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Governo da Paraíba apresenta potencial turístico a operadoras internacionais

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O Governo da Paraíba cumpriu uma agenda intensa de reuniões com operadoras de turismo durante a Better Tourism Lisbon Travel Market (BTL), realizada em Lisboa, ampliando o diálogo com o mercado europeu e reforçando a promoção internacional do Destino Paraíba. Os encontros tiveram como foco apresentar o potencial turístico do estado, estreitar relações comerciais e ampliar a presença da Paraíba nos principais canais de comercialização do setor.

A agenda foi conduzida pela Empresa Paraibana de Turismo (PBTur) e pela Secretaria de Estado do Turismo e do Desenvolvimento Econômico (Setde), que se reuniram com representantes de importantes operadoras europeias, como Solférias,  Ávoris, Abreu e Exótico, além de outros players estratégicos do trade turístico.

Durante as reuniões, foram apresentados projetos estruturantes e diferenciais competitivos do estado, a exemplo do Polo Turístico Cabo Branco, dos investimentos na revitalização do Centro Histórico e de patrimônios culturais, além de roteiros e rotas de turismo de experiência desenvolvidos no interior. A proposta foi evidenciar a diversidade de produtos turísticos e a capacidade da Paraíba de atender diferentes perfis de viajantes, do turismo de sol e mar ao cultural, passando pelo ecoturismo e pelas vivências gastronômicas.

Também estiveram em pauta ações de promoção conjunta, inserção do destino em catálogos internacionais, formatação de novos pacotes e a realização de famtours para que agentes e operadores conheçam de perto os atrativos paraibanos. A conectividade aérea e a ampliação da malha internacional foram discutidas como fatores essenciais para impulsionar o fluxo de visitantes estrangeiros.

A expectativa é que as reuniões realizadas durante a BTL resultem na ampliação da oferta do Destino Paraíba nos mercados europeu e brasileiro, consolidando o estado na prateleira internacional e ampliando sua visibilidade junto aos principais emissores de turistas.

O presidente da PBTur, Ferdinando Lucena, destacou a relevância do contato direto com o mercado europeu. “O diálogo com as operadoras fortalece nossa presença comercial, amplia oportunidades de negócios e projeta a Paraíba como um destino estruturado, competitivo e preparado para receber o turista internacional”, afirmou.

A secretária Rosália Lucas ressaltou que o Governo do Estado tem atuado de forma integrada para promover a Paraíba além das belezas naturais. “Estamos apresentando ao mundo um destino que reúne investimentos, patrimônio cultural, experiências autênticas e uma cadeia turística organizada”, destacou.

Banco de leite do Instituto Cândida Vargas intensifica ações educativas para incentivar amamentação

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O Instituto Cândida Vargas (ICV), por meio do Banco de Leite, tem intensificado as ações educativas voltadas ao incentivo da amamentação ainda nas primeiras horas após o nascimento. A iniciativa busca orientar mães e familiares sobre a importância do aleitamento materno para o desenvolvimento saudável do recém-nascido e para a recuperação materna no pós-parto.

As atividades são realizadas por meio de orientações individuais, acompanhamento nas enfermarias e esclarecimento de dúvidas logo após o parto. Durante as abordagens, as mães recebem informações sobre os benefícios nutricionais do leite materno, alimento completo que contém todos os nutrientes necessários para o bebê nos primeiros meses de vida.

“O Banco de Leite Humano tem um papel essencial na promoção e apoio ao aleitamento materno, oferecendo suporte a todas as puérperas que precisam de orientação nesse período tão desafiador que é o puerpério. Somos uma rede de apoio, com acolhimento, manejo clínico da amamentação e acompanhamento especializado. Também disponibilizamos laserterapia para auxiliar no tratamento de fissuras mamárias, contribuindo para o alívio da dor e a continuidade da amamentação”, disse a coordenadora do Banco de Leite do ICV, Polyanna Alves.

Além da nutrição adequada, os profissionais destacam o papel do aleitamento no fortalecimento da imunidade, protegendo o recém-nascido contra infecções, alergias e outras doenças. A amamentação precoce também contribui para a melhor adaptação do bebê fora do útero e reduz riscos de complicações neonatais.

