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SES realiza qualificação para o cuidado obstétrico e a redução da mortalidade materno-infantil

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Redação PautaPB
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Com o objetivo de discutir e implementar um plano de ação focado na redução da mortalidade materno-infantil, a Secretaria de Estado da Saúde (SES), por meio da Gerência Executiva de Atenção à Saúde (Geas), realizou o seminário “10 passos do cuidado obstétrico para redução da morbimortalidade materna”, nesta sexta-feira (14), no auditório da Escola de Serviço Público do Estado da Paraíba (Espep-PB). O evento foi realizado em parceria com o Instituto Nacional de Saúde da Mulher, da Criança e do Adolescente Fernandes Figueira (IFF/Fiocruz), o Conselho de Secretarias Municipais de Saúde da Paraíba (Cosems) e o Município de João Pessoa.

O Seminário teve a finalidade de qualificar a atenção à saúde materna em João Pessoa, integrando atenção primária, especializada e hospitalar. O evento foi voltado para enfermeiros, médicos e gerentes de unidades de saúde em João Pessoa, incluindo participantes das maternidades Instituto Cândida Vargas e da Maternidade Frei Damião, além da Atenção Primária à Saúde (APS), com a finalidade de promover a integração entre os níveis de atenção na assistência à saúde, visando qualificar o atendimento, reduzir a mortalidade materna.

De acordo com a gerente operacional de Atenção Materno-Infantil (Goami), Fátima Morais, a estratégia dos 10 passos para a redução da mortalidade materna na Paraíba é considerada muito positiva, pois o estado foi pioneiro na iniciativa. “Inicialmente implementada como piloto em poucos estados, a Paraíba já está expandindo a iniciativa para mais serviços, incluindo maternidades e atenção primária. O objetivo é melhorar o trabalho e continuar avançando na redução da mortalidade materna”, falou.

A referência técnica do IFF/Fiocruz na Paraíba, Socorro Pires, argumentou que os 10 passos são essenciais para otimizar a assistência à gestante em todas as fases da gestação, desde a pré-concepção até o pós-parto. “Essas ações visam qualificar o cuidado e estabelecer protocolos que previnam complicações e óbitos. Embora esses passos já estejam presentes na literatura, sua aplicação prática muitas vezes é inadequada devido às condições de trabalho e técnicas desatualizadas. Os passos ajudam a alinhar e melhorar o fluxo assistencial, tornando a assistência mais eficaz”, explicou.

Muitos óbitos maternos são evitáveis e investir na qualidade do cuidado pode reverter essa situação. A mortalidade materna é um problema social significativo, afetando não apenas as famílias, mas toda a sociedade, dada a importância das mulheres na força da família. Portanto, uma ação coletiva é necessária para enfrentar e reduzir essa tragédia. Os 10 passos são ações da rotina dos serviços de cuidado durante todo o processo que são imprescindíveis para que o profissional de saúde e as instituições, desde a atenção primária até a atenção especializada e hospitalar, devem se concentrar para evitar mortes.

O Cosems faz parte do grupo técnico da estratégia dos 10 passos para redução da mortalidade materna. De acordo com a assessora técnica do Cosems, Amanda Albuquerque, a intenção do Conselho é fazer um alinhamento do projeto para expandi-lo para outros municípios paraibanos.

Foto: Secom-Pb

Secom-PB

Sine-PB oferta mais de 1,2 mil vagas de emprego em 13 municípios paraibanos; confira

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Redação PautaPB
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A partir desta segunda-feira (17), o Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) vai ofertar 1.213 novas vagas de emprego, em 13 municípios do estado. João Pessoa concentra a maioria das vagas, com 656 postos de trabalho, enquanto as demais vagas são distribuídas nas cidades de Campina Grande, Sapé, Guarabira, Santa Rita, Bayeux, Cabedelo, Conde, São Bento, Mamanguape, Patos, Pombal e Princesa Isabel.

O cargo de operador de telemarketing ativo e receptivo – com exigência no ensino médio completo – é o que oferece o maior número de vagas em João Pessoa, totalizando 500 postos de emprego. Outros cargos de oportunidades de emprego são: servente de pedreiro (12), manobrista possuir CNH – ensino fundamental completo (10), servente de obras (8), pedreiro – fundamental completo (6), vendedor pracista, vendedor porta a porta e prof. de ensino profissionalizante – todos exigindo ens. médio completo (5 vagas cada cargo), costureira em geral – fundamental completo (5), carpinteiro – fundamental completo (4),  montador (3), auxiliar de limpeza – fundamental completo/ vaga exclusiva para pessoa com deficiência (1), engenheiro civil – superior incompleto/vaga para estágio (1), entre outras.

