O Governo da Paraíba, por meio da Secretaria de Estado da Saúde (SES) e do Centro Formador de Recursos Humanos (Cefor), divulgou edital para a Residência Uniprofissional de Saúde em Enfermagem Obstétrica. O programa é pioneiro na Paraíba e as inscrições estão abertas até o dia 26 de janeiro, podendo ser feitas pelo link https://forms.gle/o2TJm12RC22sk2i57.

O programa oferece duas vagas para profissionais de enfermagem e tem duração prevista de 24 meses. De acordo com a secretária executiva de Saúde, Renata Nóbrega, a ação está dentro das estratégias de governo na questão da redução da mortalidade materna, com foco na qualificação dos profissionais para que a saúde da Paraíba tenha uma equipe multiprofissional, qualificada e com cuidado humanizado no atendimento às gestantes.

“Já temos os programas de residência médica e agora estamos ampliando para enfermagem obstétrica, que é pioneira no Estado. Editais para outros programas de residência multiprofissional e uniprofissional ainda estão com inscrições abertas. O plano de governo é ampliar as residências”, afirma.

O objetivo desse programa é qualificar o atendimento ao público na área de Enfermagem Obstétrica no diagnóstico e tratamento planejado por meio da formação em serviço. A residência terá uma programação teórico-prática por meio de módulos teóricos, discussões de casos e atendimentos conjuntos com as demais especialidades, numa perspectiva multiprofissional, inter-relacionando as várias áreas de atendimento como pronto-socorro, internação, tratamento, seguimento ambulatorial, considerando o paciente como um todo.

O hospital sede da residência é a Maternidade Frei Damião. Mas, de acordo com a secretária executiva, o foco é que esses profissionais possam ter uma integração maior e possam passar por todos os serviços que integram a Rede Materna do Estado. “O objetivo é que eles possam circular por meio de estágios e rodízios”, pontua.

As provas serão realizadas no dia 01 de fevereiro, no Centro de Ciências Médicas da UFPB, a partir das 9h. As atividades do programa iniciarão no dia 2 de março. O valor da bolsa é de R$ 3.300,00.

A alegria marcou a entrega do Prêmio do Índice de Satisfação do Usuário (ISU) 2019 do programa Gerente Saúde, na tarde desta sexta-feira (17). Criado para medir o grau de aprovação da população sobre os atendimentos oferecidos nas Unidades de Saúde da Família (USFs) e reconhecer os bons profissionais para estimular a humanização dos atendimentos na Capital, o resultado demonstra, pelo terceiro ano consecutivo, uma elevação da aprovação dos usuários. O prefeito Luciano Cartaxo entregou os prêmios no valor de R$ 1.099.200,00 a 40 equipes, além de dois distritos sanitários que obtiveram as melhores notas.

“A entrega desta premiação é resultado de um ano inteiro de avaliação contínua dos nossos profissionais pela própria população que vai para as unidades em busca de um atendimento e que, ao final, avalia, dá sua nota e contribui com sua opinião para que possamos melhorar os nossos serviços de saúde. Com esta premiação, a gente comemora mais do que o resultado individual de uma equipe, de um profissional, mas sim a nossa capacidade de atender bem as pessoas, razão principal de quem está no serviço público. E com o objetivo de sempre fazer uma avaliação e melhorar cada vez mais”, disse o prefeito Luciano Cartaxo.

Ao todo, foram premiados 664 profissionais de 40 equipes de 20 USFs. O programa Gerente Saúde, além de prestar um atendimento mais humanizado na Atenção Básica, tem avaliado diariamente a satisfação dos usuários através do Índice de Satisfação do Usuário (ISU), criado pela própria gestão. Em 2019, 98% das Unidades de Saúde da Família (USF) atingiram a meta de 7,8 na avaliação das equipes. A média geral do ISU foi de 8,6, superior à média de 2018, que foi 8,5, e de 2017, que foi 8,3. Os prêmios variam de R$ 400 a R$ 2.200, por profissional, de acordo com a classificação da Unidade de Saúde da Família.

O desempenho dos profissionais é medido pelo ISU a partir de pesquisas realizadas com a população após os atendimentos nas 203 equipes de saúde da família distribuídas em 99 prédios da Capital paraibana. Foram 21,1 mil entrevistas, em que cada pessoa entrevistada pode avaliar o atendimento dos profissionais de saúde, o tempo de espera no atendimento, a entrega dos medicamentos, estrutura física das unidades e a visita dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS).

Maior acompanhamento – Implantado em abril de 2017, o programa Gerente Saúde tem a finalidade de otimizar o atendimento oferecido à população nas Unidades de Saúde da Família. Com base na gestão por resultados, o programa utiliza dados de indicadores pré-determinados, obtidos por meio de entrevistas para avaliar desempenhos e ofertas nos serviços de Atenção Básica, a porta de entrada da assistência na rede municipal.