A paciente Mikaele da Silva Fernandes relatou que se sentiu acolhida durante todo o período de atendimento. Segundo ela, houve acompanhamento tanto no parto quanto no processo de amamentação. “Eu tive suporte no parto e também na amamentação. Todos os dias as profissionais passavam no quarto, conversavam sobre a importância de amamentar, explicavam os cuidados e até me ajudavam na pega do bebê. Foi muito bom, tive bastante apoio”, destacou.

Outro aspecto enfatizado nas orientações é a criação do vínculo afetivo entre mãe e filho. O contato pele a pele nas primeiras horas de vida favorece a segurança emocional do bebê e fortalece a relação familiar, sendo considerado fundamental para o desenvolvimento cognitivo e emocional da criança.

O Instituto também realiza acompanhamento contínuo das puérperas, auxiliando na pega correta, prevenindo intercorrências e incentivando a manutenção do aleitamento materno exclusivo até os seis meses, conforme recomendação dos órgãos de saúde.

Sine-JP inicia o mês de março ofertando 651 vagas de emprego a partir desta segunda-feira

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O Sistema Nacional de Empregos de João Pessoa (Sine-JP) está ofertando 651 vagas de emprego, a partir desta segunda-feira (2) até a próxima sexta-feira (6). As oportunidades contemplam candidatos com níveis Fundamental, Médio e Superior, com e sem experiência comprovada em carteira, reforçando o aquecimento do mercado de trabalho na capital paraibana.

Entre as funções com maior número de oportunidades, o destaque absoluto é para atendente de telemarketing, com 100 vagas abertas. Para concorrer, é necessário ter Ensino Médio completo e realizar cadastro prévio no site da empresa responsável pela seleção. A função exige boa digitação, apresentação do certificado de conclusão do Ensino Médio e, para candidatos do sexo masculino, certificado de reservista. A maioria das vagas não exige experiência em carteira, ampliando as chances para quem busca o primeiro emprego.

A segunda função com maior número de vagas é pedreiro, que soma 59 oportunidades. As vagas contemplam candidatos com Ensino Fundamental incompleto ou completo, e parte delas não exige experiência registrada em carteira, o que amplia o acesso para trabalhadores da construção civil que desejam reinserção no mercado formal.

Logo em seguida aparece o cargo de auxiliar de linha de produção, com 56 vagas distribuídas em diferentes perfis. Há oportunidades para candidatos com Ensino Fundamental completo, com e sem experiência comprovada. A função é voltada para atuação na indústria, com atividades operacionais no processo produtivo, sendo uma excelente porta de entrada para o setor industrial.

Além dessas, o painel de vagas inclui outras oportunidades importantes, como: 40 vagas para ajudante de carga e descarga; 20 vagas para operador de lojas; 16 vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações; 16 vagas para vendedor pracista; 15 vagas para operador de telemarketing (incluindo vagas exclusivas para pessoas com deficiência); 15 vagas para auxiliar de pedreiro; 13 vagas para cozinheiro geral; 10 vagas para arquivista de documentos; 10 vagas para arrumador de prateleiras no comércio; 10 vagas para atendente de cafeteria; 10 vagas para auxiliar de logística; além de vagas para balconista de padaria, chapeiro, cozinheiro, estoquista, operador de caixa, entre outras funções.

Como se candidatar – Os interessados devem comparecer pessoalmente à sede do Sine-JP, localizada na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, Varadouro. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h. Para realizar a inscrição, é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e currículo atualizado.

Mais informações sobre todas as vagas e os requisitos podem ser consultadas no Painel da Empregabilidade, disponível no site da Prefeitura de João Pessoa: www.joaopessoa.pb.gov.br/servico/painel-da-empregabilidade, ou pelo telefone (83) 98654-8978.