Em Campina Grande – segundo município com mais oportunidades de trabalho – das 343 vagas, o destaque é para operador de telemarketing ativo e receptivo – com exigência no ensino médio completo, com 300 vagas disponíveis. Ainda tem vaga para auxiliar de manutenção predial – fundamental completo/vaga exclusiva para pessoa com deficiência (5), auxiliar de linha de produção (5), operador de máquinas fixas, em geral – ensino médio completo (4), atendente de lojas e mercados (3), agente funerário/ fundamental completo, supervisor de vendas no varejo e vendedor interno (2 vagas para cada função), auxiliar de arquitetura – superior incompleto/vaga para estágio (1), entre outras oportunidades.

No posto de Santa Rita, serão ofertadas 109 vagas para diversas áreas como: auxiliar de linha de produção – ensino fundamental completo (30), montador mecânico de m. agrícolas -fundamental completo (6), operador de máquinas agrícolas, operador de flotador na refinaria de açúcar e mecânico de m. de máquinas industriais/ médio completo (4 vagas cada função), auxiliar de linha de produção, oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, operador de centrífuga, jardineiro, pedreiro, serventes de obras, ope. de tratamento de calda na refinação de açúcar e ope. de evaporador para concent. do xarope na refinação de açúcar (3 vagas cada cargo), auxiliar administrativo – médio completo/vaga exclusiva para pessoa com deficiência (1), entre outras.

Em Sapé, serão disponibilizadas 21 vagas para os seguintes cargos: auxiliar de limpeza – ensino fundamental completo (4), atendente de lojas – ensino médio completo e enfornador de tijolos/ fundamental completo (3 vagas cada cargo), vendedor pracista e auxiliar de escritório – todos exigido ens. médio completo (2 vagas para cada cargo), operador de empilhadeira e operador de pá carregadeira – exigido ensino fundamental completo nos cargos, consultor de vendas e gerente de vendas, aju. de cozinha, cozinheiro de restaurante e pizzaiolo (uma para cada função).

No Posto de Patos, serão 31 vagas distribuídas em várias funções: eletricista de instalações, instalador fotovoltaico – ensino médio completo e vendedor de comércio varejista (4 vagas cada cargo),  vendedor em domicílio e motorista de ônibus rodoviário (2 vagas cada cargo), vigia noturno – vaga exclusiva para pessoa com deficiência, motorista entregador, encanador, porteiro, assistente administrativo /médio completo – vaga exclusiva para pessoa com deficiência, técnico de operação eletrotécnica – superior completo (uma vaga cada função), e demais oportunidades.

No Conde, o Sine/PB vai ofertar 11 vagas para os cargos de pedreiro – ensino médio completo (10), supervisor de logística (1).  Em Cabedelo, serão 11 vagas para analista contábil – superior incompleto, balconista de açougue, embalador – a mão e operador de caixa (2 vagas para cada cargo), auxiliar operacional de logística, garçom e motorista de caminhão – fundamental completo (1 vaga cada função).

Em Mamanguape, serão 13 vagas ofertadas para os seguintes cargos: op. de flotador na refin. de açúcar (2), caldeireiro de manutenção, cozinhador (conserv. de alimentos), operador de centrifugadora, servente de pedreiro, supervisor de vendas no varejo, pedreiro, operador de produção de álcool, oper. de evaporador na destilação – todos exigido ensino médio completo (uma vaga cada), entre outras.

No Sine-PB de Bayeux, as 12 oportunidades de emprego contemplam os cargos de costureira em geral/ fundamental completo – manusear máquinas overloque e galoneira, serralheiro (3 vagas para cada cargo), auxiliar de mecânico de autos (2), torneiro mecânico, marceneiro, balconista de açougue e auxiliar mecânico de refrigeração/ fundamental completo (uma vaga para cada função).

No posto de Guarabira, serão 2 vagas para vendedor porta a porta – ensino médio completo (2). Em São Bento – uma vaga para empr. doméstico nos serviços gerais – ensino fundamental completo (1), enquanto em Princesa Isabel serão ofertadas duas vagas – garçom de bar e recepcionista – em geral (uma vaga cada cargo). Em Pombal – uma vaga para auxiliar de contabilidade – superior incompleto.

O Sine-PB possui atualmente 16 postos em funcionamento e mais cinco unidades de extensão de atendimentos nas Casas da Cidadania em João Pessoa. Os demais estão distribuídos nos seguintes municípios: Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo Princesa Isabel e Patos.

