A Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Trabalho de João Pessoa (Sedest) aponta um crescimento expressivo no mercado de trabalho no primeiro semestre de 2025, registrando o atendimento de mais de 26 mil pessoas. Os números se referem a 16.576 mil atendimentos pelo Sistema Nacional de Emprego de João Pessoa (Sine-JP), somado a 10 mil pela Sala do Empreendedor.

De acordo com Bruno Farias, secretário de Desenvolvimento Econômico, esse crescimento econômico da Capital tem relação direta com o crescimento populacional registrado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Com base no Censo Demográfico de 2022, João Pessoa foi a capital nordestina que mais cresceu, proporcionalmente, nos últimos 12 anos, com um aumento de 15,26% na população — salto de 723 mil habitantes (2010) para 833 mil (2022) – mais de 103 mil novos moradores, enquanto outras capitais, como Salvador, Recife e Fortaleza, registraram perdas populacionais.

“João Pessoa vem se consolidando como uma das capitais brasileiras que mais cresceu em diversos setores, equilibrando qualidade de vida, segurança, baixo custo e oportunidades concretas para viver, investir e empreender”, ressalta Bruno Farias.

O secretário executivo de Desenvolvimento Econômico, João Bosco, chama atenção, também, para os dados do novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. “Em maio de 2025, o Caged registrou na Capital um saldo de 3.161 novas carteiras assinadas, o maior resultado dos últimos 12 meses e o maior crescimento proporcional entre todas as capitais brasileiras no mês — com acréscimo de 1,46% no estoque total de empregos formais. Esse resultado consolida uma trajetória de forte desempenho no mercado de trabalho, já que em abril, o saldo foi de 1.822”, ressalta.

Segundo ele, de janeiro a maio, foram alcançadas 7.457 novas vagas, representando um crescimento de 3,51% no estoque de empregos formais só neste ano. “O setor de serviços foi o grande responsável pelo desempenho de maio, refletindo o dinamismo econômico e a capacidade da cidade de gerar oportunidades em áreas como turismo, saúde, educação, tecnologia e comércio”, explicou João Bosco.

Para ampliar a compreensão desse crescimento econômico em João Pessoa, o secretário cita o intervalo de junho de 2024 a maio de 2025, quando foram 14.856 novos vínculos formais, ou seja, um crescimento percentual de 7,24% — o maior entre as capitais do Brasil nesse período. “Essa evolução é ainda mais expressiva quando se analisa o período de dezembro de 2020 a maio de 2025, quando o número de carteiras assinadas em João Pessoa passou de 164.859 para 220.155, um aumento de 55.296 postos formais, o que representa 33,54% de crescimento em 4 anos e 5 meses”, afirmou o secretário executivo.

Sine e Feirão de Empregabilidade – O Sine-JP já encaminhou 16.576 pessoas ao mercado de trabalho no primeiro semestre de 2025. A inserção profissional contempla diversos segmentos da economia, com maior frequência para funções como atendente de telemarketing, auxiliar de linha de produção, auxiliar de limpeza, servente de obras e auxiliar administrativo.

Bruno Farias afirma que a realização do Feirão da Empregabilidade e Empreendedorismo, realizado pela Sedest, também impulsionou esse processo. No último, realizado em maio, em apenas dois dias, 4.129 pessoas foram encaminhadas para vagas de emprego. A Sala do Empreendedor fez 112 atendimentos e 877 pessoas participaram das 24 capacitações oferecidas de forma gratuita, todos com entrega de certificados, além do Jovem Aprendiz, que registrou 1.269 atendimentos durante o evento.

Sala do Empreendedor – O secretário ressalta que as ações da Sedest são diárias. A Sala do Empreendedor, por exemplo, atendeu neste primeiro semestre aproximadamente 10 mil pessoas. Em 2024 foram mais de 27 mil microempreendedores individuais (MEI) entre janeiro e dezembro, garantindo a João Pessoa o primeiro lugar geral no ranking de atendimentos entre as cidades do Brasil, de acordo com dados do Sebrae, a frente de Florianópolis (SC) e Chapecó (SC), segundo e terceiro lugares respectivamente.