Troféu Fenacom vai homenagear o jornalista Joanildo Mendes, do Portal O Norte Online

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A cidade de João Pessoa será palco, no próximo dia 27 , às 19h30, no Auditório do Serviço Social do Comércio (Sesc), da solenidade de entrega do Troféu Fenacom 2025, uma das mais relevantes homenagens aos profissionais da comunicação no país. O evento ganha dimensão ainda mais expressiva com a confirmação da presença do governador de Rondônia, Marcos Rocha. Entre os homenageados está o jornalista Joanildo Mendes, do portal O Norte Online e Fatos PB.

A participação do chefe do Executivo rondoniense simboliza o reconhecimento da comunicação como ferramenta essencial para o fortalecimento da cidadania, da transparência e do desenvolvimento social. A confirmação foi articulada pelo presidente nacional da Fenacom – Federação Nacional dos Comunicadores, o paraibano Fabio Camilo, que vem se destacando pela capacidade de articulação, liderança e fortalecimento institucional da entidade em todo o território brasileiro.

Sob a condução de Fábio Camilo, a Fenacom consolida-se como uma instituição atuante, respeitada e comprometida com a valorização dos comunicadores que dedicam suas vidas a informar com responsabilidade, ética e compromisso público. Empresário do ramo da comunicação, com trajetória consolidada em Brasília e no estado de Rondônia, Fábio construiu uma carreira marcada pelo jornalismo político e pela assessoria a importantes lideranças de projeção nacional.

Além do governador Marcos Rocha, também foi confirmada a presença de Raniery Araújo Coêlho, vice-presidente da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) e presidente do Sistema Fecomércio-RO, o que reforça o peso institucional e a relevância nacional da solenidade. Outras autoridades nacionais e locais também devem prestigiar o evento.

Durante a cerimônia, comunicadores paraibanos serão homenageados com o Troféu Fenacom em reconhecimento aos relevantes serviços prestados à sociedade. A premiação representa um gesto de respeito e gratidão a profissionais que, muitas vezes, sacrificam o convívio familiar para garantir que a informação chegue à população com qualidade, responsabilidade e compromisso social.

Cícero Lucena destaca políticas inclusivas durante a Corrida Raros Run e projeta entrega do CER IV para este mês

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O prefeito Cícero Lucena cumpriu o percurso de 5 quilômetros (km) da Corrida Raros Run, que teve largada e chegada no Busto de Tamandaré, neste domingo (1º). Durante o evento esportivo, alusivo à conscientização sobre a importância de a sociedade acolher pessoas atípicas ou com algum tipo de deficiência, o gestor da Capital projetou a entrega do primeiro Centro Especializado em Reabilitação (CER IV) ainda neste mês de março, consolidando a política inclusiva da Prefeitura, em conjunto com o Centro de Referência Multiprofissional em Doenças Raras (CRMDR), localizado no bairro dos Bancários.

Cícero Lucena destacou João Pessoa como “Capital da inclusão”, ao se referir aos avanços da gestão na área, que conta, inclusive, com quase três mil alunos autistas matriculados na Rede Municipal de Ensino. “Neste mês, João Pessoa, capital que se destaca pela inclusão e pelo respeito aos direitos do cidadão, vivencia um período muito especial, com diversas atividades programadas. Haverá, por exemplo, a entrega de equipamentos como o CER IV. Estamos aqui hoje, nesta corrida, com o objetivo de divulgar e conscientizar sobre a importância da participação de todos, convidando você a contribuir também”, afirmou o prefeito.

Os percursos foram organizados para contemplar diferentes perfis de participantes, seguindo critérios de acessibilidade e segurança, reforçando o caráter inclusivo do evento. Com provas de 5 km e 10 km, destinadas ao público geral, além de uma caminhada de 3 km, Raros Run ainda contou a modalidade Family Run, de caráter participativo, com percurso de até 500 metros.

“Apresentamos uma corrida com grande relevância para a inclusão, comparável em estrutura a uma corrida convencional. Sua importância se estende para além do aspecto esportivo, constituindo um evento de conscientização e inclusão social de grande valia para o calendário de eventos da cidade de João Pessoa. Aberta ao público em geral, a corrida visa a conscientização sobre doenças raras e promove a inclusão”, afirmou o secretário executivo de Juventude, Esporte e Recreação, Juliano Sucupira.

