G1 Paraíba

O Sine- JP está oferecendo essa semana, de 17 a 21 de agosto, 44 vagas de emprego, tendo função que exige apenas fundamental completo. A função com o maior número de vagas é para operador de telemarketing ativo, 10 no total. O interessado não precisa ter experiência, porém é necessário morar em João Pessoa. Já para operador de motoniveladora estão sendo oferecidas cinco vagas.

Outras vagas disponíveis são: assistente de compras (1), auxiliar de serralheiro (4), balconista de açougue (1), chefe de cozinha (1), costureira em geral (1), embalador a máquina (7), marceneiro (3), mecânico de trator (1), montador de móveis de madeira (1), motorista carreteiro (1), operador de máquina cortadora de vidro (2), pasteleiro (3), patisseiro (1), serigrafista (1) e serralheiro (1).

Os interessados devem procurar o Sine-JP, que voltou a atender presencialmente há uma semana, mas apenas para quem fizer agendamento prévio – medida para evitar a aglomeração. O agendamento deve ser realizado por meio dos telefones 3214-1010, 3214-1809 ou 3214-1712, no horário das 8h às 12h, de segunda-feira a sexta-feira.

O Sine-JP fica localizado na Avenida Cardoso Vieira, n°85, Varadouro.

O Hospital Municipal Santa Isabel (HMSI) é referência no tratamento da covid-19 e tem elaborado e discutido novos protocolos de atendimento aos pacientes e realizado capacitações das equipes de trabalho. O cuidado com os usuários tem sido refletido na redução do tempo de internação e das infecções hospitalares.Porém, muito antes da pandemia do novo coronavírus,as boas práticas de saúde já eram adotadas, baseando-se nas ações instituídas por grandes hospitais como o Albert Einstein.

A diretora do HMSI, Maria Dorinha Macedo, explicou que antes do coronavírus, o hospital já fazia parte de um projeto chamado Proadi-SUS, com o apoio do Hospital Albert Einstein, que visa a segurança do paciente em larga escala e trabalha a mudança de cultura, técnicas e práticas em benefício dessa segurança. “Como vínhamos trabalhando com esse objetivo, quando nos tornamos referência em covid-19, apesar do desconhecimento sobre a doença e das dificuldades, a equipe conseguiu cuidar desses pacientes de forma correta”, disse ela.

Em todos esses meses de pandemia, o Santa Isabel elaborou e discutiu novos protocolos, como também aprimorou semanalmente cada um deles, pois a cada semana surgiu uma novidade da doença. Também foram feitos treinamentos e capacitação dos profissionais, incentivando hábitos simples, como lavar as mãos de maneira correta e a forma ideal de paramentação com os EPIs (equipamento de proteção individual).

Segundo Maria Dorinha explicou, todos os cuidados ajudaram a diminuir o número de infecções hospitalares: “temos uma equipe com infectologistas e enfermeiros que,com as práticas adequadas, tem o objetivo de reduzir o tempo do paciente no hospital e, consequentemente, sua exposição a infecções hospitalares”.

Segundo ela, entre as infecções mais comuns em hospitais, houve redução da infecção urinária: de 5,6% para zero; infecção respiratória, que acontece com pacientes entubados: de 6,5% para 4,2%; e infecção sanguínea: de 8,2% para 5,1%.

Em abril, o Santa Isabel teve mais um acréscimo na melhoria do seu funcionamento durante a pandemia, participando do projeto “Todos pela saúde”, do Hospital Sírio-Libanês, cuja equipe fez uma visita e formou um gabinete de crise com uma comissão multidisciplinar. O objetivo deste gabinete era melhorar o funcionamento do hospital e resolver problemas de forma rápida e segura. “Temos reuniões diárias em conjunto com cada setor para garantir gerenciamento e funcionamento de forma plena do hospital”, afirmou a diretora.

Ela enfatizou que essas reuniões melhoraram a comunicação interna do hospital, facilitando a vida de toda equipe profissional. “Será um legado que o projeto deixou e iremos levar conosco, mesmo após a pandemia”, finalizou ela.

Residência Médica – O hospital possui ainda o Programa de Residência Médica do SUS, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, em três especialidades: Cirurgia Geral, Clínica Médica e Proctologia. Os residentes continuam trabalhando durante a pandemia, tendo um aprendizado intenso e se capacitando cada vez mais. O programa de residência,além da formação acadêmica, aborda a melhoria da qualidade do atendimento do paciente, dando prioridade à humanização do usuário.

No último dia 13 de agosto de 2020, a 1ª Câmara do Tribunal de Contas da Paraíba (TCE-PB) decidiu por condenar o prefeito de Campina Grande Romero Rodrigues (PSD) pela prática de nepotismo em sua gestão.

Nos autos do processo n. 19682/17, o Conselheiro Antônio Gomes V. Filho, julgou procedente denúncia contra Romero e, segundo entendimento do Ministério Público de Contas, condenou o prefeito Romero Rodrigues pela prática de Nepotismo e aplicou multa por tais irregularidades.

Dentre as nomeações que feriram a Súmula Vincula n. 13 do STF, no entender do TCE/PB, estão Giovanna Karla, esposa de Moacir Rodrigues e atual cunhada de Romero, Betânia Lígia, tia da esposa de Romero e Carine Moura, irmão da Primeira Dama Micheline e cunhada de Romero. Veja o parecer do MPC da corte que foi acatada pelo pleno do TCE-PB, em anexo:

file:///C:/Users/Micro/Downloads/proc_19682_17_parecer.pdf

CONCLUSÃO: Foi concluído pelo Ministério Público de Contas do TCE-PB:

1. a) Pela sugestão de aplicação da multa prevista no art. 56 da LOTCE/PB, II, por infração às normas legais relativas a procedimentos licitatórios;
2. b) Pela recomendação ao gestor de Campina Grande para que disponibilize as informações de interesse público, conforme requer a transparência ativa exigida pela Lei de Acesso à Informação;
3. c) Pela ilegalidade da nomeação de Betânia Lígia de Araújo, conforme exposto neste relatório;
4. d) Pela ilegalidade da nomeação de Carine Moura, conforme exposto neste relatório;
5. e) Pela ilegalidade da nomeação de Giovanna Karla Barros Fernandes do Carmo. Em relação à Sra. Izabel Maria Veiga de Oliveira, concluímos que não há ilegalidade em sua admissão.

Dando sequência à programação em comemoração pelos 435 anos de história da Capital paraibana, o prefeito de João Pessoa, Luciano Cartaxo, entrega, às 18h desta segunda-feira (17), a primeira Ecopraça da Paraíba. Dentro do programa de Praças e Parques desenvolvido pela atual gestão, este é o espaço público de lazer de número 62 entregue entre novos ou requalificados, promovendo mais qualidade de vida e bem-estar para a população.

Construída sob o conceito da sustentabilidade, a Ecopraça, localizada no bairro do Jardim Oceania, tem um projeto arquitetônico que visa à valorização dos recursos naturais e estimula a conscientização da população para a preservação ambiental. Além de Academia da Terceira Idade (ATI), esta praça conta com diferenciais, como playground construído com madeira de reflorestamento, energia solar, coreto, ecoteca, área para cães, horta comunitária, núcleo de compostagem, entre outros.

SERVIÇO
Assunto: Luciano Cartaxo entrega primeira Ecopraça da Paraíba nesta segunda (17);
Dia: segunda-feira (17)
Hora: 18h;
Local: Avenida Campos Sales, Jardim Oceania.