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PB Saúde publica edital para contratação temporária de profissionais de diversas áreas; veja

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Imagem: Reprodução internet

A Fundação Paraibana de Gestão em Saúde (PB Saúde), do Governo da Paraíba, publicou na edição desta terça-feira (24) do Diário Oficial do Estado (DOE) um edital para contratação temporária de profissionais de diversas áreas. São ofertadas mais de 100 vagas em várias funções, como auxiliar de farmácia, técnico de enfermagem, enfermeiro e médicos em várias especialidades. As inscrições começam nesta terça (24).

O processo seletivo vai acontecer com prova objetiva, prova de títulos e experiência profissional, e terá validade de 12 meses. Segundo o edital, a contratação é por tempo determinado, visando atender necessidade temporária de interesse público.

Há vagas para os níveis técnico, médio e superior, com remuneração que varia de R$ 1.212,00 e R$ 1.500,00. Parte da quantidade total de vagas (5%) é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD), e também há cadastro reserva.

Ainda conforme o edital, a remuneração varia a depender da carga horária de trabalho, que muda de acordo com a função.

As inscrições e o envio de documentação comprobatória para as provas de títulos e experiência profissional serão realizadas pela internet, das 8h desta terça-feira (24) até às 23h59 do dia 29 de maio.

A divulgação dos locais de prova e inscritos acontecerá no dia 2 de junho, e as provas acontecem no dia 5 de junho. O resultado final deve ser divulgado no dia 9 de junho.

Processo seletivo Fundação PB Saúde

  • Vagas: 105
  • Nível: técnico, médio e superior
  • Salários: de R$ 1.212,00 a R$ 1.500,00
  • Prazo de inscrição: de 24 e 29 de maio
  • Local de inscrição: site da organizadora
  • Provas: 5 de junho

 

G1 Paraíba

Covid: SES recomenda ampliação da vacinação das doses de reforço antes de junho

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A Paraíba iniciou a vacinação contra covid-19 no dia 19 de janeiro de 2021 e, até o dia 23 de maio de 2022, já aplicou um total de 8.775.656 doses de vacinas. Mesmo com volume significativo, o crescimento percentual do número de vacinados tem sido pequeno. Em 18 de maio, por exemplo, 1.860.227 pessoas haviam recebido a 1ª dose de reforço. Cinco dias depois, esse total estava calculado em 1.864.246 pessoas, um crescimento de pouco mais de 4 mil doses.

A ocupação de leitos também apresentou crescimento entre as duas últimas semanas. De 08 a 14 de maio, a Paraíba tinha 06 pacientes em leitos de UTI covid-19. Na semana seguinte, compreendida de 15 a 21 do mesmo mês, 11 pacientes ocuparam os mesmos leitos. Para a secretária Estadual de Saúde, Renata Nóbrega, é importante ampliar a aplicação das doses de reforço, sobretudo durante os festejos previstos em todo estado para o mês de junho. “Estamos às vésperas de um período turístico muito esperado devido ao hiato de dois anos imposto pela pandemia e sabemos que a Paraíba receberá um número expressivo de turistas de todas as regiões do Brasil e do mundo. Assim, é importante que todos atualizem sua situação vacinal o mais rápido possível para estarem protegidos mesmo com a grande circulação de pessoas no estado”.

A secretária reforça que toda a população a partir de 18 anos está apta a receber uma dose de reforço e que as pessoas com mais de 60 anos que tomaram a primeira dose de reforço há mais de 4 meses precisam procurar um posto de saúde para regularizar a situação vacinal. “Há mais de um milhão de paraibanos sem a primeira dose de reforço e, até o momento, pouco mais de 44 mil pessoas tomaram a segunda dose de reforço. As vacinas estão nos postos de saúde e contamos com o apoio da população para que todos tenham segurança no período junino, que também é mais propenso a infecções respiratórias em geral”, recomendou.

Casos e óbitos – O relatório que traz dados epidemiológicos entre os dias 15 e 21 de maio registra 448 novos casos de covid-19 e três vidas perdidas no período. Agora, a Paraíba totaliza 603.883 casos da doença, dos quais 10.218, infelizmente, evoluíram para óbito. Também foi destacado um aumento de 21% nos casos confirmados na faixa etária de 30 a 39 anos (92 casos) e 19% na faixa etária de 40 a 49 anos (86 casos). João Pessoa foi o município que registrou o maior número de casos, com 254 ocorrências. Campina Grande registrou 42; Araçagi vem na sequência com 16 casos; Patos tem 11 e Cabedelo e Cajazeiras tiveram 10 casos confirmados, cada. Os municípios que mais apresentaram casos foram: João Pessoa (254), Campina Grande (42), Araçagi (16), Patos (11), Cabedelo (10) e Cajazeiras (10).