A diretora do Centro de Doenças Raras, Sayonara Araújo, lembrou que nesse sábado (28) foi celebrado o Dia Mundial das Doenças Raras no Brasil e em todo o mundo. Em João Pessoa, o trabalho tem se aprimorado continuamente, com um atendimento cada vez mais qualificado e integral, tanto para os pacientes quanto para suas famílias. “A nossa corrida tem apresentado um crescimento constante, mas precisamos que mais pessoas direcionem um olhar humanizado a essas famílias e pacientes, que, embora possam ser invisíveis para o mundo, não devem ser para nós, colegas de trabalho”, afirmou.

Entre os participantes, José Figueiredo, pai de criança atípica, celebrou o evento destacando a necessidade de promoção da inclusão por meio de atividades diversas. “A corrida cumpre bem esse papel, porque o que a gente precisa é de espírito inclusivo. As pessoas precisam entender que uma criança autista, por exemplo, está reunida com mais gente, dependendo da sua classificação, é um avanço muito grande. É dessa forma que a gente passa a ter uma sociedade mais justa, mais igual e com respeito”, destacou.

A prova ainda contou com presença efetiva da Prefeitura de João Pessoa, com operação logística e equipes para garantir segurança, organização do trânsito e o cuidado com a saúde. A diretora do Samu, Lídia Holanda, disse que o efetivo designado pela corporação não comprometeu a disponibilidade ofertada para os chamados da população. Ela disse que, independente das provas, o Samu sempre está presente para atendimento ao público, aos participantes e eventuais ocorrências. “Eu gosto sempre de falar isso, que a equipe do Samu normal continua lá a serviço da população e é contratado a equipe extra para participar de todos os eventos, para garantir a segurança e o conforto de todos que estão participando”, afirmou.

João Pessoa inicia nesta segunda-feira vacinação contra dengue para trabalhadores da Atenção Primária

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A Prefeitura de João Pessoa inicia, nesta segunda-feira (2), a vacinação contra a dengue destinada aos trabalhadores de saúde que atuam nas Unidades de Saúde da Família (USF). A estratégia contempla profissionais da linha de frente da Atenção Primária à Saúde (APS) com idade até 59 anos.

O imunizante aplicado será o desenvolvido pelo Instituto Butantan, indicado para a prevenção da dengue em pessoas de 15 a 59 anos, 11 meses e 29 dias, independentemente de infecção prévia (soropositivos ou soronegativos) e sem necessidade de vacinação anterior contra a doença. O esquema vacinal recomendado consiste em dose única, administrada por via subcutânea.

Nesta estratégia estão incluídos os profissionais que exercem atividades assistenciais e de prevenção nas unidades de APS do Sistema Único de Saúde (SUS), a exemplo de médicos, enfermeiros, auxiliares e técnicos de enfermagem, cirurgiões-dentistas, profissionais das equipes multiprofissionais (nutricionistas, psicólogos, fisioterapeutas, educadores físicos, assistentes sociais e farmacêuticos), Agentes Comunitários de Saúde (ACS), Agentes de Combate às Endemias (ACE).

Também estão contemplados trabalhadores administrativos e de apoio que atuam nas Unidades Básicas de Saúde (UBS), como recepcionistas, seguranças, vigilantes, profissionais de limpeza, cozinheiros, auxiliares e motoristas de ambulância, entre outros.

A vacina contra a dengue passou a integrar a rede pública em 2024 e representa um importante avanço no enfrentamento da doença, que historicamente registra aumento de casos em períodos sazonais. A circulação simultânea de diferentes sorotipos pode elevar o risco de complicações, sobretudo em casos de reinfecção, o que reforça a necessidade de manter a caderneta de vacinação atualizada.

Esta proteção também é destinada para crianças e adolescentes de 10 a 14 anos, feita com a vacina Qdenga, aplicada gratuitamente na rede pública, e exige duas doses com intervalo de 90 dias para garantir a proteção adequada.

