O prefeito Cícero Lucena entregou, nesta sexta-feira (5), os diplomas de conclusão do curso de formação dos 52 agentes de mobilidade urbana, que fazem parte da segunda turma de aprovados no último concurso público realizado pela Prefeitura de João Pessoa. Durante solenidade realizada no Centro de Comando e Controle (CCC), no Altiplano, o gestor da Capital também informou que dará posse ao concluintes em janeiro de 2026.

Ao todo, a gestão municipal formou 100 novos agentes – a primeira turma composta por 48 profissionais já está atuando na mobilidade urbana de João Pessoa. Cícero Lucena disse que, dessa forma, a Prefeitura marca mais um avanço nessa área, que ainda conta com o projeto de 60 ônibus inteligentes, interligados com semáforos e ambulâncias do Samu, além dos cinco terminais de integração e quatro corredores viários, cujo projeto está em vias de iniciar no próximo ano.

“Ao abordarmos o crescimento que João Pessoa experimenta, torna-se imprescindível implementar diversas medidas com foco na mobilidade urbana. Diante disso, estamos investindo em tecnologia, na ampliação de avenidas e na criação de corredores de transporte coletivo. Nesse sentido, lançamos editais referentes aos terminais de integração, com previsão para conclusão entre março e a primeira semana de janeiro. A tecnologia dos novos semáforos, denominados inteligentes, será fundamental”, detalhou o prefeito, que também comentou a importância da realização de concurso público na área e chamar os profissionais capacitados para exercer a função.

“Esta é a segunda turma que conclui o treinamento e será contratada a partir de janeiro. Durante este mês, os candidatos aprovados apresentarão a documentação necessária para que possam contribuir com a melhoria da mobilidade urbana, um aspecto crucial para a qualidade de vida da população”, concluiu Cícero Lucena.

A formação dos agentes de mobilidade urbana seguiu as diretrizes do Código de Trânsito Brasileiro, com um curso de 200 horas-aula, abrangendo aulas teóricas e práticas. O objetivo é que os agentes adquiram todo o conhecimento e a experiência necessários para prestar um serviço de qualidade à população, garantindo a segurança viária. O corpo técnico e os instrutores responsáveis pela capacitação foram agentes da própria Semob-JP.

“Com a chegada de 52 novos agentes, Faço questão de registrar essa dedicação da Semob em benefício da nossa população, com destaque em eventos de sucesso recente como a romaria da Penha, incluindo as corridas em João Pessoa, como a organização do trânsito e auxiliando a população. A chegada desses 52 novos agentes fortalecerá ainda mais nossas ações”, afirmou o vice-prefeito Leo Bezerra.

Incentivo – O superintendente de Mobilidade Urbana de João Pessoa, Marcílio do HBE, lembrou que o prefeito Cícero Lucena garantiu bolsa no valor de um salário mínimo aos novos agentes durante a formação, que terá duração de 30 dias. “Garantimos todas as condições para essa formação, tanto teórica quanto técnica, além do auxílio, para eles agora estarem preparados para ajudar nos eventos onde a Semob estiver para organizar a mobilidade urbana de João Pessoa”, afirmou.

Meritocracia – A formanda Bruna Margarete destacou a questão do mérito, de poder entrar pela porta da frente e ter o esforço reconhecido. “É muito gratificante, porque a gente lembra de todas as fases do concurso, todas as etapas da formação. Agora estou recebendo esse diploma, que significa o reconhecimento. Agora, é tomar posse o mais rápido possível e colaborar com o trânsito da nossa cidade”, garantiu a nova agente de mobilidade urbana.

Novo espaço – O Centro de Comando e Controle (CCC), onde ocorreu a solenidade da 2⁰ turma de agentes de mobilidade urbana, também será um dos núcleos da Semob, com estrutura para monitoramento das vias da Capital e equipe para a organização de operações do órgão. A gestão municipal vem ampliando a presença da Semob em pontos estratégicos da cidade, a exemplo de ouro ponto de controle no Centro da cidade, na sede da empresa Inovatec – parceira da Prefeitura na realização de soluções tecnológicas na administração pública.

A Câmara Municipal de Bayeux  publicou nesta sexta-feira (5) o edital de um novo concurso público, oferecendo remunerações que chegam a R$ 2,5 mil. No total, são disponibilizadas 25 vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior.

As inscrições já podem ser feitas e permanecem abertas até o dia 26 de dezembro de 2025, exclusivamente pela internet, no site do Instituto de Gestão em Educação, Capacitação e Aperfeiçoamento Profissional (IGCAP), responsável pela organização do certame.

Inscrições e taxas

Os valores das inscrições variam conforme o grau de escolaridade exigido:

• R$ 55 para cargos de nível fundamental,

• R$ 75 para nível médio,

• R$ 90 para nível superior.

Etapas e provas

O concurso será composto por uma única etapa, de caráter eliminatório e classificatório: a prova objetiva, marcada para 8 de fevereiro. Todos os candidatos responderão a 40 questões.

A aplicação terá três horas de duração. As provas para cargos de níveis Fundamental e Superior ocorrerão no turno da manhã, enquanto os candidatos aos cargos de nível Médio farão o exame à tarde, todas aplicadas na cidade de Bayeux.

Cargos disponíveis

• Arquivista

• Auxiliar administrativo

• Auxiliar de serviços gerais

• Auxiliar de patrimônio

• Auxiliar de recursos humanos

• Bombeiro civil

• Copeiro

• Intérprete de Libras

• Motorista – categoria D

• Recepcionista

• Redator legislativo

• Vigia

Depois de mais de dois meses de paralisação, os docentes da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) decidiram dar fim à greve. A decisão foi tomada em assembleia após o Governo do Estado apresentar uma nova proposta, fruto da reunião da mesa tripartite realizada em 2 de dezembro. A paralisação havia começado em 22 de setembro.

Entre os pontos oferecidos pelo governo no novo acordo está a previsão de um concurso público para o segundo semestre de 2026 — uma das demandas centrais do movimento grevista.

As atividades acadêmicas nos oito campi devem ser retomadas nos próximos dias. O calendário atualizado será divulgado pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da universidade.

Na proposta apresentada, também foi mantido o deságio de 40% sobre o valor retroativo das progressões de carreira, com o restante sendo dividido em 20 parcelas.

Reinvindicações da categoria

A Associação dos Docentes da UEPB (ADUEPB) pleiteava a reposição das perdas salariais acumuladas entre 2019 e 2024, estimadas em 22,97%, além da convocação dos aprovados no cadastro de reserva do concurso do edital 001/2022 e da abertura de um novo concurso para preenchimento de vagas efetivas.