O programa estabelece ainda um conjunto de medidas para aumentar a eficiência nos postos de saúde, incluindo a designação de um profissional para gerenciar cada unidade. Entre os avanços obtidos a partir da criação do programa estão a ampliação na cobertura de Equipes de Saúde da Família, integração maior dos profissionais das equipes e aumento do número de profissionais nas Residências em Saúde da Família e Comunidade, potencializando a assistência, polarização das farmácias e integração do farmacêutico como membro da equipe de saúde.

Vencedores:

GRUPO A

1° USF Jardim Miramar I – nota 9,5;

2° USF Colibris II – nota 9,4;

3° USF Mandacaru IX – nota 9,3;

4° USF Penha – nota 9,2;

5° USF Tito Silva – nota 9,2;

6° USF Padre Hildon Bandeira – nota 9,1;

7° USF Rangel VII – nota 9,1;

8° USF Rangel I – nota 9;

9° USF Cruz das Armas VI – nota 9;

10° USF Cruz das Armas IV – nota 9.

GRUPO B

1° USF Bancários Integrada – nota 9,1;

2° USF Jardim Planalto I e II – nota 9;

3° USF Ilha do Bispo I e II – nota 8,9;

4° USF Torre II e III – nota 8,8;

5° USF José Américo Integrada – nota 8,8.

GRUPO C

1° USF Integrando Vidas – nota 9,1;

2° USF Espaço Saúde – nota 9,1;

3° USF Nova esperança Integrada – nota 9;

4° USF Colinas do Sul II Integrada – nota 8,9;

5° USF Mudança de Vida Integrada – nota 8,8.

Reportagem publicada no Jornal Folha de São Paulo nesta sexta-feira (17) destaca o potencial turístico da Capital paraibana e revela João Pessoa como destino surpreendente a ser visitado por turistas de todo o país. A cidade, considerada a melhor Capital do Nordeste para viver, cidade Criativa da Unesco e Amiga do Idoso, vem se destacando nestes últimos anos pelas suas belezas naturais, infraestrutura e a hospitalidade com que recebe pessoas de todas as regiões do mundo.

A reportagem indica que 2020 terá 10 feriados em meio de semana e indica locais que merecem ser visitados. O primeiro destes destinos é João Pessoa, sugerindo o período carnavalesco. “Fevereiro é um período de poucas chuvas na região, o que deixa o mar com tonalidade verde-esmeralda. O carnaval da cidade é menos famoso que de outras capitais do Nordeste, e o preço de hospedagem e passagem podem ser mais baixos”, cita o texto da Folha de São Paulo.

Além disso, a presidente da Associação Brasileira das Agências de Viagens (Abav), Magda Nassar revela que a Capital paraibana é um destino que surpreende os visitantes. “É uma cidade completa, com praias maravilhosas, gastronomia importante e boa oferta hoteleira”, disse. Os principais destinos foram escolhidos por profissionais do setor, influenciadores digitais e jornalistas do setor.

Para o secretário-adjunto do Turismo, Graco Parente, o destaque dado a João Pessoa é resultado de um trabalho que vem sendo desenvolvido nos últimos anos para que a Capital tenha seus atrativos reconhecidos e valorizados, além de um investimento na infraestrutura da cidade, que tem melhorado a qualidade de vida da população, fator percebido por todos os turistas que chegam à cidade e que desejam não só retornar como também morar na cidade.

Além disso, Graco afirma: “Temos não só praias belíssimas, e uma excelente gastronomia, mas também um Centro Histórico completamente revitalizado, o Parque da Lagoa, a Nova Bica, praças e Igrejas históricas, nosso artesanato, cultura popular, enfim João Pessoa encanta por tudo que oferece”. Em 2019 a Secretaria de Turismo de João Pessoa inovou na forma de divulgação da Capital como destino turístico e incluiu a presença de influenciadores digitais. “Aí está o resultado desse investimento, pois demonstra que estamos no caminho certo”, afirmou Graco.

Feriados em meio de semana

– Carnaval (25/02 – terça-feira);

– Sexta-feira Santa (10/04);

– Tiradentes (21/04 – terça-feira);

– Dia do Trabalho (01/05 – sexta-feira);

– Corpus Christi (11/06 – quinta-feira);

– Revolução Constitucionalista – apenas para São Paulo (09/07 – quinta-feira);

– Independência (07/09 – segunda-feira);

– Nossa Senhora Aparecida (12/10 – segunda-feira);

– Finados (02/11 – segunda-feira);

– Consciência Negra – algumas cidades (20/11 – sexta-feira);

– Natal (25/12 – sexta-feira);

– Ano Novo (01/01 – sexta-feira).

A diretoria da Federação das Associações de Municípios da Paraíba (Famup) realizou, nesta sexta-feira (17), uma reunião da diretoria para avaliar as ações executadas em 2019 e elaborar estratégias que serão colocadas em prática este ano, principalmente no que diz respeito ao 1% do Fundo de Participação dos Municípios (FPM), a cessão onerosa, aos royalties, revisão da Tabela SUS e a derrubada do veto ao projeto de Lei 4.489/2019 que estabelece como “técnico e singular” os serviços de advogados e contadores. Outro tema abordado foi a participação dos gestores paraibanos na XXIII Marcha Em Defesa dos Municípios, que será realizado de 25 a 28 de maio.