O Sistema trabalha em parceria com diversas empresas realizando a intermediação da mão de obra ofertada por elas. Os serviços do Sine/PB para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].

Confira as vagas 

Telefones do Sine-PB para contato:

João Pessoa – 3218-6617 – 3218-6600

Bayeux – 98619-1918

Cabedelo – 3250-3270

Cajazeiras -3531-7003

Campina Grande – 3310-9412

Guarabira – 3271-3252

Itaporanga – 3451-2819

Mamanguape – 3292-1931

Monteiro – 99863-3217

Patos – 3421-1943

Santa Rita – 3229-3505

Sapé – 3283-6460

Pombal – 3431-3545

Conde – 3298-2025

São Bento – 3444-2712

Princesa Isabel – 99678-4793

Secom-PB

Governo do Estado investe no fortalecimento das Visas Municipais com Oficinas sobre Códigos Sanitários

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Redação PautaPB
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Cursos promovidos através da Agevisa/PB reúnem coordenadores e fiscais sanitários das cidades da Região de Saúde polarizada pelo município de João Pessoa. Na próxima semana será a vez da 2ª Macrorregião de Saúde.

O Governo do Estado, através da Agevisa/PB, está investindo no fortalecimento da saúde pública, no âmbito da Vigilância Sanitária, com a realização de Oficinas sobre Diretrizes para Criação e/ou Atualização de Códigos Sanitários destinadas a capacitar coordenadores e inspetores/fiscais sanitários das Visas Municipais para que possam contribuir nos processos de criação ou de atualização dos regramentos sanitários dos municípios integrantes das três Macrorregiões de Saúde da Paraíba.

Na primeira Macro, integrada por 64 cidades e polarizada pelo município de João Pessoa, as Oficinas foram iniciadas na manhã de quarta-feira (12), no Auditório do Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), tiveram continuidade no Auditório da Agevisa/PB, na Avenida João Machado, nº 109 – 1º Andar, e se encerraram na tarde desta sexta-feira (14).

Na segunda Macro, composta por 70 municípios, os trabalhos serão realizados nos períodos da manhã e tarde dos dias 17, 18 e 19 (de segunda a quarta-feira da próxima semana), no Auditório do Sesc (Serviço Social do Comércio), à Avenida Giló Guedes, nº 650, no Centro de Campina Grande. Já na terceira Macrorregião de Saúde, polarizada pelo Município de Patos, as Oficinas serão realizadas em datas ainda a serem definidas.

O Curso para implantação das Diretrizes constante do Manual do Código Sanitário para o Sistema Nacional da Vigilância Sanitária (SNVS/Anvisa) é ministrado pela advogada especialista em Direito Sanitário, Segurança do Paciente e Direito Administrativo, Lindinalva Helena Barbosa Teixeira, consultora da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) na área de Direito Sanitário, e conta com a participação da psicóloga Claudiene Deolindo Vital Teixeira, responsável pela discussão relacionada às emoções dos inspetores/fiscais sanitários no exercício da profissão.

Atualização – O curso, segundo o diretor-geral da Agevisa/PB, Geraldo Moreira de Menezes, está sendo realizado com o apoio do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde da Paraíba (Cosems) e tem o objetivo de atualizar as Vigilâncias Sanitárias municipais paraibanas sobre a formatação do Código Sanitário, que é um instrumento jurídico norteador de ações e práticas da Vigilância Sanitária e que é indispensável para o desenvolvimento de seus processos de trabalho.

“Instituído por meio de Lei Ordinária, o Código Sanitário possibilita a adoção de instrumentos ligados à promoção e defesa da saúde pública como a inclusão de conceitos de risco e benefícios, a autonomia para as normas locais, o aprimoramento do conhecimento, a modernização e informatização das ações de regulação e controle sanitário, a segurança e efetividade das ações de vigilância sanitária, o conhecimento da realidade territorial, a intersetoriedade e transversalidade das ações de Visa, o aprimoramento do poder de polícia das autoridades sanitárias e a construção coletiva e participativa dos vários atores dos poderes públicos e da sociedade em geral”, explica o diretor da Agevisa.

Gestão da qualidade e gerenciamento de riscos – O Curso ministrado pela advogada Diná Teixeira tem foco principal na gestão da qualidade, no gerenciamento dos riscos à saúde, na avaliação das atividades desenvolvidas e nos perfis e competências do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS).

