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Prefeitura de Campina Grande lidera contratações temporárias e ignora limite do TCE, aponta relatório

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Campina Grande está entre os municípios paraibanos que mais desrespeitam a legislação sobre contratações temporárias, segundo o relatório de Auditoria Temática 01/2025, divulgado pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB). A cidade registrou um percentual alarmante de 153,7% de servidores temporários em relação aos efetivos — mais de cinco vezes o limite de 30% estabelecido pela Resolução Normativa RN-TC nº 04/2024.

A auditoria analisou a folha de pagamento de abril de 2025 e revelou que, enquanto Campina Grande conta com 6.227 servidores efetivos, mantém 9.571 contratos temporários ativos. Apesar de o município apresentar tendência de redução desse índice nos últimos meses, a proporção segue entre as mais altas do estado, evidenciando uma dependência crônica de vínculos precários no serviço público.

A situação em Campina Grande se repete em mais de 170 municípios paraibanos, onde o índice médio de temporários é de 86%. Cidades como João Pessoa (169,7%), Bayeux (198,4%) e Ingá (190,5%) também figuram entre os casos mais críticos. Apenas 45 dos 223 municípios avaliados estão dentro do limite permitido por lei.

O TCE já notificou os gestores irregulares para apresentarem, em até 30 dias, um Plano de Redução de Contratações Temporárias. Caso as irregularidades persistam, as prefeituras podem sofrer sanções como multas, reprovação de contas e até representação ao Ministério Público.

BastidoresPB

Campanha do MPT ganha destaque em festas de São João da Paraíba

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27/06/2025 – A Campanha de Prevenção e Combate ao Trabalho Infantil no São João – do Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT-PB) em parceria com o Fepeti-PB e municípios – traz um Cordel e um vídeo animado em xilogravura, que ganhou destaque e visibilidade de milhares de forrozeiros e turistas em festas juninas de várias cidades paraibanas, entre elas, Campina Grande e Patos, no Sertão do Estado. O Vídeo em Cordel está sendo exibido, desde o final de maio, no telão do palco principal do Parque do Povo, no “Maior São João do Mundo”, em Campina Grande, que recebe por noite, nessa época, mais de 80 mil pessoas. As ações da campanha em Campina se estendem até 6 de julho.

 

Essa Campanha de Combate ao Trabalho Infantil no São João completa 10 anos de realização em Campina Grande, em parceria com a Prefeitura Municipal, numa ação intersetorial que envolve vários órgãos e já é referência nacional pela iniciativa integrada e inovadora.

 

Em Patos, no Sertão paraibano, o vídeo da Campanha em Cordel – com tradução em libras – foi veiculado de 19 a 23 de junho, no telão do ‘Terreiro do Forró’, onde acontece o São João da cidade, que recebe milhares de pessoas nesse período e realiza uma das principais festas juninas da Paraíba. Em Sousa, também no Sertão, o vídeo da campanha será veiculado na festa julina que ocorrerá de 8 a 13 de julho. Outras cidades paraibanas também exibiram o vídeo da campanha do MPT durante os festejos juninos.

 

“No São João reina a cultura,/ A luz, o som, a emoção,/ Tem bandeirola, comida,/ Forró, xaxado e baião,/ A gente vê cor, vê brilho,/ Só não vê a exploração.// Todos precisamos ver/ Que há crianças no Brasil/ Com sua infância roubada,/ Sua vida por um fio./ Vamos cuidar, proteger,/ É compromisso defender:/ Chega de trabalho infantil!”, diz um trecho do vídeo em Cordel, que é narrado pela poetisa Anne Karolynne, natural de Campina Grande. “A trilha sonora do vídeo é autoral. Foi feita especialmente para este trabalho, coordenado pelo MPT. As ilustrações foram feitas por Carlos Eron Matias Júnior. Uma honra fazer esse trabalho tão especial”, ressaltou a jovem cordelista.