Disk dengue – A Secretaria Municipal de Saúde de João Pessoa disponibilizou três novos números para o Disk Dengue. Os números (83) 3213-7781 e o (83) 3213-7782 funcionarão para atendimento por ligação. Já o (83) 99395-1971 é WhatsApp e permitirá também o envio de fotos e vídeos dos possíveis criadouros. Por meio deles, a população pode registrar denúncias de possíveis focos do mosquito Aedes aegypti, além de tirar dúvidas com profissionais da gerência de vigilância ambiental.

Documentação necessária – Para receber a vacina, é necessário apresentar documento oficial com foto ou certidão de nascimento (no caso de crianças e adolescentes), além do Cartão SUS e da caderneta ou cartão de vacinação. As gestantes devem levar também o cartão da gestante.

Saiba onde se vacinar nas salas de vacinas e pontos móveis:

Unidades de Saúde da Família (USFs)

Horário: das 7h às 11h e das 12h às 16h

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanhas:

Dengue: adolescentes de 10 a 14 anos;

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos.

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Policlínicas Municipais (Cristo, Mangabeira, Mandacaru, Jaguaribe e Praias).

Horário: das 8h às 16h

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanha:

Dengue: adolescentes de 10 a 14 anos;

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos;

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Centro Municipal de Imunização (Torre)

Horário: das 8h às 16h

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanha:

Dengue: adolescentes de 10 a 14 anos;

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos;

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Home Center Ferreira Costa – BR 230 – Aeroclube

Horário: 12h às 21h (segunda a sexta) e das 8h às 16h (sábados)

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanhas:

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos;

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Shopping Sul – Bancários

Horário: 12h às 21h (segunda a sexta) e das 10h às 16h (sábados)

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanha:

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos.

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Shopping Tambiá

Horário: 12h às 20h (segunda a sexta) e das 9h às 16h (sábados)

Todos os imunizantes do calendário de rotina e de campanha:

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos;

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusiva para gestantes.

Mix Matheus (Unidade Valentina Figueiredo)

(R. Brasilino Alves da Nóbrega – Valentina de Figueiredo)

Horário: 12h às 21h (segunda a sexta) e das 10h às 16h (sábados)

Todas as vacinas do calendário de rotina e de campanha:

Influenza: todas as pessoas a partir dos 6 meses de idade;

Covid-19: crianças menores de 5 anos e grupos prioritários;

HPV: atualização para o público de 9 a 19 anos.

Vírus Sincicial Respiratório (VSR) tipos A e B: exclusivo para gestantes.

Quiosque na Orla – Avenida Cabo Branco (próximo à entrada da Cidade do Forró)

Horário: segunda a sexta-feira, das 17h às 21h.

Inscrições para microcrédito ‘Eu Posso Diversidade’ seguem nesta segunda-feira

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As inscrições para solicitação de microcrédito do edital ‘Eu Posso Diversidade’ continuam nesta segunda-feira (2). A iniciativa é voltada para pessoas da comunidade LGBTQIA+ em uma parceria da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest) e Secretaria de Gestão Governamental (Seggov), através da Coordenadoria de Promoção à Cidadania LGBT. As inscrições são feitas, das 9h às 13h, na Rua Diogo Velho, 150, Centro.

As pessoas interessadas devem passar por uma triagem feita pela equipe técnica da Coordenadoria LGBT, levando os seguintes documentos: RG, CPF, comprovante de residência, certidão negativa da Prefeitura, comprovante de quitação do CPF. Em seguida, já são encaminhadas até a Sedest para completar o processo de solicitação do microcrédito.

Aberto na última sexta-feira (27), o período de inscrição para a nova linha de crédito foi bem recebida pela população LGBTQIA+. Ariane Santana trabalha com cestas personalizadas e viu no edital uma grande oportunidade para aprimorar seu trabalho e, assim, poder expandir seu negócio beneficiando seus clientes.

“É muito importante pra gente contar com este microcrédito. Penso em comprar equipamentos e materiais que uso mais. Muitas vezes, termino terceirizando alguns serviços. Com esse valor será possível baratear o custo para a clientela”, disse.