Os óbitos registrados no boletim do dia 21 de maio aconteceram entre os residentes dos municípios de João Pessoa (1) e Santa Rita (2). As vítimas eram duas mulheres e um homem com faixa etária de acima de 60 anos.

Cobertura Vacinal – Sobre a cobertura vacinal contra covid-19 na Paraíba, foi registrado até o dia 23 de maio no Sistema de Informação SI-PNI a aplicação de 8.775.656 doses. Deste total, 3.507.387 pessoas foram vacinadas com a primeira dose (93,5% do público alvo) e 3.310.856 completaram os esquemas vacinais, o que representa 88,26% da população com cinco anos ou mais. Das pessoas vacinadas com o esquema primário completo, 3.225.130 tomaram as duas doses e 85.726utilizaram imunizante de dose única.

Sobre as doses adicionais, foram aplicadas 49.126 em pessoas com alto grau de imunossupressão. A população com 18 anos ou mais recebeu 1.864.246 primeiras doses de reforço (62,53% do público alvo) e os idosos a partir de 60 anos tomaram 44.034 segundas doses de reforço (7,85% da população da faixa etária contemplada). A Paraíba já distribuiu um total de 9.430.248 doses de vacina aos municípios.

Ocupação de leitos Covid-19 – A ocupação total de leitos de UTI (adulto, pediátrico e obstétrico) em todo estado é de 9%. Fazendo um recorte apenas dos leitos de UTI para adultos na Região Metropolitana de João Pessoa, a taxa de ocupação chega a 14%. Em Campina Grande, estão ocupados 7% dos leitos de UTI adulto e no sertão, 0% dos leitos de UTI para adultos. De acordo com o Centro Estadual de Regulação Hospitalar, 11 pacientes foram internados entre os dias 15 e 21 de maio. Ao todo, 49 pacientes estão internados em uma unidade pública de referência para a covid-19.

Hospital Arlinda Marques suspende atendimentos no ambulatório durante esta semana

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O Hospital Infantil Arlinda Marques vai suspender os atendimentos ambulatoriais durante esta semana. A medida é emergencial com o objetivo de reorganizar o atendimento na unidade, que tem sofrido com a obstrução da galeria pluvial. O problema tem provocado vazamentos de gás na unidade. Um novo local para os atendimentos ambulatoriais será disponibilizado na próxima segunda-feira (30) e os pacientes que tinham agendamento do dia 24 a 27 de maio serão remanejados para outras datas. O atendimento de urgência seguirá sendo realizado normalmente na unidade. No decorrer da semana, será informado o novo local de atendimento para que os usuários possam dispor do serviço.

A secretária de Estado da Saúde, Renata Nóbrega, garante que as providências estão sendo tomadas para identificar e sanar o problema o mais breve possível. “Realizamos uma visita técnica ao Hospital Arlinda Marques na tarde desta segunda-feira para tentar descobrir as causas desse vazamento e identificar qual produto está circulando no ambiente. A Cagepa, Vigilância Sanitária e o município também estão envolvidos nesse processo para tentar acelerar a resolutividade. Além disso, estão sendo instalados exaustores que possam remover esse ar impuro”, adiantou.

Sobre os atendimentos de urgência e emergência, a secretária informa que não haverá prejuízo para a população. “O pronto atendimento de urgência do Arlinda Marques seguirá funcionamento normalmente, mas orientamos a população que se dirija, primeiramente, às UBSs. Lembramos que as UPAs e também o Hospital do Valentina estarão realizando os atendimentos pediátricos”, orientou.

Renata Nóbrega reforça que os investimentos do Governo já contemplavam o Hospital Arlinda Marques com uma reforma e que esta será iniciada a partir do momento que a unidade for transferida para um local temporário. “Estamos buscando um novo espaço para abrigar o hospital temporariamente e a previsão é realizar a adaptação predial ainda esse ano e oferecer os atendimentos do Arlinda Marques neste novo espaço enquanto durar a reforma. Além do investimento em estrutura e equipamentos, também haverá ampliação no número de leitos e bloco cirúrgico para a unidade”, comentou.