No novo modelo de Código Sanitário para o SNVS, segundo a consultora da Anvisa, foram eleitas dez diretrizes, começando pela estrutura organizacional da Vigilância Sanitária e passando pelas Competências e Atribuições do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária (SNVS), pelo Mapa da Saúde e Descentralização das Ações de Vigilância Sanitária, pelo Planejamento das Ações de Regulação e Controle Sanitário e pelo Gerenciamento do Risco Sanitário.

Complementando as dez diretrizes, o modelo ora apresentado às Visas municipais paraibanas contempla temas como Sistema de Gestão da Qualidade do Órgão de Vigilância Sanitária, Comunicação e Gestão do Conhecimento, Processo Administrativo Sanitário, Controle e Participação Social e Financiamento das Ações de Vigilância Sanitária.

Cidade Viva terá 15 horas de programação para adolescentes no ‘Summer 2025’

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Fábio Augusto
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Promovido pela Rede Livre, ministério dos adolescentes na Cidade Viva, o ‘SUMMER 2025’ promete 15 horas de programação intensa em um único dia voltado aos adolescentes. A edição deste será no próximo sábado, dia 22 de fevereiro, das 7h da manhã às 23h, para os adolescentes na faixa etária de 12 a 19 anos. Eles terão a oportunidade de viver “o melhor dia de suas vidas”, lema do Summer.

Serão oferecidos 40 games, dois watertrucks, alimentação saudável inclusa e o melhor: momentos incríveis e inesquecíveis com Jesus.

INSCRIÇÕES AINDA ABERTAS – O local não poderia ser mais apropriado: o Campus Metropolitano da Cidade Viva – uma ampla área verde de preservação de Mata Atlântica com 150 hectares, com quadras, campos e uma ampla praça, que fica localizado às margens da BR 101, na saída de João Pessoa para Recife, que é atualmente a sede nacional da Cidade Viva. As inscrições para o Summer 2025 são limitadas, mas ainda estão abertas https://summer.redelivre.org/

 

 

PROGRAMAÇÃO INTENSA – Com horas de louvor para tirar o fôlego, 40 jogos, brincadeiras, desafios emocionantes, conexões que fazem a diferença e uma Palavra transformadora de Jesus, o SUMMER 2025 será um marco mais uma vez, neste verão, na vida de muitos adolescentes que participarem do evento. É o que promete o líder da Rede Livre, Jacó Adonias.

MELHOR SÁBADO DO VERÃO – “Prometo que será o melhor sábado deste verão na vida dos adolescentes. Planejamos todas as atividades com muito carinho do Summer 2025 junto com todos os líderes e voluntários da Rede Livre com um único objetivo: cuidar de cada adolescente para que conheça a verdadeira alegria, pois queremos marcar profundamente as suas vidas”, frisou Jacó Adonias, apontando que Campus Metropolitano “é o lugar perfeito para celebrar, se divertir e aprofundar sua fé ao lado de centenas de adolescentes”, reiterou.

O QUE É A REDE LIVRE – A Rede Livre é o ministério voltado para os adolescentes da Cidade Viva, que tem programações semanais marcadas pela alegria que vem do Senhor. Todas as quintas-feiras acontecem o Culto da Rede Livre, na Cidade Viva Aeroclube, às 19h (Centro de Convenções Cidade Viva), em João Pessoa. Além das celebrações, acontecem as Conexões, que são os grupos pequenos como forma de experimentar os valores cristãos através do cuidado mútuo.

Anualmente, a Rede Livre realiza na temporada de verão um acampamento como o Summer e eventos como o Freedom, durante o GodStock.

SERVIÇO:

SUMMER 2025

DATA: 📆 22 de Fevereiro

HORÁRIO: 🕥 7h às 23h

LOCAL: Campus Metropolitano

📍 Check-in e Check-out: Centro de Convenções Cidade Viva

👉 INSCRIÇÕES: https://summer.redelivre.org/

Datafolha aponta que 41% dos brasileiros reprovam o Governo Lula

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Fábio Augusto
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Foto: Paulo Pinto/Agência Brasil

Pesquisa Datafolha divulgada nesta sexta-feira (17) pelo jornal Folha de São Paulo aponta que 4% dos eleitores brasileiros aprovam o governo do presidente Lula (PT) e que 41% reprovam.

Dos entrevistados, 32% avaliam o governo como regular, e 2% não souberam ou não responderam. Segundo o Datafolha, é o pior nível de aprovação em todos os três mandatos do presidente Lula, e a reprovação também é recorde.

Antes, Lula havia atingido 28% de ótimo e bom em outubro e dezembro de 2005, no auge da crise do mensalão, em seu primeiro mandato, que ocorreu de 2003 a 2006. Já o maior índice de ruim e péssimo tinha sido registrado em dezembro de 2024, e foi de 34%.

