O governador João Azevêdo recebeu, na noite desta segunda-feira (2), na Granja Santana, os representantes dos professores, funcionários da Educação e técnicos administrativos do Estado e o secretário de Educação Wilson Filho para celebrar as conquistas salarias das categorias com a aplicação do reajuste de 10% linear e acima da média nacional.

Durante a reunião,  o governador tratou com o coordenador geral do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras em Educação do Estado da Paraíba (Sintep- PB), Felipe Baunilha, e com o presidente do Sindicato dos Técnicos Administrativos (Sindtec), Nataluan de Carvalho, sobre a aplicação do reajuste linear de 10% para os professores e funcionários e a equiparação do piso salarial dos professores prestadores de serviço que aderiram ao acordo firmado com representantes das categorias referente à jornada de 30 horas, no valor de R$ 3.847,97.

O governador João Azevêdo destacou que a Paraíba conseguiu oferecer um aumento de 10% para todas as categorias, o que representa quase o dobro do índice concedido pelo Governo Federal. “Eu tenho certeza absoluta de que isso é uma demonstração clara do respeito que temos pela educação. A Educação que tem sido transformada pela ação do secretário Wilson Filho, de todo o seu time na secretaria, com a conquista de índices e resultados importantes”, destacou João Azevêdo.

O representante do Sintep, Felipe Baunilha, agradeceu publicamente ao governador pela vontade política de valorizar o piso salarial dos professores, por ter feito também o plano de carreira, após uma batalha muito grande da categoria. “Nós temos, obviamente, muitas lutas pela frente, mas é um primeiro passo importantíssimo a atualização do nosso plano de carreira e agora os 10% de reajuste que elevam o salário dos profissionais de educação da Paraíba a um dos melhores da educação do Nordeste”, ressaltou.

Para o secretário de Educação do Estado, Wilson Filho, em qualquer planejamento de gestão na educação, para dar certo precisa entender que o trabalho do ser humano, do professor, do educador, do profissional da educação, é essencial.  “Quando o governador vê os resultados, por exemplo, de 2025, que foi o melhor ano da história da educação, ele reconhece o esforço desses profissionais que trabalham com paixão, com determinação e isso nos deixa muito feliz, porque estamos transformando a educação, não apenas no discurso, mas na prática”, destacou.

PCCR para Técnicos Administrativos – Outra conquista celebrada foi a criação do PCCR dos técnicos administrativos, uma reivindicação de mais de 13 anos e que beneficiará 1.541 funcionários estaduais. “Esse é um dia histórico para a nossa categoria, não apenas pelo reajuste linear de 10%, mas depois de muitos anos os técnicos administrativos estão sendo reconhecidos com uma significativa progressão salarial”, avaliou Nataluan.

O governador João Azevêdo anunciou, nesta segunda-feira (2), durante seu programa “Conversa com o governador”, na rádio Tabajara, um amplo reajuste salarial voltado à valorização dos servidores públicos estaduais da administração direta e indireta, aposentados e pensionistas.

A Medida Provisória, com validade retroativa a 1 de janeiro de 2026, começa pela implantação da menor remuneração/salário em valor não inferior ao salário-mínimo nacional, fixado em R$ 1.621,00 para 2026. A iniciativa representa um impacto anual de R$ R$ 38.042.154,98 na folha de pagamento do Estado. Já o reajuste linear de 10% para todas as categorias que compõem o quadro efetivo do Poder Executivo Estadual, abrangendo servidores da administração direta e indireta, incluindo profissionais da educação, militares, policiais civis, policiais penais e profissionais da saúde, extensivo aos servidores inativos e pensionistas, além de alcançar a remuneração dos cargos comissionados, repercute em R$ R$ 739.498.108,75 anuais na folha de pagamento.

Para as forças de segurança pública, além do reajuste linear, a Medida Provisória estabelece a incorporação do valor remanescente da Parcela Provisória de Incorporação (PPI) aos vencimentos e soldos dos servidores civis e militares. Também foi autorizado o reajuste de 10% na bolsa dos guardas militares da reserva, com impacto de R$ 54.810.357,89 no ano.

No caso do magistério estadual, o reajuste linear de 10% supera o índice de 5,4% definido pelo Governo Federal para o piso nacional da categoria em 2026. Professores e demais profissionais que compõem o grupo ocupacional terão a tabela de vencimentos reajustada no mesmo percentual.

A Medida Provisória também estabelece que os profissionais contratados por excepcional interesse público (professores prestadores) que aderiram ao acordo firmado entre o Governo do Estado e representantes da categoria passarão a receber o Piso Nacional referente à jornada de 30 horas, no valor de R$ 3.847,97, a partir do mês de março. Essa medida impacta a folha em R$ 19.726.476,29 no ano.

Além disso, foi prevista a incorporação dos valores remanescentes da PPI para os profissionais da educação a partir de junho, conforme acordo celebrado com a categoria, com impacto adicional de R$ R$ 37.883.971,48 em 2026.

Com a implementação da Medida Provisória, o Governo do Estado acrescenta R$ 1.134.582.526,23 ao final do exercício de 2026 para as despesas com pessoal, beneficiando mais de 100 mil servidores públicos e suas famílias.