NOTA: Prefeitura aciona canais para o restabelecimento do fornecimento de água, em Santa Rita

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A Prefeitura de Santa Rita informa a todos santa-ritenses que, de forma ágil e diligente, acionou todos os canais competentes para o restabelecimento do fornecimento de água na cidade.

A interrupção registrada no final de semana ocorreu em função de dois incidentes pontuais, relatados por Águas do Nordeste (ANE) e concessionária de energia, Energisa.

O primeiro problema ocorreu nas bombas de captação de água, que apresentaram danos e foram prontamente substituídas.
A operação de substituição, porém, forçou a paralisação emergencial na captação de água dos reservatórios, que baixaram seus estoques e demandaram tempo para retomarem os níveis adequados.
Em um segundo momento, já na madrugada desta segunda-feira 23, a Energisa relatou que, em uma manutenção de rotina, provocou danos na tubulação  que garante o abastecimento em Marcos Moura, Municípios e Tibiri.
Os incidentes têm um eixo comum: o envelhecimento do sistema de água de Santa Rita, reflexo dos baixos investimentos realizados nos últimos anos.
A modernização está prevista no contrato de concessão firmado com a ANE, que tem a responsabilidade de injetar R$ 260 milhões para corrigir falhas e atualizar o sistema de abastecimento de água de nossa cidade, além de ampliar e universalizar a coleta e tratamento de esgoto.
Estamos atuando não apenas para remediar e sim instalar em Santa Rita um sistema de água e esgoto seguro, sustentável e acessível a todos os santa-ritenses em consonância com o marco do saneamento básico no País.

Após 52 dias em greve, médicos peritos do INSS voltam a trabalhar nesta segunda-feira

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Foto: Reprodução internet / divulgação

Após firmarem acordo com o governo federal, os médicos peritos do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) encerraram a greve, que durou quase dois meses, e retomam o atendimento aos beneficiários nesta segunda-feira (23).

A categoria se comprometeu a repor os 52 dias parados e a trabalhar para reduzir o estoque de perícias não realizadas durante a paralisação.

O anúncio do fim da greve foi feito após reunião entre o ministro do Trabalho e Previdência, José Carlos Oliveira, e a Associação Nacional dos Peritos Médicos Federais, na última sexta-feira (20).

A categoria comemorou o acordo que resultou no atendimento de 18 itens da pauta de reivindicações.

Em transmissão pela internet, o vice-presidente da associação, Francisco Eduardo Cardoso Alves, explicou o que ficou acertado em relação ao reajuste salarial:

“A questão do aumento tem uma condicionante: se o governo for dar aumento linear para todas as carreiras do serviço público federal, sem nenhuma exceção, a gente, obviamente, vai entrar nesse aumento linear. Porém, se o governo quiser privilegiar uma ou outra carreira, que seja, automaticamente nós vamos entrar nos 19,9% [de reajuste]”.

Atendimento

Para reduzir a fila de exames periciais agendados, foi definida a realização de até 12 atendimentos diários por profissional. No entanto, de acordo com lei de 2019, os médicos que ultrapassarem essa quantidade, vão receber R$ 61,72 por perícia extraordinária.

Os servidores terão 8 meses para compensar os dias não trabalhados de modo presencial ou remoto.

Agência Brasil

Prefeitura lança programa Ação Escola Antirracista nesta terça-feira

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A Prefeitura de João Pessoa, por meio de uma parceria entre a Secretaria de Educação e Cultura (Sedec) e a Coordenadoria de Promoção à Cidadania LGBT e Igualdade Racial, lança, nesta terça-feira (24), a partir das 10h, no auditório do Paço Municipal, no Centro da Capital, o programa Ação Escola Antirracista.

O programa, que tem como objetivo combater o racismo dentro das unidades de ensino da Capital, promoverá uma série de palestras acerca do tema com estudantes do 8º e 9º anos. Neste primeiro momento, a ação será realizada em 14 escolas. A primeira delas será Escola Municipal de Ensino Fundamental Zumbi dos Palmares, no dia 10 de junho, a partir das 9h.

“O projeto é uma excelente oportunidade para levar o debate racial para o ambiente escolar. Nessa perspectiva, o chão da escola é um espaço onde é possível iniciar a construção de uma sociedade pautada na equidade racial e nos Direitos Humanos”, destacou Lucian Souza da Silva, diretor da Seção de Direitos Humanos, Projetos Integradores e Projeto de Vida da Secretaria de Educação.