 

“Os festejos juninos integram o Patrimônio Cultural do povo paraibano. Mas é preciso que essa manifestação legítima e importante da nossa cultura venha acompanhada de uma responsabilidade social. Que possamos unir forças para verificar essas crianças em situação de exploração e que, ao verificar, façam a denúncia pelo Disque 100”, ressaltou o procurador do Trabalho Marcos Almeida, vice-coordenador Regional de Combate ao Trabalho Infantil e de Promoção e Defesa dos Direitos de Crianças e Adolescentes (Coordinfância/MPT).

 

“A campanha, que também combate a exploração sexual de crianças e adolescentes, aproveita a visibilidade das festividades juninas para conscientizar a população sobre os malefícios do trabalho infantil. O trabalho infantil não só priva essas crianças de direitos básicos como o acesso à educação, ao lazer e à saúde, mas também viola seus direitos fundamentais”, destacou o procurador-chefe do MPT-PB, Rogério Sitônio Wanderley.

 

O vídeo da campanha – uma animação do Cordel em xilogravura – está disponível nas redes sociais do MPT-PB e também está sendo veiculado em TVs abertas da Paraíba. A campanha reforça a mensagem “#ChegaDeTrabalhoInfantil!”.

 

Sobre a Campanha Chega de Trabalho Infantil

A Campanha 2025 destaca a cultura nordestina e a literatura de cordel. Traz a temática em forma de poesia, com o Cordel #ChegaDeTrabalhoInfantil, de autoria da poetisa de Campina Grande Anne Karolynne, com vídeo acessível (traduzido em Libras), que está sendo veiculado nos telões do Parque do Povo e na Vila Sítio São João, em Campina Grande, em TVs e em outras festas juninas da Paraíba. A edição deste ano conta também com uma iniciativa inédita, que é o “Cordel em Braille”, tornando a Campanha ainda mais inclusiva e acessível para a população com deficiência visual.

 

O Cordel foi impresso nas cores azul, laranja, amarelo, verde e vermelho, que estão presentes no catavento, símbolo da luta contra o trabalho infantil. O Cordel conta a história de Betinho, um garoto negro, de família pobre, que trabalhava, mas que teve seus direitos resgatados. O Cordel mostra, em poesia, que quando há um trabalho articulado, com apoio dos poderes públicos e da sociedade civil, é possível assegurar os direitos de crianças e adolescentes.

 

A Campanha também produziu Cartaz com versos do Cordel e cadernos escolares (12 matérias), que foram disponibilizados pelo MPT para Campina Grande, Patos e vários outros municípios paraibanos que realizam festejos juninos e ações educativas, como Sousa, Queimadas, Esperança, Picuí, Cuité, Água Branca, Serra Branca, Santo André, São João do Tigre, Cubati, Sumé, Santa Rita, Cabedelo e João Pessoa, além da comunidade quilombola de Caiana dos Crioulos, no município de Alagoa Grande.

Em Campina Grande, os cartazes foram afixados nas barracas do Parque do Povo, no Distrito de Galante e em outros locais da festa. Também foram disponibilizados outros materiais, como camisas, bonés, leques, cordéis em diversas cores, sacolas ecológicas, garrafinhas de água, bloquinhos e canetas, adesivos e LixoCar, que traz a mensagem #ChegaDeTrabalhoInfantil e a questão socioambiental. As lixeirinhas para carros estão sendo distribuídas em ações e pit stop com motoristas e turistas.

 

ASSISTA AO VÍDEO DA CAMPANHA EM CORDEL:

#ChegaDeTrabalhoInfantil – Campanha de Combate ao Trabalho Infantil – São João 2024

ASSISTA: Juliette apoia Campanha #ChegaDeTrabalhoInfantil2025 – YouTube

Romero “vai de touro”, mas sempre pula da sela na hora da corrida

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O deputado federal Romero Rodrigues (Podemos) resolveu apostar no bom humor — ou na metáfora fácil — e postou, nesta sexta-feira (27), um vídeo em que aparece montado em um touro. Na legenda, ele escreveu: “Tem muita gente indo de Cavalo, outros de foguete, alguns pegando carona. Eu vou de Touro, indo devagar e sempre e vou chegar primeiro, anotem!!!! Deus no comando.”