Já Adriana Alves atua na área de consertos eletrônicos. Ela disse estar entusiasmada com a possibilidade, pois não é fácil encontrar emprego ou obter qualquer linha de crédito por causa do preconceito.

“Não é fácil encontrar emprego. Mandamos currículo, somos chamadas, mas na hora da entrevista a gente já sente o preconceito, já sabe que não vai ser chamada. Então o melhor caminho para mim é empreender e esta oportunidade é muito maravilhosa porque vai garantir alguma autonomia pra gente que não consegue se inserir no mercado de trabalho”, afirmou Adriana.

Eu Posso Diversidade – A linha de microcrédito é diferenciada. Além de não haver consulta no Sistema de Proteção ao Crédito e Serasa, oferta R$ 10 mil para Pessoa Física e R$ 20 mil para Pessoa Jurídica, também há carência de seis meses. As solicitações poderão ser feitas até o mês de novembro.

“Nosso compromisso é assegurar que o ‘Eu Posso Diversidade’ seja um instrumento de desenvolvimento com equidade, acolhimento e dignidade. Quando garantimos oportunidades iguais, estimulamos inovação, movimentamos a economia e construímos uma cidade mais justa e inclusiva”, afirmou o secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Bruno Farias.

Para o coordenador de Promoção à Cidadania LBGT, Geraldo Filho, o programa “Eu Posso Diversidade” mostra o quanto a Prefeitura de João Pessoa está comprometida com a população LGBTQIA+. “Sabemos que é uma população bastante excluída do mercado de trabalho e uma linha de crédito voltada para esta população, sem dúvida, garante direitos e cidadania”, falou.

Para mais informações: 83 9394-3402 (WA da Coordenadoria LGBT).

Cinco pessoas morrem durante confronto de facções na zona rural de Itabaiana

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Cinco integrantes de uma facção criminosa morreram durante um ataque a tiros em um sítio na zona rural de Itabaiana, no Agreste da Paraíba, na manhã deste domingo (1º).

De acordo com a Polícia Civil, o ataque teria sido motivado por uma disputa de facções rivais. Nos últimos dias, a cidade virou alvo de uma disputa por território entre grupos criminosos, o que aumentou a tensão na região.

Além das cinco mortes, a polícia segue em busca de duas outras pessoas que ficaram feridas e que teriam se escondido em uma área de mata.

Desde o início dos confrontos, a 28 suspeitos foram presos. Além disso, 14 armas de fogo e mais de 500 munições foram apreendidas, assim como coletes balísticos e material tático.

Campanha Março Azul reforça conscientização para prevenção do câncer colorretal

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A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) promove, ao longo do mês de março, a Campanha Março Azul, movimento mundial de conscientização sobre o câncer colorretal (CCR), que tem como foco principal informar a população de que o câncer de cólon e reto é uma doença prevenível e com altas chances de cura quando identificada precocemente.

Este ano, a iniciativa busca alertar a população sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, diante do crescimento da incidência da doença no Brasil. Projeções do Instituto Nacional de Câncer (INCA), para o período de 2026 a 2028, estimam 781 mil novos casos de câncer por ano no País. Dentro desse panorama, o câncer colorretal se consolida como o segundo tipo mais incidente tanto em homens quanto em mulheres.

Para 2026, a estimativa é de 26.270 novos casos entre os homens e 27.540 casos em mulheres. “Esses números mostram que estamos diante de um problema crescente de saúde pública. O câncer colorretal já ocupa a segunda posição em incidência nos dois sexos, o que reforça a urgência de medidas preventivas e ampliação do acesso ao diagnóstico”, alerta a médica coloproctologista e coordenadora do programa de Residência Médica em Coloproctologia da SMS, Shirlane Frutuoso.

O câncer colorretal acomete principalmente homens e mulheres com 45 anos ou mais, além de pessoas com histórico familiar e engloba os tumores surgidos na parte do intestino grosso chamada cólon e reto (localizada no final do intestino, antes do ânus) e no ânus. “Se diagnosticado nas fases iniciais, quando ainda não se tem sintomas, tem 90% de cura. Mas quando é descoberto através de sintomas, quase 1/4 dos pacientes já tem metástase no fígado, nesses casos a sobrevida cai bastante para 60%, 40%”, explica a especialista.

