diversos fatores econômicos explicam o excelente momento econômico da cidade, que consolida-se como o principal motor da economia estadual e referência na região Nordeste.

“A força da Capital fica evidente quando comparada ao desempenho do estado: enquanto João Pessoa gerou 1.802 vagas, o estado da Paraíba como um todo registrou um saldo de 903 postos, o que demonstra que a Capital foi a responsável por sustentar o balanço positivo estadual, compensando retrações em outras regiões”, comentou João Bosco.

No recorte do mês de março, o estoque total de trabalhadores cresceu 0,79% em João Pessoa, praticamente empatado com Salvador (0,80%), que liderou no cenário nordestino. Já em relação a números absolutos, a liderança ficou com Salvador (5.618), Teresina (1.927) e João Pessoa (1.802).

Setores – Em março, o setor de serviços liderou a geração de empregos, com saldo de 1.387 novos postos de trabalho. Em seguida, estão comércio (202), construção civil (153) e indústria (69). Apenas a agropecuária apresentou uma leve retração, com saldo negativo de nove empregos.

Na avaliação do secretário-executivo de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, a diversificação econômica tem sido a chave para os números expressivos. “De acordo com o levantamento, os setores de Serviços e Construção Civil continuam sendo importantes propulsores da empregabilidade na Capital, refletindo o aquecimento imobiliário e a expansão do setor terciário na cidade”, afirmou.

Polo atrativo – Para ele, o cenário reafirma João Pessoa como um polo atrativo para investimentos e um ambiente favorável para a geração de renda, mantendo uma trajetória de crescimento constante e superior às demais metrópoles da região.

“Os números não são fruto do acaso, mas sim da consistência de um modelo de gestão que prioriza quem gera emprego e renda. O saldo positivo e a liderança no Nordeste demonstram a confiança inabalável que o setor produtivo possui hoje no ambiente de negócios de João Pessoa”, destacou.

Modernização administrativa – João Bosco destacou que o momento é de colher os frutos da modernização administrativa da Prefeitura de João Pessoa. “Com a edição do Decreto nº 11.258, de 26 de março de 2026, consolidamos nossa Capital como uma das três cidades do Brasil a elevar ao máximo o padrão de simplicidade na abertura de empresas. Estamos em total consonância com a Lei de Liberdade Econômica (Lei nº 13.874/19), eliminando travas e provando que um governo ágil e desburocratizado é o melhor parceiro do desenvolvimento social e econômico”, enfatizou.

O secretário-executivo contextualizou que, quando o ambiente de negócios é otimizado, isto acarreta na atração de empresas de fora com a utilização de mão de obra local, ampliando a geração de novos postos de trabalho.

Perspectivas – Conforme João Bosco, o nível do emprego deve se manter alto nos meses seguintes, com um pico no mês de junho, por conta do São João, podendo estender-se para julho também. “Por questões sazonais, com a proximidade dos festejos de final de ano, acreditamos que em outubro e novembro, o desempenho pode ser ainda maior”.

Brasil – O País gerou, em março deste ano, um total de 228.208 postos de trabalho com carteira assinada, resultante de 2.526.660 admissões e 2.298.452 desligamentos. O nível do emprego foi positivo em 24 unidades federativas. Os maiores resultados absolutos foram registrados em São Paulo (67.876 postos), Minas Gerais (38.845) e Rio de Janeiro (23.914). Com isso, o estoque de empregos com carteira assinada chega a 49.082.634 vínculos.

Desemprego no 1º trimestre é de 6,1%, o menor já registrado no período

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A taxa de desemprego no primeiro trimestre do ano ficou em 6,1%. O indicador fica acima do registrado no quarto trimestre de 2025 (5,1%), porém é a menor taxa de desocupação para um primeiro trimestre desde 2012, quando começou a série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua.

Nos três primeiros meses do ano passado, o desemprego tinha marcado 7%. Os dados foram divulgados nesta quinta-feira (30) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no Rio de Janeiro.

Desde o trimestre encerrado em maio de 2025, a taxa de desemprego não ultrapassava 6%. No trimestre móvel encerrado em fevereiro de 2026, a taxa de desocupação foi de 5,8%.

No entanto, o IBGE não recomenda comparação em meses imediatamente seguidos, pois há sobreposição de dados. Por exemplo, os números de fevereiro se repetem nas duas últimas divulgações da pesquisa. Por isso, o instituto prefere fazer comparações com o quarto trimestre de 2025.

Trabalhadores
O primeiro trimestre de 2026 terminou com 6,6 milhões em busca de emprego. É a chamada população desocupada. O contingente é 19,6% superior (1,1 milhão de pessoas) ao do quarto trimestre de 2025, porém fica 13% a menos que o primeiro trimestre de 2025.

No mesmo trimestre, o total de ocupados chegou a 102 milhões de pessoas, 1 milhão a menos que no último trimestre de 2025 e 1,5 milhão acima do contingente do primeiro trimestre do ano passado, ou seja, comparação anual.

Comportamento sazonal
O comportamento do mercado de trabalho no primeiro trimestre foi marcado por características sazonais, ou seja, típicas do período do ano, como explica a coordenadora de pesquisas domiciliares do IBGE, Adriana Beringuy.