A frase até pode parecer ousada, mas, quando se trata de Romero, o histórico fala mais alto: quem aposta que ele vai até o fim da corrida costuma perder a aposta. Desde que deixou a Prefeitura de Campina Grande, o ex-prefeito já ensaiou ser candidato ao Governo do Estado, já foi apontado para voltar à disputa municipal, já acenou para vários grupos… mas, na hora do “pega pra capar”, sempre pula do cavalo — ou do touro.

Romero ficou conhecido no meio político como um nome que “vai, mas não vai”. Seu eleitorado, ao longo dos anos, já se acostumou com as promessas que não se cumprem. Em 2018, era tido como o sucessor natural da oposição ao Governo do Estado. Em 2020, flertou com a reeleição em Campina. Em 2022, alimentou o mistério sobre uma candidatura majoritária. Resultado? Sempre recua, sempre some — sempre foge do confronto.

Agora, o parlamentar ressurge com essa bravata de que “vai chegar primeiro”, mas o povo já entendeu o roteiro: Romero gosta mesmo é do meio do caminho. Começa animado, posta vídeo, faz charminho… e depois desce do touro e vai embora sem dar tchau.

Se é pra anotar alguma coisa, como ele pediu, o eleitor já sabe: promessa política de Romero é igual touro brabo — só serve pra fazer barulho.

Defesa Civil coloca equipes de prontidão e intensifica monitoramento após alertas do Inmet

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O Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) emitiu, nesta sexta-feira (27), dois alertas de acumulado de chuva para João Pessoa. Com isso, as equipes da Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil (Compdec-JP) seguem de prontidão para atender as demandas que venham a ocorrer.

O primeiro é um alerta amarelo, que começa às 15h desta sexta-feira e termina às 10h do sábado (28), com previsão de chuvas entre 20 a 30 mm/h ou até 50 mm/dia, baixo risco de alagamentos e pequenos deslizamentos.

Já o segundo aviso é um alerta laranja com previsão de chuvas entre 30 a 60 mm/h ou 50 a 100 mm/dia, risco de alagamentos, deslizamentos de encostas e transbordamentos de rios. Esse alerta é válido das 20h desta sexta até as 8h do sábado (28).

Segundo o coordenador da Defesa Civil, Kelson Chaves, a Compdec-JP continua com o trabalho preventivo com atenção especial às barreiras, encostas e comunidades ribeirinhas, para assegurar a integridade da população, principalmente das pessoas que moram nessas áreas.

“Importante que as pessoas se conscientizem, sobre a necessidade de cumprir as orientações que são repassadas pela Defesa Civil e não se exponham a riscos que podem ser evitados. O nosso compromisso é com a proteção e o bem-estar de toda à população”, enfatizou Kelson Chaves.

A orientação da Defesa Civil é que as pessoas não atravessem trechos alagados, não se abriguem debaixo de árvores, não usem eletroeletrônicos ao relento e abandonem imediatamente locais de risco a qualquer sinal de anormalidade e a acionem a Defesa Civil.

Como acionar – A Defesa Civil funciona 24 horas, inclusive aos sábados, domingos e feriados e, em caso de necessidade, deve ser acionada pelo número 98831-6885 (WhatsApp), pelo telefone 199, ou pelo aplicativo ‘João Pessoa na Palma da Mão’, que pode ser baixado gratuitamente nas plataformas Play Store e AppStore.

Prefeitura de João Pessoa convoca aprovados no concurso de ACS e ACE para curso de formação

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A Prefeitura de João Pessoa publicou, nesta quinta-feira (26), o edital de convocação para o curso de formação profissional dos candidatos aprovados no concurso público (nº 1/2024) de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE). O documento está disponível no Portal da Transparência através do link: https://transparencia.joaopessoa.pb.gov.br:8080/editais/visualizar-arquivo?id=1828

Para participar da formação, que tem caráter eliminatório, os candidatos convocados devem efetuar matrícula a partir desta sexta-feira (27) até o domingo (29), exclusivamente online, por meio do sistema 1Doc, acessível através do endereço: https://joaopessoa.1doc.com.br/atendimento. O passo a passo para efetuar a matrícula está descrito no edital de convocação.