Geraldo Filho, que comanda a Coordenadoria de Promoção à Cidadania LGBT e Igualdade Racial de João Pessoa, destacou a importância do programa e revelou que, em breve, ele será levado para outras escolas da Capital.

“É uma parceria importante com a Secretaria de Educação que vai levar conscientização à juventude nas escolas no combate ao racismo. Nós temos o plano de realizar esta ação em todas as escolas da Rede Municipal de Ensino e, neste ano de 2022, vamos realizar em 14 escolas que foram elencadas através de um estudo realizado em parceria com a Delegacia Especializada de Crimes Homofóbicos, Raciais e de Intolerância Religiosa”, contou.

PMJP segue imunizando todos os públicos contra a Covid-19 nesta terça-feira

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A Prefeitura de João Pessoa continua, nesta terça-feira (24) sua campanha de vacinação contra a Covid-19 imunizando todos os públicos a partir dos cinco anos de idade. Os vários postos, espalhados pelos cinco Distritos Sanitários da Capital, estarão funcionando das 8h às 22h.

Apenas as pessoas acima de 60 anos que vão tomar a segunda dose de reforço (4ª dose) precisam realizar agendamento, que pode ser feito a partir das 19h desta segunda-feira (23), pelo aplicativo Vacina João Pessoa ou site vacina.joaopessoa.pb.gov.br.

Além de crianças de 5 a 11 anos, estão disponíveis também primeiras doses para o público 12+, além de segundas doses da Coronavac (28 dias após a primeira dose), Pfizer (60 dias), Astrazeneca (90 dias) e Janssen. Pode tomar a terceira dose a população com idade a partir de 18 anos (120 dias após a segunda dose), imunossuprimidos (28 dias) e os trabalhadores de saúde (120 dias). A aplicação da quarta dose é destinada para os indivíduos imunossuprimidos e idosos a partir dos 60 anos que tenham recebido a terceira dose há, pelo menos, 120 dias.

Documentação exigida – Crianças de 5 a 11 anos precisam levar Cartão SUS ou CPF, e comprovante de residência em João Pessoa. Crianças que tenham comorbidades ou deficiência também precisam apresentar laudo ou declaração médica que comprovem a doença. Para a segunda dose é necessário apresentar o cartão de vacinação e documento com foto.

Para receber a primeira dose da vacina a partir dos 12 anos, é necessário apresentar documento oficial com foto, Cartão SUS, CPF e comprovante de residência em João Pessoa. Já para a D2, D3 e D4, é necessário o cartão de vacinação e um documento pessoal com foto, além de comprovação documental para trabalhadores de saúde e laudo médico para imunossuprimidos.

Confira a relação dos postos de vacinação contra a Covid-19 nesta terça-feira (24):

Crianças a partir dos 5 anos (sem agendamento)

1ª dose: Pfizer

2ª dose: Pfizer (60 dias)

– Policlínicas (Mandacaru, Cristo, Mangabeira e das Praias) – 8h às 16h

– Centro Municipal de Imunizações (Torre) – 8h às 16h

 

Crianças de 6 a 11 anos (sem agendamento)

1ª dose: Coronavac

2ª dose: Coronavac (28 dias)

– Salas de vacinas nas USFs* – 8h às 11h

– Mangabeira Shopping (pedestre) – 8h às 16h

 

A partir de 12 anos (sem agendamento)

1ª dose: 12+

2ª dose: Janssen, Coronavac (28 dias), Astrazeneca (90 dias) e Pfizer (60 dias)

3ª dose: 18+ (após 120 dias da 2ª dose); imunossuprimidos (após 28 dias da 2ª dose); e trabalhadores de saúde (após 120 dias da 2ª dose)

4ª dose: imunossuprimidos (após 120 dias da 3ª dose)

 

– Salas de vacinas nas USFs*– 8h às 11h

– Ginásio Ivan Cantisani (Tambiá) – 8h às 12h

– Mangabeira Shopping (drive) – 8h às 22h

– Mangabeira Shopping (pedestres) – 18h às 22h

 

Idosos 60+ (4ª dose – com agendamento)

– Salas de vacinas nas USFs* – 8h às 11h

– Mangabeira Shopping (drive) – 8h às 22h

 

*exceção das USFs (Cruz das Armas IV, Bessa, Mandacaru VII, Ipês, Viver Bem, Torre Integrada, Alto do Mateus I, Vieira Diniz, Rangel I, Rosa de Fátima, Roger III, Alto do Céu II, Timbó I e Costa e Silva)

João Azevêdo entrega ginásio do colégio Sesquicentenário e 25 km de rede de gás em João Pessoa

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O governador João Azevêdo inaugura, nesta terça-feira (24), a rede de gás natural canalizado dos bairros do Bessa, Jardim Oceania, Bancários e Estados e o ginásio poliesportivo do colégio Sesquicentenário, mais uma obra do Programa Bom de Bola.