O levantamento ouviu 2.007 eleitores de 113 cidades entre segunda-feira (10) e terça-feira (11). A margem de erro é de dois pontos percentuais para mais ou menos.

Na pesquisa anterior, realizada em dezembro de 2024, a aprovação de Lula era de 35% e a reprovação, 34%. Consideraram o governo regular 29% e 1% não soube ou não respondeu.

Secretaria de Saúde mantém equipes de plantão para assistência nas prévias de Carnaval

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Fábio Augusto
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Os foliões que foram curtir as prévias de Carnaval em João Pessoa – Folia em Sol Maior – terão, além de uma festa muito animada, assistência em saúde nos próprios locais dos eventos. A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) elaborou um plano de ação para as noites dos desfiles dos blocos. Os trabalham já começam nesta sexta-feira (14), na Via Folia (Epitácio Pessoa), com a abertura da programação com o Bloco Vumbora.

Na Via Folia, as equipes de saúde estarão em dois pontos fixos estratégicos, sendo o primeiro na Rua Doutor Agrícola Montenegro, na lateral da Hobby Bichos; e o segundo na Avenida Epitácio Pessoa, nº 4756, tendo como ponto de referência a Secretaria de Agricultura Familiar e do Desenvolvimento do Semiárido (SEAFDS).

Cada local contará com uma equipe multiprofissional para primeiros socorros, contando com médico, enfermeiro, técnico de enfermagem e apoio. As tendas terão insumos e materiais para pronto atendimento, a exemplo de maca, máscaras, monitores, luvas, desfibriladores, lancetas escalpes, medicamentos, bomba de infusão, tensiômetros, estetoscópios, biombos, entre outros.

“Nossas equipes estarão de prontidão para prestar toda a assistência necessária em saúde para os foliões que irão brincar nos festejos na Via Folia. Todos que necessitarem de atendimento em saúde contarão com um serviço de excelência, prestado por profissionais qualificados para tal finalidade. Durante as prévias, teremos três unidades fixas sendo apoiadoras para que todos brinquem com segurança na saúde”, destacou Juliana Neiva, diretora de Atenção à Saúde de João Pessoa.

Samu 192 – Ainda no percurso da Via Folia, o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) estará de prontidão em vários pontos do percurso da festa. A estrutura do Samu será composta por uma equipe multiprofissional, distribuída em quatro motolâncias, duas unidades de suporte básico (USB), uma unidade de suporte avançado (USA), além de uma viatura de coordenação dos trabalhos e um operador de rádio no Centro Integrado de Comando e Controle (CICC).

A equipe do Samu terá um médico, nove enfermeiros, quatro técnicos de enfermagem, seis condutores socorristas, um operador de logística e um coordenador.

Folia de Rua e Cafuçu – Na abertura do Folia de Rua, dia 21, e do desfile do Bloco Cafuçu, dia 28, a assistência em saúde estará presente na área central da cidade. O ponto fixo de atendimento será na Praça Dom Ulrico, na Avenida General Osório, tendo como ponto de referência a Catedral Basílica de Nossa Senhora das Neves. Nesse local terá estrutura para atender urgências, assim como imunização e testagem rápida das Infecções Sexualmente Transmissíveis (IST).

O Samu também estará presente nos eventos com três ambulâncias (sendo duas USB e uma USA), além de oito motolâncias formadas por quatro duplas de profissionais.

IFPB inicia primeiras convocações da Lista de Espera do SiSU

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Fábio Augusto
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Inscrições para o Sisu começam nesta terça-feira; confira cronograma

O Instituto Federal da Paraíba (IFPB) iniciou nesta sexta-feira as primeiras convocações de candidatos que estão na Lista de Espera do Sistema de Seleção Unificado (SiSU) para os cursos superiores. Acesse aqui neste link do Portal do Estudante a listagem completa de quem está na Lista de Espera para as vagas ociosas. 

Neste mesmo link também será possível acessar as convocações para preenchimento das vagas distribuídas por cada campus. Só clicar no nome do campus que se encontra no lado direito superior da página.

Nesta sexta-feira, os primeiros campi a fazerem convocações para o Ensino Superior foram Catolé do Rocha, Princesa Isabel, Guarabira, Patos, João Pessoa, Sousa e Picuí. Os campi também devem ter um edital em suas páginas do site do IFPB orientando para o processo de matrícula que é online, com as respectivas datas e documentos exigidos.