O curso será realizado por meio da Escola Técnica de Saúde do Centro Profissional e Tecnológico da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). O objetivo é qualificar os candidatos para desenvolverem ações de cuidado integral à população residente em suas áreas de atuação.

O secretário municipal de Saúde, Luis Ferreira, falou sobre a importância do curso. “É uma grande satisfação iniciarmos o curso de formação profissional para os aprovados no concurso público. É uma etapa essencial de qualificação, reforçando o compromisso com a excelência no serviço público. A formação garante que esses profissionais estejam preparados para atuar nas comunidades, promovendo saúde, prevenção e cuidado”, afirmou.

Curso – A qualificação terá uma carga horária de 40 horas, incluindo aulas práticas e teóricas (divididas em cinco módulos), com os candidatos distribuídos em cinco turmas. Conforme o cronograma, as aulas teóricas acontecerão no período de 11 de julho a 9 de agosto e as atividades práticas de 18 de agosto a 5 de setembro. Já o resultado final deverá ser divulgado em 12 de setembro.

Durante o treinamento, os candidatos terão a oportunidade de aprender sobre o Sistema Único de Saúde (SUS), a estrutura da Rede de Saúde de João Pessoa; Programa de Saúde da Família (PSF), atribuições do ACS e ACE; políticas públicas; controle social no SUS; noções básicas de Vigilância em Saúde; técnica de entrevista; visita domiciliar; cadastramento das famílias e outros conteúdos.

De acordo com o edital do certame, será eliminado do concurso público o candidato que deixar de efetuar a matrícula no curso de formação profissional, se afastar do curso por qualquer motivo, não frequentar no mínimo 85% das horas de aulas práticas e teóricas e não obtiver 60% de aproveitamento nas avaliações práticas e teóricas.

Lista complementar – Também foi publicada, nesta sexta-feira (27), uma lista complementar ao edital de convocação para o curso de formação profissional de ACS e ACE. Os interessados devem acessar o link: https://transparencia.joaopessoa.pb.gov.br:8080/editais/visualizar-arquivo?id=1829

Concurso – As provas para o concurso de Agentes Comunitários de Saúde e Agentes Comunitários de Endemias foram realizadas em dezembro de 2024 e o resultado final do certame foi publicado em 28 de fevereiro de 2025. Os aprovados vão reforçar os serviços da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), assumindo funções essenciais no atendimento à população.

Número de turistas estrangeiros cresce 22% na Paraíba, aponta Embratur

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O número de turistas estrangeiros que escolheram a Paraíba como principal destino de viagem no Brasil cresceu 22,3% até maio de 2025, em comparação com o mesmo período de 2024. Os dados foram divulgados pela Embratur, com base em informações da plataforma internacional ForwardKeys, que monitora reservas globais de passagens aéreas.

Os principais mercados emissores responsáveis por esse crescimento foram Argentina, Chile, Estados Unidos, Portugal, Paraguai e Alemanha, reforçando o potencial da Paraíba como destino turístico em ascensão no Nordeste brasileiro.

Segundo a pesquisa mais recente do Ministério do Turismo, realizada em 2019, apenas 0,5% dos turistas internacionais que visitaram o Brasil tinham o estado como destino final. Com base nesse percentual, estima-se que cerca de 31 mil estrangeiros incluíram cidades paraibanas em seus roteiros naquele ano. Os dados mais recentes, no entanto, apontam para uma mudança positiva nessa realidade.

Para Ferdinando Lucena, presidente da Empresa Paraibana de Turismo (PBTur), a presença do estado em feiras internacionais tem sido fundamental para ampliar a visibilidade da Paraíba no mercado externo. “Recentemente, tivemos o lançamento do Plano Brasis, mais um passo estratégico para consolidar esse processo de internacionalização, especialmente com o avanço do Polo Turístico Cabo Branco, que em breve vai concentrar diversas atrações e serviços voltados tanto para o turismo nacional quanto internacional”, destaca.