Reestruturação de carreiras

O Governo do Estado também reafirmou o compromisso com a valorização das carreiras públicas ao anunciar a revisão dos Planos de Cargo, Carreira e Remuneração (PCCRs). As medidas contemplam:
* 661 servidores de nível superior (Grupo ANS), com correção de 100% na tabela de vencimentos;
* 146 servidores do Grupo de Políticas Públicas e Gestão Governamental (PPGG), com revisão de 50%;
* Implantação do PCCR dos 1.541 servidores Técnicos Administrativos, restabelecendo a proporcionalidade histórica da remuneração da categoria e ampliando as possibilidades de progressão na carreira.

As ações beneficiam 2.348 servidores ativos, inativos e pensionistas, ao custo de R$ R$ 46.592.666,28 no ano. Essas iniciativas se somam às medidas adotadas pelo Governo do Estado em dezembro, que incluíram a revisão dos vencimentos de 132 servidores do Grupo Ocupacional Divulgação e Promoção (DPS), equiparando a remuneração da categoria à da Empresa Paraibana de Comunicação (EPC), além da implantação do PCCR dos 115 servidores da Orquestra Sinfônica do Estado da Paraíba. Essas ações geraram uma repercussão adicional de R$ 14.393.407,46 anuais na folha de pagamento.

De acordo com o Governo, os avanços são resultado de uma gestão fiscal responsável, que tem permitido conciliar valorização do servidor, manutenção das carreiras públicas e equilíbrio das contas do Estado.

A Azul Viagens, operadora de turismo da Azul, anunciou durante o Nordestur, realizado em João Pessoa (PB), a programação especial para a alta temporada de inverno de 2026 no estado. Entre os dias 27 de junho e 2 de agosto, a capital paraibana contará com mais de 11,3 mil assentos disponíveis, em toda a alta temporada de inverno, em 12 voos semanais dedicados, reforçando a presença da operadora no Nordeste e a relevância do destino dentro da malha aérea sazonal da companhia.

A oferta representa crescimento significativo da malha aérea e de assentos, em relação ao inverno de 2025, quando foram oferecidos mais de 9 mil assentos no período, o que representa aumento de 18% nos lugares. O incremento acompanha a demanda crescente pela Paraíba como destino turístico no período.

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A operação de inverno de 2026 contará com voos dedicados ao aeroporto Aena João Pessoa partindo de Congonhas (1 frequência semanal); Confins (6 semanais); Presidente Prudente (1 semanal), São José do Rio Preto (1 semanal) e Uberlândia (1 semanal); além de Viracopos (2 semanais).

Com a ampliação da oferta, a Azul Viagens reforça sua estratégia de diversificação de origens e fortalecimento de destinos do Nordeste, apostando na Paraíba como um dos principais polos turísticos da região durante a temporada de inverno.

“João Pessoa é um destino estratégico para a Azul Viagens, com grande potencial de crescimento e excelente aceitação dos nossos Clientes. Além de praias preservadas, gastronomia regional e uma combinação única de cultura, natureza e qualidade de vida, a capital paraibana oferece experiências ideais para quem busca aproveitar a alta temporada de inverno. O aumento da oferta para 2026 reflete nossa confiança na força do mercado local e na atratividade da Paraíba”, afirma Giulliana Mesquita, Head da Azul Viagens.

Para a secretária de Estado do Turismo e Desenvolvimento Econômico da Paraíba, Rosália Lucas, a ampliação da malha aérea é resultado de um trabalho contínuo de posicionamento do destino. “Esse crescimento na oferta de voos e assentos para João Pessoa reforça a confiança do mercado na Paraíba e é fruto de uma estratégia integrada de promoção turística, diálogo permanente com as operadoras e investimentos públicos que qualificam o destino. Ampliar a conectividade aérea significa gerar mais empregos, movimentar a economia e fortalecer o turismo como vetor de desenvolvimento do estado”, destaca.

O presidente da Empresa Paraibana de Turismo (PBTur), Ferdinando Lucena, ressalta que os números refletem o fortalecimento da imagem do destino no mercado nacional. “A Paraíba vive um momento muito positivo no turismo, estando cada vez mais presente nas prateleiras das operadoras e no desejo do viajante brasileiro e estrangeiro. A ampliação da oferta aérea para o inverno de 2026 é resultado direto das ações de promoção, da participação em feiras estratégicas e da articulação constante com o trade, consolidando o estado como destino competitivo durante todo o ano”, afirma.

Alta temporada de verão 2025/2026

A alta temporada de verão 2025/2026 na Paraíba, entre os dias 14 de dezembro e 1º de fevereiro, registrou resultados expressivos e confirmou o fortalecimento do destino no turismo nacional. No período, foram operados 22 voos semanais, com uma oferta superior a 32 mil assentos em toda temporada de verão 2025/2026, refletindo a alta demanda pela capital paraibana durante a estação mais movimentada do ano.

O desempenho representa um avanço significativo em relação à temporada de verão 2024/2025, quando João Pessoa contou com 10 voos semanais e cerca de 14 mil assentos ofertados no período todo. O aumento na malha aérea e na capacidade disponibilizada evidencia o crescimento consistente do destino e a resposta positiva do mercado às operações dedicadas.

“Os resultados da alta temporada de verão 2025/2026 comprovam a força de João Pessoa como um dos destinos mais procurados do Nordeste. O crescimento expressivo no número de voos e de assentos ofertados mostra que o Cliente reconhece o valor da experiência que a cidade oferece. Para a Azul Viagens, esses números reforçam a confiança no destino e orientam nossa estratégia de seguir ampliando a conectividade e a oferta de produtos para a região”, conclui a executiva.