A médica da SMS reforça que o CCR é uma doença prevenível. “O aumento da incidência do câncer colorretal está fortemente associado a uma série de fatores de risco, que incluem o envelhecimento populacional, hábitos de vida pouco saudáveis como o sedentarismo, a obesidade, o consumo excessivo de carnes vermelhas e processadas, uma baixa ingestão de fibras, além do consumo de álcool e tabaco. Então, alterar os hábitos diários para um estilo de vida mais saudável é a melhor forma de prevenir a doença. E, como sabemos que o CCR tem excelentes taxas de cura se for diagnosticado no início, recomendamos para a população que faça os exames preventivos para o câncer colorretal mesmo sem sintomas a partir de 45 anos de idade”, destaca Shirlane Frutuoso.

Assistência – Na rede municipal, a Atenção Primária é responsável pela triagem dos usuários sem sintomas, a partir dos 45 anos de idade, por meio da solicitação do exame de pesquisa de sangue oculto nas fezes.

Quando o resultado é positivo, o paciente é encaminhado para colonoscopia, realizada em hospitais da rede municipal ou conveniados, e passa a ser acompanhado pelo serviço de Coloproctologia do Hospital Municipal Santa Isabel (HMSI). Já os pacientes que apresentam sintomas são encaminhados diretamente para colonoscopia e, em caso de confirmação diagnóstica, seguem para a rede especializada.

A colonoscopia pode ser agendada pelo paciente diretamente no aplicativo ‘João Pessoa na Palma da Mão’. No app, é preciso selecionar a categoria saúde – ir até a aba ‘exames’, onde deverá selecionar o exame pretendido. O usuário deve preencher os dados solicitados e anexar a requisição médica. Também é possível solicitar o exame por meio da Unidade de Saúde da Família (USF), que realizará o agendamento via Central de Regulação.

Campanha – “A campanha do Março Azul é muito importante, pois nela reforçamos sobre a prevenção e sobre o rastreamento alertando sobre a importância de um diagnóstico precoce. Reforçamos nossa rede municipal também, com a assistência prestada com médicos especializados, oferta de exames aumentada, além do tratamento interdisciplinar que é fundamental para os casos confirmados”, ressaltou Dra. Shirlane Frutuoso.

Este ano, na Capital, a programação, que acontece principalmente na segunda quinzena do mês, contempla palestras nas unidades de saúde e a já tradicional caminhada de conscientização na Orla, além fortalecer o acesso ao diagnóstico por meio de mutirões de colonoscopias realizados em hospitais da rede SUS. Aos profissionais, será promovido seminário com atualização sobre o rastreamento adequado do câncer colorretal na atenção primária.

Confira as datas:

14/03: Mutirão de Colonoscopias no Hospital Municipal Santa Isabel (24   pacientes agendados previamente via Central de Regulação)

21/03: Mutirão de Colonoscopias no Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW-UFPB)

22/03: Caminhada Março Azul

23 a 27/03: Mutirão de Colonoscopias no Hospital Dia Irmã Beatriz Fragoso (100 pacientes agendados previamente via app da Prefeitura)

28/03: Simpósio Interdisciplinar para profissionais de saúde e estudantes – Auditório do HULW-UFPB (participação mediante inscrição prévia)

Sine-JP realiza cursos preparatórios para entrevistas de emprego no 5º Feirão da Empregabilidade

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O Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP) vai realizar na próxima quarta-feira (4) e no dia 11 de março cursos preparatórios para entrevistas de emprego no 5º Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo, que ocorrerá nos dias 18 e 19 do próximo mês. Os cursos serão sobre comportamento e postura em entrevistas de emprego e sobre elaboração e adequação de currículo profissional.

As inscrições para as capacitações são feitas na sede do Sine-JP, localizada na Avenida João Suassuna, nº 49, no primeiro casarão da Villa Sanhauá, na Praça Antenor Navarro, Varadouro. O atendimento ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 14h.