A secretária de Turismo e Desenvolvimento Econômico da Paraíba, Rosália Lucas, ressalta que o avanço registrado em 2025 sinaliza uma tendência de crescimento contínuo no interesse do público estrangeiro pelos nossos atrativos, impulsionado por ações de divulgação, investimentos em infraestrutura e a valorização das nossas belezas naturais e culturais.

O presidente da Embratur, Marcelo Freixo, sinaliza que o crescimento observado na Paraíba acompanha o momento positivo visto em todo o país. “O Brasil tem colhido bons frutos do trabalho de promoção internacional que vem sendo feito desde 2023 e que está reposicionando a imagem do nosso país no exterior, atraindo cada vez mais visitantes estrangeiros. Com a Paraíba não é diferente, ainda mais quando o estado vem investindo para estar cada vez mais preparado para receber turistas de todo o mundo. Esse crescimento pode ser ampliado, inclusive, graças ao potencial turístico que a Paraíba possui. Ganha o país, ganha o estado e ganha também quem vive aqui, com o turismo gerando emprego, renda e desenvolvimento social”, comentou.

 

Sine-PB disponibiliza 550 vagas de emprego a partir de segunda-feira em 12 municípios

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O Sistema Nacional de Emprego da Paraíba (Sine-PB) vai ofertar, a partir desta segunda-feira (30), 550 vagas de emprego em 12 municípios do Estado: João Pessoa, Campina Grande, Santa Rita, Sapé, Patos, Guarabira, Princesa Isabel, São Bento, Conde, Cajazeiras, Mamanguape e Cabedelo. O maior número de vagas se concentra na Capital paraibana (205), sendo a maioria para o cargo de orientador de tráfego para estacionamento (20).

Entre as oportunidades para João Pessoa, há ainda opções para motorista de ônibus urbano, cumim, ajudante de carga e descarga de mercadoria, servente de obras e pedreiro (5 vagas cada função), auxiliar técnico de engenharia (uma) e auxiliar de escrituração fiscal (uma).

Em Campina Grande, serão ofertadas 45 vagas para diversas funções, entre as quais estão: lavador de veículos (10), vendedor pracista (5), auxiliar de mecânico de autos (4), assistente administrativo (3), montador instalador de acessórios (2), arquiteto de interiores (uma), etc.

No município do Conde, o Sine-PB contará com 45 vagas para analista de logística de transporte (6), eletricista, instalador hidráulico, marceneiro, pedreiro, serralheiro e servente de pedreiro (4 vagas cada função), auxiliar de logística (3), gerente de departamento pessoal e operador de caldeira (uma vaga para cada), etc.

O posto do Sine estadual em Santa Rita, por sua vez, vai oferecer 57 vagas para quem se interessa em trabalhar como auxiliar de linha de produção (30), servente de obras (10), motorista de caminhão (5), jardineiro e consultor de vendas (2 vagas cada cargo); enquanto em Cajazeiras serão ofertadas duas vagas para orientador educacional (uma) e recepcionista atendente (uma).

No Sine-PB em Sapé, serão disponibilizadas 34 vagas de emprego para auxiliar de linha de produção (16), ferreiro armador na construção civil (5), vendedor pracista e operador de máquinas de fabricação de doces, salgados e massas alimentícias (4 cada cargo), entre outras funções. Já em Cabedelo as vagas ofertadas são para auxiliar de linha de produção (2), motorista de caminhão e serralheiro (uma vaga cada).

No Sine-PB em Patos, as 68 vagas disponíveis contemplam as funções de operador de telemarketing ativo e receptivo (50), vendedor pracista, auxiliar de cozinha e recepcionista atendente (3 para cada função), operador de caixa e consultor de vendas (2 vagas para cada cargo), técnico em saúde bucal (uma).