Fotos: Kleide Teixeira e Robério Gadelha

O Instituto de Previdência do Município de João Pessoa (IPM-JP), em parceria com a Secretaria de Administração (Sead), está convocando os servidores públicos municipais efetivos a realizarem o Censo Cadastral Previdenciário 2025, obrigatório para todos os vinculados à administração direta e indireta do Município. O procedimento deve ser feito até o dia 1º de agosto, exclusivamente online, e tem como objetivo atualizar os dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores.

O censo é fundamental para consolidar a base de dados previdenciários, garantir a agilidade na concessão de aposentadorias e pensões e orientar políticas de gestão da previdência. Desde o início de maio, o IPM-JP iniciou o recadastramento de 9.154 servidores ativos. Segundo a superintendente do IPM-JP, Caroline Agra, até esta sexta-feira (04/07), 41% já haviam realizado o procedimento, restando cerca de cinco mil servidores pendentes.

“É uma atividade extremamente importante para planejarmos o futuro da Previdência Municipal e implementarmos ações que garantam a solvência do plano. O censo impacta diretamente no planejamento da vida funcional dos servidores ativos”, afirmou Caroline Agra.

Como fazer o recadastramento – O censo deve ser feito no site do IPM-JP, por meio do link www.ipmjp.pb.gov.br/site/censo. É necessário anexar documentos pessoais como RG, CPF, certidão de nascimento, casamento ou união estável. Em casos específicos, podem ser exigidos laudos médicos e termos judiciais. O envio pode ser feito pelo celular, com digitalização dos arquivos.

“O sistema é simples, rápido e prático. O servidor não leva mais que 10 minutos para concluir o processo. Todos os documentos podem ser anexados pelo celular”, garantiu a superintendente.

Para facilitar o processo, o IPM-JP também disponibilizou um vídeo demonstrativo com o passo a passo, acessível em: www.youtube.com/watch?v=gH0FROiBZMc. Os servidores que tiverem dificuldades devem procurar o setor de recursos humanos da sua secretaria de origem para receber auxílio, ou ainda o próprio instituto.

“Quem tiver dificuldade pode procurar o RH da sua secretaria, que está preparado para orientar e auxiliar nesse processo. Ninguém precisa se sentir sozinho. Nossa equipe também está à disposição para ajudar”, reforçou Caroline Agra.

Consequências para quem não fizer – De acordo com o Decreto nº 10.978/2025, o não cumprimento do censo implicará em bloqueio da remuneração ou benefício previdenciário a partir de 1º de agosto de 2025. O cadastro só será considerado válido após a análise de conformidade dos documentos pela equipe do IPM-JP.

“O salário de agosto será retido para quem não fizer o censo. O sistema continuará aberto, e o servidor poderá regularizar a situação, mas a liberação do pagamento só ocorrerá após o comparecimento presencial ao setor de RH da secretaria à qual está vinculado”, explicou Caroline Agra.

Importância do censo para o futuro da previdência – Além da atualização de dados, o censo também permite que o servidor informe, por exemplo, se pretende averbar tempo de contribuição de outros regimes, como o Regime Geral da Previdência Social (INSS), o que pode impactar diretamente no cálculo do tempo restante para a aposentadoria pelo Município.

“Alguns servidores acham que a aposentadoria está muito distante, mas é preciso cuidar da previdência desde agora para garantir o benefício no futuro. O censo não é importante apenas para o IPM ou para a Prefeitura; ele é importante para o próprio servidor”, destacou a superintendente.

O IPM-JP está enviando e-mails semanais aos servidores que ainda não realizaram o censo, com lembretes, instruções e vídeos explicativos. A orientação do Instituto é de que todos os servidores façam o quanto antes para evitar transtornos. No entanto, quem perder o prazo e tiver o salário retido, deve realizar o procedimento de imediato para dar celeridade ao desbloqueio.

“Assim que o servidor conclui o censo, iniciamos o processo de liberação do pagamento junto às secretarias. É essencial que cada um entenda sua responsabilidade nesse processo”, finalizou Caroline Agra.