A rede de gás natural possui uma extensão de 25 km, dos quais 16,5 km são no Bessa e Jardim Oceania, 2,5 km nos Bancários, 2,3 km no Bairro dos Estados e 3,5 km em outros bairros. As obras realizadas pela Companhia Paraibana de Gás (PBGás) representam um investimento de mais de R$ 8 milhões em ampliação, expansão e segurança, oferecendo mais comodidade, modernidade e economia para residências e comércios nos bairros. A estimativa da PBGás é que com a nova rede, juntamente com a rede de gás já instalada na Capital, mais de 3.600 novos clientes residenciais e comerciais sejam conectados ao gás natural ainda este ano.

Data: 24.05.2022

– Inauguração do Ginásio Sesquicentenário
Hora: 10h
Local: Escola Sesquicentenário – R. Manoel França, s/n – Pedro Gondim

– Inauguração da rede de gás natural canalizado
Hora: 12h
Local: Rua José Ferreira Ramos, Jardim Oceania, no Parque Parahyba 2, em frente ao Colégio Meta.

Agevisa reúne servidores para implantação da segunda etapa da Certificação ISO 9001 em Gestão de Qualidade

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A Agência Estadual de Vigilância Sanitária reuniu dirigentes e funcionários no segundo encontro presencial do 1º Ciclo de Implantação do Sistema de Gestão de Qualidade. A iniciativa vem sendo organizada desde junho de 2021 e tem a finalidade de otimizar o funcionamento da Agevisa, tanto do ponto de vista administrativo e funcional quanto no que se refere às suas atividades fins, que têm foco na eliminação, diminuição e prevenção dos riscos à saúde para proporcionar maior segurança sanitária aos produtos e serviços sujeitos à regulação e disponíveis para consumo da população.

 

Realizado na sede da Agevisa, em João Pessoa/PB, com início na manhã de quinta-feira (19) e encerramento no final da tarde de sexta-feira (20), o evento foi aberto por Geraldo Moreira de Menezes (diretor-geral da Agevisa) e deu continuidade ao treinamento dos integrantes do corpo diretivo, técnico e funcional da instituição, iniciado em 27 de janeiro deste ano. O segundo encontro teve a participação dos especialistas Bruno Zanetta (Coordenador de Projetos), Girlene Almeida (Analista de Projetos) e Danila Augusta (Consultora Técnica) do Hospital Alemão Oswaldo Cruz (HAOC), de São Paulo/SP.

 

Ao saudar os participantes, Geraldo Moreira ressaltou a importância da implantação do Projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II”; lembrou que a meta central é estimular o desenvolvimento de uma cultura de Gestão de Qualidade nas organizações integrantes do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS), e informou que neste modelo de gestão, as atividades da Agevisa ganham em qualidade e em celeridade. “Por exemplo, no que diz respeito aos processos de autorização para funcionamento de empresas, estes passam a ter tramitação mais rápida, permitindo que os empreendimentos regulados que atendam às exigências sanitárias legais tenham em mãos suas Licenças Sanitárias em 48 horas após a solicitação”, ressaltou.

 

“A adesão ao IntegraVisa é importante para o aprimoramento das ações da Agevisa de promoção e proteção da saúde das pessoas na Paraíba, à medida que permite à agência discutir e adotar mecanismos focados no atendimento dos padrões e requisitos estatutários e regulamentares e nas expectativas dos clientes-cidadãos no que se refere à disponibilização de produtos sujeitos à regulação sanitária, nos termos da Norma ISSO 9001, da Organização Internacional de Padronização (ISO)”, explicou.

 

Padronização – O IntegraVisa foi concebido entre os anos 2015 e 2016 com o objetivo de apoiar o Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS) em suas ações estratégicas de regulação sanitária. Conforme Bruno Zanetta, o objetivo central do projeto é fazer com que as atividades regulatórias sejam padronizadas no sentido de garantir a qualidade da segurança sanitária, o que exige uma estruturação de gestão de qualidade da própria Vigilância Sanitária.