Em Guarabira, o Sine Estadual ofertará 40 vagas para servente de obras (20), pedreiro (15) e armador de ferros (5). Já 27 vagas de emprego estarão disponíveis no município de Princesa Isabel: auxiliar de linha de produção (10), embalador – a mão e repositor – em supermercados (duas vagas cada), vendedor em domicílio, promotor de vendas, caixa no serviço de alimentação (uma vaga cada), gerente de bar, cantina e restaurante e trabalhador rural (uma vaga cada cargo), etc.

O posto do Sine-PB em São Bento disponibilizará 11 vagas de emprego distribuídas em diversas áreas, sendo duas para operador de caixa, fiscal de prevenção de perdas, auxiliar de cozinha e gerente de empresas comerciais (uma vaga cada função).

Por fim, o Sine-PB oferecerá 12 vagas em Mamanguape para mecânico de máquina pesada (3), técnico de caldeiraria (2), lanterneiro de automóveis, eletrotécnico e motorista no serviço doméstico (uma vaga cada cargo), entre outras.

O Sine-PB orienta os trabalhadores interessados a comparecerem às unidades de atendimento portando documentos pessoais, carteira de trabalho e currículo atualizado. Atualmente, são 16 postos em funcionamento e mais cinco unidades de extensão de atendimentos nas Casas da Cidadania em João Pessoa. Os demais estão distribuídos nos seguintes municípios: Campina Grande, Cajazeiras, Mamanguape, Monteiro, Pombal, Sapé, Bayeux, Conde, Guarabira, Itaporanga, São Bento, Santa Rita, Cabedelo, Patos e Princesa Isabel.

O Sistema trabalha em parceria com diversas empresas realizando a intermediação da mão de obra ofertada por elas. Os serviços do Sine/PB para empresas instaladas ou que irão se instalar no estado podem ser solicitados pelo e-mail: [email protected].

Para mais informações, entre em contato pelo telefone (83) 3218-6600.

Confira as vagas

Receita já concluiu 60% dos processos de ITBI no novo Sistema Tributário e emitiu 472 mil notas fiscais

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A Secretaria da Receita Municipal de João Pessoa (Serem) já concluiu 1.950 processos de Imposto sobre Transmissão de Bens Imóveis (ITBI)) dentro do novo Sistema Tributário lançado no último dia 2. Esse número representa 60% do total de todos os processos que deram entrada para solicitar o imposto em menos de um mês de funcionamento do novo Portal do Contribuinte, uma vez que neste mesmo período, foram solicitados 3.244 processos relacionados ao ITBI. A Serem atua com analistas e auditores na emissão das guias do tributo e tem, atualmente, 1.294 em fase de análise. Neste mesmo período, foram emitidas 472 mil notas fiscais no novo Sistema Tributário.

“A Secretaria segue empenhada em avançar na análise e conclusão destes processos, mas é claro que a cada dia, novos processos são adicionados e outros são concluídos. Para se ter ideia, entre os dias 25 e 26 foi dado entrada em 258 novos processos, mas, neste mesmo período, foram concluídos 276, isso envolvendo também outros tributos, taxas e notas fiscais, por exemplo. É um número muito expressivo, mas que demonstra que o novo Sistema Tributário já está funcionando de forma satisfatória, embora ainda com algumas instabilidades e adaptação dos usuários”, afirmou o secretário da Receita, Sebastião Feitosa.

Embora o novo Sistema Tributário permita que os contribuintes e usuários realizem todos os processos de forma virtual, sem precisar se deslocar ao setor de atendimento da Receita no Centro Administrativo Municipal (CAM), em Água Fria, no caso do ITBI, internamente, este processo necessita da análise e de um auditor fiscal para ser concluído. Após se dar a entrada e anexar toda a documentação necessária, o processo chega nas mãos do analista, que vai conferir a documentação apresentada e sua autenticidade para, em seguida, encaminhar ao auditor fiscal, que avalia e determina o valor a ser pago pelo contribuinte.