“Nesta Etapa da Lista de Espera, as convocações serão realizadas por cada Campus ofertante e os cronogramas não são necessariamente iguais, cada unidade de ensino possui um calendário acadêmico independente dos demais campi. Portanto, cada candidato deve observar o cronograma do Campus de sua respectiva opção de curso”, esclareceu Lidiane Piardi, coordenadora de Editais da Pró-Reitoria de Ensino do IFPB.

Os candidatos são convocados conforme a necessidade de preenchimento de cada curso, podendo a lista ser utilizada para as vagas do segundo período 2025.2. O convocado deve observar toda a documentação necessária para efetuar a pré-matrícula, seguindo o cronograma relativo ao seu campus/curso.

Os outros campi participantes do SiSU 2025 são João Pessoa, Cabedelo, Cajazeiras, Campina Grande, Esperança, Itaporanga, Monteiro, Picuí, Santa Rita e Sousa. O candidato na expectativa de vaga deve checar periodicamente o link do Portal do Estudante para verificar se há novas convocações após o final destas primeiras chamadas.

Prefeito Cícero apresenta evolução de João Pessoa em um dos maiores eventos de cooperativismo do NE

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Fábio Augusto
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‘João Pessoa, um case de sucesso’. Esse foi o tema da palestra do prefeito Cícero Lucena no Inova Cooperar – um dos maiores eventos de cooperação do Nordeste, que reúne lideranças da região para debater o futuro do cooperativismo e tendências do mercado, em João Pessoa. Durante o painel, o gestor da capital paraibana apresentou as experiências da Prefeitura para projetar a cidade num cenário de destaque no Brasil, com crescimento de  7,7% do PIB, recorde na geração de empregos formais, aliado a políticas públicas para reconstrução de escolas, informatização da gestão, inclusão, melhoria da infraestrutura, realização de grandes eventos e parcerias com o Governo do Estado da Paraíba.

O Inova Cooperar foi realizado pela Unimed-JP, Sindicato e Organização das Cooperativas da Paraíba (Sistema OCB-PB) e a Sicredi Evolução, e aconteceu no auditório do Tribunal de Contas do Estado (TCE), em Jaguaribe, onde Cícero Lucena também recebeu medalha de honra ao mérito da Saúde.

 

 

“Contar com a colaboração de toda equipe da Prefeitura de João Pessoa, as parcerias com o Governo do Estado, com a iniciativa privada, todos compreendendo que podem fazer a sua parte e aproveitando todo esse crescimento, esse desenvolvimento que hoje devemos celebrar pelo crescimento de emprego, pela melhor distribuição de renda e por um futuro melhor. É continuar trabalhando e cada vez mais se preocupando em usar os instrumentos de parceria e também de inovação”, destacou Cícero Lucena.

O prefeito da Capital palestrou por cerca de 25 minutos e, em seguida, participou de um painel por mais 15 minutos e defendeu a garantia da qualidade de vida da população e uma cidade mais inclusiva para pessoas com deficiência e transtornos como do espectro autista – causa em que ele obteve reconhecimento nacional com o prêmio ‘Prefeito Amigo do Autista’. Em resumo, Cícero Lucena elencou algumas das ações da gestão municipal desde 2021, após a pandemia, até o cenário atual, onde a cidade se apresenta como a ‘queridinha do Brasil’, uma referência da mídia especializada em segmentos como turismo, sustentabilidade e qualidade de vida.

Nesse pacote de ações, destaque para a reconstrução de 50% das escolas públicas para um padrão tecnológico, a pavimentação de ruas, projetos de mobilidade urbana, reconstrução de unidades de saúde, construção do Hospital Dia, Centro de Doenças Raras, criação de programas como Opera Mais, de cirurgias bariátricas, Centro de Hemodinâmica, entre outras medidas. Projetando o futuro, o prefeito destacou a substituição de toda iluminação pública por lâmpadas de LED e a revitalização do Centro Histórico, entre outras ações.

Parcerias – Gualter Ramalho, presidente da Unimed-JP, parabenizou o prefeito e agradeceu por tantas parcerias realizadas com a Prefeitura de João Pessoa. “Uma alegria, mais uma vez, contar com o apoio sempre irrestrito do nosso prefeito Cícero Lucena, que é sempre presente. O futuro do cooperativismo depende da capacidade de inovar e colaborar. O Inova Cooperar é um espaço para trocar ideias, experiências e conhecimentos, fomentando a criação de novas soluções e modelos de negócios que impulsionem o desenvolvimento do setor”, afirmou.