A coordenadora do Sine-JP, Rebeca Sodré, destaca que, para uma entrevista de emprego bem-sucedida, os requisitos essenciais incluem pontualidade, postura profissional, pesquisa prévia sobre a empresa e clareza na comunicação. “Demonstrar autenticidade, alinhamento cultural aos objetivos da empresa, foco nas competências e manter uma boa linguagem corporal são fundamentais para passar credibilidade e confiança aos recrutadores”, avalia.

Ela enfatiza que as empresas procuram uma identificação do candidato à metodologia de trabalho. “Se é uma empresa do segmento de moda, por exemplo, recomendamos que o candidato vá para a entrevista de maneira relacionada à atividade. Já uma empresa formal vai exigir uma vestimenta condizente. A roupa remete à seriedade que o trabalho exige, e a forma como você se veste comunica sobre como vai ser o seu comportamento na empresa”, indica.

Outra questão apontada por Rebeca Sodré é a preparação para perguntas básicas em entrevistas de emprego sobre temas como experiência profissional do candidato, o motivo de querer trabalhar na empresa, a saída do último emprego, os objetivos futuros e o que pode agregar à empresa.

Currículo – O segundo curso, que será ministrado no dia 11 de março, é sobre adequação de currículo profissional. Segunda a coordenadora do Sine-JP, um currículo atrativo para o setor de recursos humanos deve ser claro, objetivo, organizado e personalizado para a vaga, com no máximo duas páginas, fontes legíveis (Arial/Verdana) e sem erros ortográficos. Requisitos essenciais incluem dados de contato atuais, resumo profissional, experiências focadas em resultados (com palavras-chave da área) e formação acadêmica.

“O candidato deve tentar fazer com que, ao ler o currículo, o recrutador se interesse em convidá-lo para fazer parte da empresa. Contudo, é preciso ter cautela para não tornar o currículo muito pessoal. Há pessoas que colocam fotos em que não estão com uma vestimenta adequada. É importante colocar todos os cursos de formação, capacitação, idiomas que fala e experiência com informática, por exemplo”, recomenda Rebeca Sodré.

Feirão – O 5º Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo é uma realização da Prefeitura de João Pessoa, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho (Sedest). O evento vai acontecer nos dias 18 e 19 de março, no horário das 9h às 16h, no Espaço Cultural José Lins do Rêgo, em Tambauzinho. A estimativa é de ofertar aproximadamente 3 mil vagas de empregos em diversos segmentos com oportunidades para todos os níveis de escolaridade e para pessoas com e sem experiência na carteira de trabalho.

Como fazer um currículo profissional:

1.Estrutura e Formatação (básico)

Design Limpo: Use layout simples, com boa legibilidade e espaçamento, evitando excesso de cores ou elementos gráficos.

Dados Pessoais (Contato): Nome completo, telefone com DDD, e-mail profissional, cidade/estado e link do LinkedIn. Não é necessário CPF ou endereço completo.

Organização Cronológica Inversa: Comece com a formação acadêmica e experiências mais recentes.

Formato de Arquivo: Envie sempre em PDF para evitar desconfiguração, a menos que solicitado o Word.

2. Conteúdo e Foco (importante)

Objetivo Profissional Direto: Uma frase curta indicando a área ou cargo de interesse.

Experiência Profissional com Resultados: Em vez de apenas listar funções, destaque conquistas, projetos e métricas quantificáveis (ex: “aumentei vendas em 10%”).

Palavras-chave (ATS): Use termos técnicos específicos da sua área presentes no anúncio da vaga para superar os softwares de triagem.

Resumo/Perfil Profissional: Um parágrafo inicial que resume seu background e qualidades.

3. Diferenciais e dicas

Adaptação: Personalize seu currículo para cada vaga, destacando as experiências mais relevantes para aquela posição específica.

Soft Skills: Mencione habilidades comportamentais valorizadas, como trabalho em equipe, proatividade e comunicação.

Educação: Inclua cursos relevantes, graduação, e apenas o ano de conclusão ou previsão.