“Este é um processo criterioso que não pode ser feito sem uma análise precisa da documentação para evitar distorções em valores cobrados ou qualquer tipo de erro que possa prolongar o processo de transmissão do imóvel”, explicou Sebastião Feitosa. Já em relação a outros tributos, como, por exemplo, o IPTU, ISS e taxas, como a de Coleta de Resíduos Sólidos (TCR), o processo é concluído de forma automática, virtual e com mais agilidade.

Cícero Lucena faz de João Pessoa a primeira capital a implementar programa com poupança estudantil

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João Pessoa se torna a primeira capital brasileira a implementar, no âmbito do Município, o Programa ‘Iniciativa do Futuro’, que vai beneficiar, com a ‘Poupança Futuro’, cerca de 11.500 alunos dos 8º e 9º anos do Ensino Fundamental II, além da Educação de Jovens e Adultos (EJA). A assinatura do convênio e a apresentação do programa aconteceu na manhã desta sexta-feira (27), na Escola Tharcilla Barbosa, no Grotão, onde o prefeito Cícero Lucena adiantou que os estudantes já receberão o benefício na próxima segunda-feira (30).

“Certamente, eu desejava ter implementado o projeto no ano anterior, quando o Governo Federal o lançou. Contudo, sendo um ano eleitoral, a implementação de novos projetos não foi permitida. Assumi, então, o compromisso de aprimorar o projeto, adequando-o à realidade do nosso Município e integrando-o ao nosso projeto educacional. Nosso objetivo é garantir que a educação seja, de fato, um instrumento de transformação social, que promova o bem-estar e o desenvolvimento das pessoas. Esperamos que o exemplo que estamos demonstrando em João Pessoa, a primeira capital a concretizar esta iniciativa, possa ser replicado em todo o País”, afirmou o prefeito, que esteve acompanhado do vice-prefeito Leo Bezerra e diversos secretários municipais.

Inspirado no ‘Pé-de-Meia Federal’, a ‘Iniciativa Futuro’ é um programa inovador que une educação, tecnologia e novas práticas de ensino para apoiar os alunos na sua jornada escolar, fortalecendo a Educação em Tempo Integral em João Pessoa. Além de ampliar o tempo de aprendizado, o programa oferece um incentivo financeiro na modalidade de poupança, garantindo mais oportunidades para quem se dedica à escola.

Os objetivos buscam autonomia, engajamento e valorização das trajetórias dos estudantes; ampliação do tempo escolar com atividades no contraturno; além da integração da Inteligência Artificial Adaptativa no aprendizado.

O programa também busca o fortalecimento das práticas pedagógicas e do desempenho dos estudantes; desenvolvimento da cidadania, habilidades socioemocionais e solidariedade; e melhoria do rendimento escolar e combate à defasagem idade/série.

A secretária Municipal de Educação, América Castro, explicou que, caso encontrem dificuldades, os beneficiários podem acessar o aplicativo ‘Caixa Tem’ para realizar o saque. Em caso de persistência da dificuldade, as escolas estão aptas a auxiliar, fornecendo o passo a passo necessário para o recebimento e saque do benefício. Neste mês, o valor pago corresponde à bolsa de adesão. Futuramente, a partir do próximo mês, o pagamento será condicionado aos critérios estabelecidos pelo programa, que incluem participação e desempenho escolar. Neste mês, todos os inscritos receberão o benefício. A origem do recurso é municipal e o programa conta com apoio financeiro do Fundeb, que será investido em outras ações no Município.

Anos finais – As atividades vão acontecer no contraturno das escolas regulares com metodologia de aulas presenciais e invertidas, com trilhas de aprendizado personalizadas e monitoradas por inteligência artificial.

Os estudantes vão dedicar ao menos uma hora-aula diária por quatro dias, ter foco em habilidades tecnológicas essenciais (programação, design de jogos etc), além de duas sessões semanais, de 2 horas cada, no contraturno escolar.