“Reunimos nossa diretoria para apresentar as ações realizadas pela Famup em 2019 e pedir o apoio de todos para as novas lutas que vamos travar esse ano, sempre por um municipalismo mais forte. Aproveitamos ainda para agradecer a união e apoio de todos e pedir que estejamos novamente unidos, pois só conseguiremos vencer nas nossas causas se estivermos juntos”, destacou o presidente da Famup, George Coelho.

Participaram da reunião os prefeitos Roberto Baima (Bom Jesus), Guilherme Madruga (Cuitegi), Joyce Renally (Duas Estradas), Doutor Lúcio (Itabaiana), Allan Bastos (Pedra Branca), Alexandre Araújo (Santa Luzia), André Gomes (Boa Vista), Cláudia Lopes (Quixaba), Cláudio Chaves (Pocinhos) e o prefeito Sérgio Lima (Baía da Traição).

Os gestores aproveitaram o encontro para apresentar seus pontos de vista em relação à gestão e destacar temas que podem ser essenciais na agenda da Famup para este ano. Para Roberto Baima, a Federação ganhou destaque nacional sob o comando de George Coelho, justamente pelas lutas iniciadas na Paraíba e que chegaram a Brasília, como a mobilização contra a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 188/2019 que propõe a extinção dos Municípios de até cinco mil habitantes que não atingirem, em 2023, o limite de 10% dos impostos municipais sobre sua receita total.

Todos os prefeitos integrantes da diretoria reconheceram a atuação presente da Famup e parabenizaram o presidente George Coelho por garantir, em 2019, a descentralização dos serviços, aliada a capacitação de gestores e servidores, com abertura de canais de diálogo com os governos do Estado e Federal, uma maior aproximação da bancada federal paraibana no Congresso e o protagonismo nas lutas em defesa do municipalismo.

Para a prefeita Joyce Renally, é importante que a Famup permaneça presente na vida de todos os municípios paraibanos oferecendo ainda mais capacitações e buscando lutar por mais conquistas para que os municípios se tornem ainda mais fortes. “Temos uma gestão próxima dos prefeitos e isso é muito positivo. Este ano vamos aproximar ainda mais essa relação para termos uma Federação bem mais fortalecida”, afirmou.

O juiz da 4ª Vara Federal na Paraíba, Vinícius Costa Vidor, decidiu prorrogar por mais 180 dias o afastamento de 5 servidores da prefeitura de Campina Grande, no âmbito da Operação Famintos – que apura fraudes em licitações e desvios na merenda escolar do município. A decisão foi tomada após um pedido feito pelo Ministério Público Federal (MPF), já que o prazo de afastamento de alguns dos servidores acabaria no fim deste mês.

Foi prorrogado o afastamento cautelar da ex-diretora Administrativa e Financeira da Secretaria de Educação de Campina Grande, Maria do Socorro Menezes de Melo; do ex-presidente da Comissão de Licitações do município, Helder Giusepe Casulo de Araújo; do motorista José Lucildo da Silva e das servidoras Marisette Ferreira Tavares e Maria José Ribeiro Diniz.

Os servidores afastados ainda não foram denunciados pelo MPF. Já com relação ao núcleo empresarial, a Justiça já condenou 16 pessoas suspeitas de envolvimento no suposto esquema.

“Nesse sentido, considerando a complexidade da investigação, o papel relevante dos servidores investigados na viabilização dos atos criminosos, que os documentos apreendidos e os dados telemáticos obtidos ainda não foram integralmente analisados, não sendo possível mensurar, nesse momento, a extensão da participação de cada um dos servidores públicos no esquema e de que maneira se dava a sua atuação nas fraudes sob investigação, faz-se necessária a prorrogação da medida cautelar, a fim de coibir a retomada das atividades criminosas, sobretudo em procedimentos licitatórios e contratações administrativas”, relata o juiz na decisão que prorrogou o afastamento.

Foto: Reprodução

A operação Famintos

As investigações foram iniciadas a partir de representação autuada no MPF, que relatou a ocorrência de irregularidades em licitações na Prefeitura de Campina Grande (PB), mediante a contratação de empresas “de fachada”. Com o aprofundamento dos trabalhos pelos órgãos parceiros, constatou-se que desde 2013 ocorreram contratos sucessivos, que atingiram um montante pago de R$ 25 milhões. A CGU, durante auditoria realizada para avaliar a execução do PNAE no município, detectou um prejuízo de cerca de R$ 2,3 milhões, decorrentes de pagamentos por serviços não prestados ou aquisições de gêneros alimentícios em duplicidade no período de janeiro de 2018 a março de 2019.

A prefeitura de Campina Grande ratificou a nota, divulgada na época da operação, que afirma que a distribuição da merenda escolar no município atende a todos os padrões de excelência. Ainda de acordo com a PMCG, a CGU atestou em 2016 a regularidade da execução do programa na cidade.