Confira as principais ações da gestão municipal apresentadas no Inova Cooperar:

Educação e Cultura:

Inclusão digital: um tablet por aluno, Chromebooks para professores e aulas de programação para estudantes do 8° e 9° anos

Atenção às crianças com necessidades especiais

Prêmio de Prefeito Amigo do Autista

Ballet Bolshoi e ensino de inglês para alunos do 1° ao 9° ano

Code: formar programadores no ensino fundamental com bolsa

Pé-de-Meia Municipal

96% dos nossos alunos conseguem concluir o ensino fundamental com 16 anos (média das capitais é de 86%)

 

Geração de emprego e renda:

PIB cresceu 7,7% (IBGE)

Recorde na geração de empregos formais nos últimos 3 anos

Programa ‘Eu Posso’ para apoiar microempreendedores

Incentivos fiscais e o programa ‘Viva o Centro’ para revitalização do Centro Histórico

Aumento de 83% na arrecadação após modernização da Receita

Rating A+ do Tesouro Nacional

 

Saúde:

Construção do Centro de Doenças Raras

Opera Mais JP: programa vem acabando com as filas para procedimentos cirúrgicos

Programa de cirurgia bariátrica na rede municipal

Vacinação referência na Covid-19

Modernização de equipamentos em todas as unidades hospitalares

Criação do Hospital Dia

Serviço de hemodinâmica

Serviço de hemodiálise municipal

Novo padrão em unidades de saúde, tecnologia e 100% de cobertura

 

Turismo:

Maior ocupação hoteleira da história e participação em feiras nacionais de turismo

Participação em eventos nacionais (Carnaval de São Paulo)

Polo Turístico Cabo Branco vai dobrar número de leitos

Eventos culturais e esportivos (Forró Verão, Imagineland, Folia de Rua e Maratona Internacional)

 

Infraestrutura e Meio Ambiente:

Construção e revitalização de parques: Parque do Roger (antigo lixão), Parque da Cidade (em construção) e parques lineares

Ampliação da iluminação em LED em toda a cidade

Compromisso na COP 28: plantio de 500 mil árvores

Coleta seletiva implementada em toda a cidade e programas como Papel Zero

Energia renovável em prédios públicos

Rede completa de Saúde Animal: clínica, hospital e Castramóvel

 

Lideranças – A exemplo das edições anteriores, o Inova Cooperar contou com a participação de nomes de destaques dentro do cooperativismo, a exemplo do presidente da Unimed do Brasil, Omar Abujamra Junior, e do presidente do Sistema OCB/SescoopPB, Mário Lopes de Freitas. Também haverá palestras com autoridades da gestão pública, tendo como convidados o prefeito Cícero Lucena, e o deputado federal paraibano e presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta.

Taxa média anual de desemprego da Paraíba em 2024 é a menor em 10 anos, revela IBGE

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Fábio Augusto
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Com a ampliação de oportunidades de trabalho, o Estado da Paraíba terminou o ano de 2024 com o menor nível de desemprego dos últimos 10 anos, conforme série histórica da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) Contínua, divulgada, nesta sexta-feira (14), pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A taxa média anual de desocupação da Paraíba em 2024 caiu para 8,3%, o que representou o menor nível de desemprego da última década (2015-2024).

Nessa última década, a taxa média anual de desemprego na Paraíba oscilou entre 8,3% e 17,8%. O pico de 17,8% foi atingido durante a crise pandêmica em 2020. O crescimento da oferta de emprego derrubou a taxa de desocupação no período pós-pandêmico para o menor da década. Na comparação de 2023 para 2024, a taxa média anual continuou caindo (-1,3 ponto porcentual), saindo de 9,6% para 8,3%, que é a menor da década.

Para o supervisor de Disseminação de Informações (SDI) do IBGE na Paraíba, o economista Jorge Souza Alves, “a redução na taxa de desocupação na Paraíba ocorreu, em grande medida, motivada pelo resultado da expansão na quantidade de ocupações que ocorreram nos últimos anos e também no ano passado. Mais recentemente tem crescido o emprego assalariado com carteira de trabalho assinada e também os assalariados sem carteira de trabalho assinada, mas quem mais puxou foi justamente o emprego assalariado, principalmente com o de carteira”, avaliou.

GESTÃO EQUILIBRADA E FOCADA – O secretário de Estado da Fazenda (Sefaz-PB), Marialvo Laureano, comemorou mais um indicador econômico e social positivo do Estado divulgado pelo IBGE. “A Paraíba alcançar o menor nível de desocupação na última década em 2024 mostra o resultado do esforço de uma gestão pública governamental que concilia uma política fiscal equilibrada, que mantém um volume de investimentos públicos com recursos próprios relevante e permanente em áreas estruturantes e em obras públicas de ampla e intensa empregabilidade como, por exemplo, o da construção civil. Essas obras públicas são realizadas em parceria com o setor privado que é o grande motor de geração de empregos do Estado”, apontou.