Valores – Os alunos do 8º ano vão receber R$ 200,00 da adesão, onde R$ 100,00 poderão ser resgatados e os outros R$ 100,00 ficam na poupança. R$ 1.800,00 pela frequência (valor dividido em nove parcelas), sendo R$ 100 resgatáveis e R$ 100 em poupança por parcela. Um valor total de R$ 2.000,00.

Os alunos do 9º ano vão seguir o mesmo formato, sendo que eles vão receber R$ 1.000,00 a mais, caso façam a matrícula no Ensino Médio após a conclusão do Ensino Fundamental II, totalizando R$ 3.000,00.

Os líderes dos 8º e 9º anos ainda recebem mais R$ 100,00, por mês, em seu benefício frequência, chegando a R$ 1.000,00 no final.

Regras da bolsa – O aluno terá que ter frequência mínima de 90% nas aulas e atividades; ter participação nas avaliações diagnósticas (Saev, Prova Brasil, Saeb, Siave e Avanço na Aprendizagem).

Existe também uma política de disciplina progressiva onde poderá receber a primeira advertência que será verbal, a segunda será uma notificação escrita aos responsáveis e na terceira advertência o aluno perde o benefício.

Conta aberta – Representando a Caixa Econômica, Thiago Cordeiro disse que as contas bancárias para os alunos beneficiários já foram devidamente abertas. Cada aluno possui uma conta poupança em seu nome, com acesso ao aplicativo ‘Caixa Tem’ para movimentação e, em breve, receberão também o cartão de débito do programa.

Justiça suspende anulação de concurso público em Bayeux após ação do MPPB

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Foto: Reprodução internet

A Justiça da Paraíba suspendeu os efeitos do Decreto Municipal nº 531/2025, que anulava a homologação do concurso público da Prefeitura de Bayeux. A decisão liminar foi proferida pelo juízo da 4ª Vara Mista da Comarca, em resposta à ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público da Paraíba (MPPB).

A ação, proposta pela 4ª promotora de Justiça de Bayeux, Ana Carolina Coutinho Ramalho, buscou garantir a legalidade do concurso público e impedir o que o órgão classificou como “substituição arbitrária” de servidores concursados por contratos temporários. O Ministério Público destacou que o Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB) já havia apontado um número alarmante de servidores temporários, mais que o dobro dos efetivos, configurando burla à regra do concurso público prevista na Constituição.

Segundo o Ministério Público, mesmo após a homologação do certame em julho de 2024 e a realização das provas, a nova gestão municipal, empossada em janeiro de 2025, deixou de nomear os aprovados e voltou a contratar precariamente servidores para os mesmos cargos. Posteriormente, a prefeita editou decreto anulando a homologação do concurso, alegando vícios de competência, ausência de estudo de impacto financeiro, e outras supostas irregularidades — todas, segundo o MP, desprovidas de comprovação concreta.

Na decisão, o magistrado afirmou que “a anulação de um concurso público após sua homologação somente deve ocorrer quando comprovadas graves irregularidades que comprometam a lisura do certame”, o que, no caso, não foi demonstrado. Ele ressaltou ainda que a prefeita poderia ter convalidado o ato de homologação, em vez de anulá-lo com base em argumentos frágeis.

O juiz deferiu parcialmente o pedido de tutela de urgência, suspendendo os efeitos do decreto municipal e mantendo, provisoriamente, a homologação do concurso. Determinou ainda que a Prefeitura se abstenha de exonerar os servidores já nomeados, fixando multa diária de R$ 2 mil à gestora em caso de descumprimento.

Ainda tramita outra ação judicial (proc. nº 0800980-24.2025.8.15.0751), também proposta pelo Ministério Público, tratando especificamente da obrigação de nomear os demais candidatos aprovados e exonerar os temporários que ocupam indevidamente os cargos.

Conforme a promotora de Justiça, com a decisão, o Judiciário reafirma a importância da estabilidade e do respeito aos princípios constitucionais da administração pública, enquanto o Ministério Público reforça seu papel de defensor do interesse público e do concurso como forma legítima de acesso aos cargos públicos.