“A redução do contingente de trabalhadores ocorreu em atividades que, tipicamente, apresentam esse comportamento; seja devido à tendência de recuo no comércio nesse período do ano; seja pela dinâmica de encerramento de contratos temporário nas atividades de educação e saúde no setor público municipal.”

De todos os 10 agrupamentos de atividades apurados pelo IBGE, nenhum apresentou crescimento de ocupados, e três tiveram queda: comércio (1,5%, ou menos 287 mil pessoas ocupadas), administração pública (2,3%, ou menos 439 mil pessoas) e serviços domésticos (2,6%, ou menos 148 mil pessoas).

Queda na informalidade
Apesar de a taxa de desocupação ter aumentado no primeiro trimestre de 2026 em relação ao último trimestre de 2025, o Brasil vivenciou redução da informalidade.

No trimestre encerrado em março, a taxa de informalidade foi de 37,3% da população ocupada, o que equivale a 38,1 milhões de trabalhadores informais, ou seja, sem direitos trabalhistas garantidos.

No fim de 2025, a taxa era de 37,6%, enquanto no primeiro trimestre de 2025 era 38%.

O número de empregados com carteira assinada no setor privado ficou em 39,2 milhões, sem variações significativas no trimestre, mas subindo 1,3% (504 mil pessoas a mais) em um ano.

O contingente de trabalhadores sem carteira no setor privado teve retração de 2,1% (menos 285 mil pessoas) no trimestre, chegando a 13,3 milhões. Em um ano, houve estabilidade, isto é, sem mudança estatística significativa.

O número de trabalhadores por conta própria ficou estável no trimestre: 26 milhões. Em comparação ao primeiro trimestre de 2025, houve alta de 2,4% (607 mil pessoas a mais).

Pnad
A pesquisa do IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. Pelos critérios do instituto, só é considerada desocupada a pessoa que efetivamente procurou uma vaga 30 dias antes da pesquisa. São visitados 211 mil domicílios em todos os estados e no Distrito Federal.

A Pnad é divulgada no dia seguinte a outro indicador de comportamento do mercado de trabalho, o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e que acompanha apenas o cenário de empregados com carteira assinada.

De acordo com o Caged, março apresentou saldo positivo de 228 mil vagas formais. Em 12 meses, o balanço é positivo em 1,2 milhão de postos com carteira assinada.

Paraíba deve registrar maior crescimento econômico do NE e terceiro do Brasil em 2026, aponta Banco do Brasil

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Paraíba consolidará sua posição de destaque no cenário econômico nacional em 2026. Segundo o relatório Resenha Regional, divulgado pelo Banco do Brasil neste mês de abril, o estado deve alcançar um crescimento de 4,4% no seu Produto Interno Bruno (PIB). O índice coloca a Paraíba como a maior economia em crescimento no Nordeste e a terceira maior de todo o Brasil, ficando atrás apenas de Roraima (4,8%) e empatada com o Amapá (4,4%).

​O desempenho paraibano é mais que o dobro da média nacional projetada para o mesmo período, que é de 2,0%. Enquanto o país enfrenta um cenário de desaceleração e incertezas geopolíticas globais, a Paraíba demonstra resiliência e fôlego econômico.

​”Estar no topo do crescimento regional e entre os três maiores do país mostra que a Paraíba criou um ambiente de negócios favorável e seguro para investimentos, atestado também pelo Rating brAAA/Estável atribuído ao estado pela S&P Global National Ratings”, destaca o secretário de Planejamento, Orçamento e Gestão da Paraíba (Seplag-PB), Gilmar Martins.

O secretário da Fazenda, Marialvo Laureano, também comentou sobre o desempenho da Paraíba: “A base de tudo continua sendo exatamente a seriedade na gestão e do equilíbrio fiscal, o que elevou a Paraíba para outro patamar em investimentos com recursos próprios e nas contas públicas, pois temos não apenas a folha de pessoal e dos fornecedores em dia, mas também investido e atraído investimentos privados como é caso do Polo Turístico Cabo Branco, com quase R$ 3 bilhões apenas neste projeto captado. A Paraíba tem sido reconhecida em nível nacional e isso faz com que a cada resultado positivo na economia atraia novos investimentos e negócios, pois as empresas querem investir em um Estado com segurança jurídica e com contas equilibradas. Somos CAPAG “A+”, nota máxima do Tesouro Nacional, há seis anos. Ou seja, somos um Estado que mostra a seriedade e o zelo com recursos públicos para promover crescimento e desenvolvimento em prol da população paraibana”.

Motores do Crescimento

​De acordo com a análise do Banco do Brasil, o avanço do PIB paraibano em 2026 será impulsionado por setores estratégicos. O relatório destaca, especificamente para o estado, o papel fundamental da construção civil, que tem sido um dos principais motores regionais.

​Além disso, a composição do crescimento da Paraíba em 2026 revela um equilíbrio sólido entre os setores produtivos:

– ​Serviços: Projeção de alta de 4,4%, acompanhando o ritmo do PIB total.

– ​Indústria: Expectativa de crescimento de 3,0%.

– ​Agropecuária: Previsão de avanço de 1,9%.

​Referência no Nordeste e no Brasil – O crescimento da Paraíba supera significativamente a média projetada para a região Nordeste, que é de 2,5%. O estado lidera o ranking regional com folga, seguido por estados como Ceará (2,8%) e Sergipe (2,6%).