RESULTADO DO 4º TRIMESTRE – A Pnad Contínua divulgou também os dados do 4º trimestre de 2024 da taxa de desocupação. A taxa da Paraíba ficou em 8,4% no último trimestre do ano passado (outubro, novembro e dezembro), uma taxa aproximada da média anual de 8,3%.  Em comparação com o resultado do último trimestre de 2023 (9,6%), constatou-se uma queda de -1,2 ponto porcentual.

POPULAÇÃO OCUPADA SOMA 1,651 MILHÃO – A pesquisa estimou também que a população paraibana ocupada somou, no 4º trimestre de 2024, mais de 1,651 milhão de pessoas, enquanto no 4º trimestre do ano anterior (1,565 milhão), um crescimento relativo de 5,5% ou de 86 mil pessoas ocupadas em números absolutos, derivado em grande parte do crescimento em 11,1% (74 mil) dos empregados no setor privado, sendo mais intenso entre os com carteira de trabalho assinada, cujo crescimento ficou em 15,1% (55 mil pessoas).

CONSTRUÇÃO CIVIL LIDERA CRESCIMENTO – Os segmentos que mais contribuíram para esse crescimento dos ocupados, entre os últimos trimestres de 2023 e 2024, foram: Construção civil, com variação de 21,8% (29 mil pessoas); Indústria em geral, de 15,3% (22 mil); Administração pública, defesa, seguridade social, educação, saúde humana e serviços sociais, de 6,7% (22 mil); Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura, de 11,1% (18 mil); e Comércio, reparação de veículos automotores e motocicletas, de 5,4% (17 mil).

Segundo ainda os dados da Pnad Contínua, a taxa da população ocupada de pessoas que estavam na informalidade também cresceu 7,9% na comparação de 2023 para 2024. Segundo o indicador, havia 768 mil pessoas em 2023 ocupadas contra 829 mil pessoas em 2024, um volume de 61 mil pessoas incluídas no mercado de trabalho.

SOBRE A PESQUISA DO IBGE – A PNAD Contínua é a principal pesquisa sobre a força de trabalho do Brasil. A pesquisa do IBGE apura o comportamento no mercado de trabalho para pessoas com 14 anos ou mais e leva em conta todas as formas de ocupação, seja emprego com ou sem carteira assinada, temporário e por conta própria, por exemplo. A amostra abrange 211 mil domicílios, espalhados por 3.500 municípios de todos os estados, que são visitados a cada trimestre. Cerca de dois mil entrevistadores trabalham nesta pesquisa, integrados às mais de 500 agências do IBGE em todo o país.

Governo Federal reconhece situação de emergência em cidades paraibanas

Por
Fábio Augusto
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Foto: Reprodução Agência Brasil

O Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional (MIDR), por meio da Defesa Civil Nacional, reconheceu, nesta sexta-feira (14), a situação de emergência nas cidades paraibanas de Caraúbas e Catolé do Rocha, afetadas pela estiagem, e Baía da Traição, atingida por inundações. A portaria com os reconhecimentos foi publicada no Diário Oficial da União (DOU). Confira mais detalhes abaixo.

 

Baia da Traição

 

Portaria nº 432
Agora, as prefeituras já podem solicitar recursos do Governo Federal para ações de defesa civil, como compra de cestas básicas, água mineral, refeição para trabalhadores e voluntários, kits de limpeza de residência, higiene pessoal e dormitório, entre outros.
Até o momento, a Paraíba tem 116 reconhecimentos vigentes, dos quais 114 por estiagem, um por inundações e um por erosão costeira/marinha.
Como solicitar recursos

Cidades com o reconhecimento federal de situação de emergência ou de estado de calamidade pública podem solicitar ao MIDR recursos para ações de defesa civil. A solicitação pelos municípios em situação de emergência deve ser feita por meio do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres (S2iD). Com base nas informações enviadas nos planos de trabalho, a equipe técnica da Defesa Civil Nacional avalia as metas e os valores solicitados. Com a aprovação, é publicada portaria no DOU com o valor a ser liberado.
Capacitações da Defesa Civil Nacional

A Defesa Civil Nacional oferece uma série de cursos a distância para habilitar e qualificar agentes municipais e estaduais para o uso do S2iD. As capacitações têm como foco os agentes de proteção e defesa civil nas três esferas de governo. Confira neste link a lista completa dos cursos.

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