 

Zanetta explicou que o Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ) é basicamente um sistema que organiza a gestão com foco na qualidade, tendo como referência a Norma ISSO 9001. “Isso significa traduzir o SGQ com o dia a dia da Vigilância Sanitária, considerando que a qualidade tem que ser prioridade de todos que integram a instituição”, enfatizou.

 

Requisitos – O Sistema de Gestão de Qualidade, ora em fase de implantação na Agevisa/PB, tem seus requisitos básicos distribuídos em sete seções. Segundo Bruno Zanetta, o ponto de partida tem foco nas necessidades dos cidadãos/sociedade e partes interessadas (no caso da Vigilância Sanitária, o setor regulado). Na sequência, deve-se atender aos requisitos de liderança, planejamento das ações, organização dos processos de apoio, operações, avaliação de desempenho e realização de melhorias visando à satisfação dos cidadãos/sociedade e partes interessadas.

 

Caminho sem volta – De acordo com a consultora técnica Danila Augusta, do HAOC, quando se falou em gestão de qualidade no Brasil, a primeira reação foi de resistência. “Hoje, entretanto, a avaliação de políticas e processos públicos não tem volta”, enfatizou. E acrescentou:

 

“A implantação do Sistema de Gestão de Qualidade favorece a aprendizagem de todos os profissionais envolvidos no processo e dos que venham a chegar, porque estes já irão encontrar um ambiente pautado na legalidade dos processos; num ambiente em que se deixa a visão puramente técnica e se parte para uma visão técnica e de gestão, independentemente de se exercer ou não cargo de gestão. Nesse modelo, a responsabilidade é de todos, estejam na liderança ou no corpo técnico”.

 

Integração – O segundo encontro presencial de implantação do Sistema de Gestão de Qualidade na Agevisa teve sua programação dividida em dois momentos. O primeiro contemplou a apresentação e discussão sobre a importância do SGQ junto ao conjunto de servidores (dirigentes e funcionários). Já o segundo foi marcado por reuniões dos representantes do Hospital Oswaldo Cruz com os membros da Comissão Especial designada pelo diretor Geraldo Moreira para viabilizar a imediata implementação da Gestão de Qualidade. A pauta incluiu temas como “Indicadores & Qualificação”, “Política e Objetivos da Qualidade”, “Pesquisa de Satisfação” e “Manutenção do SGQ & Balanço de Atividades”.

 

Apesar da designação de Comissão Especial para dar encaminhamento à implantação do SGQ, o diretor Geraldo Moreira informou que todo o pessoal da Agevisa é parte integrante da equipe encarregada da implantação da Gestão de Qualidade na instituição. Ele observou que o novo modelo já começa a proporcionar ganhos importantes para a instituição, tanto pela melhoria da própria gestão quanto pelos resultados organizacionais mais positivos e orientados à satisfação dos clientes-cidadãos.

 

Sobre o SGQ – O projeto “Qualificação da Gestão das Ações Estratégicas de Vigilância Sanitária no SNVS – IntegraVisa II” procura trabalhar o desenvolvimento de capacidades e competências do corpo técnico e gerencial do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária para fortalecer as instituições no cumprimento da Resolução de Diretoria Colegiada (RDC) nº 207/2018/Anvisa, que regulamenta a implementação do Sistema de Gestão de Qualidade como requisito para a qualificação das ações de regulação sanitária exercidas pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos municípios.

 

Para ser implantado, segundo Geraldo Moreira, o sistema demanda uma série de mudanças que incluem a descrição e padronização dos processos de trabalho, a revisão, padronização e documentação das rotinas da instituição, a criação, aperfeiçoamento e integração (ao dia a dia da gestão) de indicadores de medição do desempenho, e vários outros procedimentos, dentre os quais o planejamento e controle das ações, o desenvolvimento e capacitação de pessoas, a avaliação da satisfação das partes interessadas e o registro e tratamento de não conformidades.

 

Guia prático – Nos treinamentos para implantação do SGQ na Agevisa estão sendo apresentadas várias ferramentas destinadas a contribuir para a qualificação das ações da autarquia, dentre as quais o Guia para Implantação do Sistema da Gestão da Qualidade em unidades do SNVS. Disponível no endereço guia-sgq.anvisa.gov.br, a publicação disponibiliza conteúdo técnico, apresenta o passo a passo da implantação e sugere práticas e ferramentas a serem utilizadas no processo de gestão.